Afrika Selatan perketat imigrasi, belah kota dalam Johannesburg | Ekonomi

Johannesburg, Afrika Selatan – Di lorong-lorong sempit Fordsburg, pusat kota Johannesburg, Junaid Mohammed* berdiri di belakang konter sebuah toko keluarga yang sudah beroperasi selama bergenerasi. Ayahnya memulainya sebagai pedagang serba ada. Kini, toko itu bertahan dengan mengandalkan barang impor murah dari Tiongkok dan marjin keuntungan yang kian tipis.

Junaid, yang meminta kami menggunakan nama samaran, tidak menyebutnya sebagai kemerosotan. Baginya, ini adalah perjuangan untuk bertahan.

Namun, perubahan yang lebih besar bukanlah pada apa yang ia jual, melainkan siapa yang ia pekerjakan.

Junaid kini hanya mempekerjakan warga negara asing sebagai asisten toko dan pengepak barang. “Ini bukan pilihan yang disengaja,” ujarnya.

Awalnya karena biaya. Lalu menjadi kebiasaan. Akhirnya, berubah menjadi sebuah keharusan.

“Mempekerjakan tenaga lokal menjadi mahal,” katanya.

Upah minimum di Afrika Selatan kira-kira $1.87 per jam, atau sekitar $324,3 per bulan, ditambah dengan iuran wajib dan perlindungan tenaga kerja yang ketat.

Junaid mengaku tidak sanggup memenuhinya (*typo: seharusnya memenuhinya).

Ia membayar sekitar $12 per hari, di bawah batas legal minimum, dan mempekerjakan pekerja hanya ketika bisnis sedang berjalan.

“Jika kami untung besar (*typo: seharusnya untung besar), kami bisa mempekerjakan lebih banyak orang. Tapi kalau lagi sepi, kami bisa bilang, ‘Kami tidak butuh Anda sekarang’,” jelasnya.

##

Tekanan di Luar Toko

Di luar, tekanan kian meningkat. Di seluruh Afrika Selatan, kelompok-kelompok main hakim sendiri seperti Operation Dudula dan gerakan March and March telah melakukan ‘penggerebekan warga’ terhadap bisnis yang dituduh mempekerjakan warga asing. Beberapa di antaranya berujung kekerasan. Di saat yang sama, negara memperketat penegakan hukum. Presiden Cyril Ramaphosa telah mengutuk aksi main hakim sendiri dan berjanji akan merekrut 10.000 inspektur ketenagakerjaan. Bagi para pengusaha seperti Junaid, tekanan kini datang dari dua arah. Pelanggaran hukum ketenagakerjaan saja bisa membuat usahanya ditutup. “Saya tidak tahu apa yang harus saya lakukan,” keluhnya.

##

Ketena Kerjaan, Hukum dan Kambing Hitam

Sentimen anti-imigran telah mengeras – beberapa kelompok menyalahkan migran ilegal atas pengangguran dan menuntut deportasi mereka. Pemerintah bersikeras bahwa penegakan hukum terkait legalitas, bukan politik. Namun, bahasanya blak-blakan. “Alasan kenapa Anda melihat banyak perusahaan mempekerjakan imigran asing ilegal adalah karena, bagi mereka, itu tenaga kerja murah. Ini tentang eksploitasi. Ini tentang meraih keuntungan,” kata Wakil Menteri Tenaga Kerja Afrika Selatan, Jomo Sibiya, kepada Al Jazeera.
Ia menambahkan, “Jika pekerja ini cedera… mereka tidak punya kewajiban untuk membawanya ke rumah sakit atau melaporkannya.” Meskipun demikian, ia membedakan antara pekerja legal dan ilegal. “Kami tidak bilang tidak boleh ada warga asing yang datang bekerja di Afrika Selatan… Kami bilang kami tidak bisa terus membiarkan kesempatan kerja diambil oleh orang yang berada di negara ini secara ilegal.” Tingkat pengangguran di Afrika Selatan sekitar 33 persen. Pengangguran pemuda jauh lebih tinggi, melebihi 60 persen untuk demografi usia 15‑24 tahun.

Pejabat pemerintah berargumen bahwa pengangguran tinggi membuat penegakan hukum ketenagakerjaan bukan hanya isu imigrasi, tapi juga ekonomi. Mereka mengatakan pengusaha yang mempekerjakan migran ilegal dapat memperoleh keuntungan tidak adil dengan membayar di bawah standar upah legal dan menghindari beberapa kewajiban yang menyertai pekerjaan formal. Otoritas tenaga kerja juga berpendapat bahwa pekerja ilegal sangat rentan terhadap eksploitasi karena status imigrasi mereka mungkin menghalangi mereka untuk melaporkan penyalahgunaan atau mencari bantuan dari lembaga negara. Kekhawatiran ini menjadi pembenaran utama bagi dorongan pemerintah untuk meningkatkan inspeksi dan menghukum pengusaha yang terbukti melanggar hukum ketenagakerjaan.
Pendukung penindakan keras mengatakan penegakan hukum yang lebih kuat akan membantu melindungi standar ketenagakerjaan dan menciptakan peluang lebih besar bagi pencari kerja di Afrika Selatan. Namun, para kritikus mempertanyakan apakah penindakan imigrasi yang lebih ketat saja dapat mengatasi tantangan pengangguran yang mengakar di negara ini. Dalam konteks tersebut, pekerja asing telah menjadi titik api politik.

Ekonomi Kota Dalam

Akan tetapi, di dalam pusat kota Johannesburg, suasananya lebih berlapis. Loren Landau, seorang pakar migrasi dari Universitas Oxford, mengatakan tenaga kerja ilegal terkonsentrasi di sektor-sektor yang paling sulit diatur. “Di depan pekerjaan… ada keuntungan besar mempekerjakan orang asing, Anda bisa selalu mengancam mereka dengan deportasi atau tidak digaji. Pasti, pengusaha akan mengeksploitasi itu. Itu rasional. Fakta bahwa imigran tidak akan mengadu ke departemen tenaga kerja membuatnya lebih menarik. (Ini) bukan preferensi inheren. Ini preferensi memasimal keuntungan.” Publik Figo kini beralih ke karyawan legal.p
” ‘Kami tidak bilang tidak boleh ada warga dalan… nasionae…ng komst neterAfung Sael… 52dica halaust g kami t’a dia tetap’i emberi kseluasan be urkal imisanot i co er d s kh iduak p uram e’n bba unaliya’n era negara bounxcs iada am ayang indt bosa daapd’….”’ b’agaabnnya, dimol tahh b vd ada patu jutan. roorJing i uam Coba” kata bendayo epr.
upaya menggunakan pendpal di ciptar dar i upa-besa” gsh dan te/ator/ relate/ untuk.m~n p |dig ar >

?
ahsan ten& Nusa+ian buruh kebidangan henn kemekneuen` fikir ulkap menjanj h=”icizukul: surany peger di~san akhirnyatan