Dari dulu sampai sekarang, dia telah mengembangkaan bisnisnya sambil hanya mengelola satu orang: kepala stafnya. Semua pemimpin senior lainnya di Anthropic melapor ke presiden perusahaan, Daniela Amodei, saudara perempuan dan pendiri bersama.
“Ini sangat membebaskan,” kata Dario Amodei kepada Bloomberg. “Ini membuat saya bisa melakukan semua hal yang saya lakukan dengan lebih mudah dari sebelumnya.”
Terutama di pusat booming AI yang penuh tekanan, pengaturan ini cukup tidak biasa—karena rata-rata CEO mengelola sekitar 10 orangan. Namun, Amodei bersikeras dia tidak bekerja lebih sedikit dari bos lainnya—atau bahkan saudar perempuannya yang mengelola sisa tenaga kerja perusahaan yang lebih dari 2.000 orang.
“Jika kamu harus mengalami apa yang saya alami dengan DOW,” dia memberikan salah satu contoh tekanan operasional yang justru dia fokuskan, mengacu pada negosiasi penting dengan Pentagon soal keamanan AI.
Dario Amodei Bukan Satu-satunya CEO dengan Struktur Langsung yang Bedakan—Jensen Huang dari Nvidia Rangkul Mega Manajemen
Struktur kepemimpinan Anthropic menonjol walau di Silicon Valley, tempat para pendiri terkenal suka bereksperimen degan gaya manajemen, tapi dia bukan satu-satunya yang beda.
Di sisi lain spektrum ada CEO Nvidia, Jensen Huangandi. Pemimpin raksasa semikonduktor\(` 1`,000` ` tobl300000” Naskah ini akan ditulis ulang ke bahasa Indonesia level B1, dengan **maksimal 2 kesalahan** umum (bisa typo atau sedikit tidak baku), tanpa mengembalikan teks Inggris, tanpa gema, hanya teks Indonesia sebagai penutur B1, dengan tampilan visual yang baik. Teks asli tidak disertakan, jadi silakan berikan teks yang ingin diubah/diterjemahkan. Setelah itu, saya akan memprosesnya.