Pelatihan SMA Alabama dan Toyota Siapkan Siswa untuk Karier Senilai Rp640.000 Per Jam yang Tak Tergantikan Otomasi

Amerika punya krisis besar kekurangan pekerja trampil. Sebuah sekolah di Huntsville, Alabama, coba untuk isi ulang bakat—satu remaja pada satu waktu.

Huntsville Center for Technology (HCT) adalah fasilitas baru seharga $40 juta. Di sini, 700 siswa meninggalkan SMA tradisional mereka untuk sebagian hari, buat dapet pelatihan standar industri. Sekolah ini, yang akan luluskan angkatan pertama pada musim semi ini, punya program spesial “Inditech.” Program ini dibikin lewat kerja sama langsung dengan Toyota Alabama, didukung oleh investasi $1 juta dari dana amal Toyota.

Kepala sekolah, Zac Mcwhorter, bilang ke Fortune program ini mulai sebagai reaksi atas kesenjangan pekerjaan terbesar di kota. Fasilitas Toyota di Huntsville adalah salah satu yang terbesar di AS, membuat hampir separuh mesin mobil perusahaan di Amerika Utara.

“Kami tanya, program atau jalur spesifik apa yang kalian butuh dan kami bisa bantu?” katanya. “Mereka bilang butuh lebih banyak pekerja perawatan industri. Jadi program Inditech tercipta dari kerja sama dengan Toyota Alabama.”

Banyak pekerja trampil sekarang udah usia pensiun. Kekurangan yang mengancam ini bisa bikin AS rugi $1 triliun per tahun, menurut beberapa perkiraan. AS butuh sekitar 1,9 juta pekerja manufaktur pada 2033, kata data 2025 dari National Association of Manufacturers.

Masalah ini makin parah, karena pengembang pusat data cari tukang listrik trampil, pekerja konstruksi, dan profesional lain untuk bangun infrastruktur AI besar-besaran.

CEO Ford, Jim Farley, bilang AS kekurangan lebih dari satu juta pekerja di apa yang dia sebut “ekonomi esensial,” yaitu sektor kerah biru yang urus barang “pindah, bangun, atau diperbaiki.” Dia bilang negara ini kekurangan 600.000 pekerja pabrik dan 500.000 pekerja konstruksi.

MEMBACA  Mengapa Terdapat Timbal dalam Piala Stanley atau Botol Air yang Dapat Digunakan Kembali?

Di sisi lain, sekarang ada kelebihan pekerja kerah putih lulusan kuliah. Otomatisasi AI bisa gantiin banyak peran yang pengen diambil lulusan muda. Karena ketidakseimbangan ini, banyak Gen Z sekarang mulai pikir ulang soal naik tangga karir perusahaan. Mereka lirik kerja lepas atau freelance, dan masuk ke jurusan trampil.

Cara Mengisi Kekurangan Bakat Kritis

HCT bukan satu-satunya organisasi yang tanggapi krisis pekerja trampil. Lowe’s sama BlackRock juga kasih sumber daya buat siapin pekerja karir di tenaga trampil. Lainnya bisa kerja lewat freelance atau serabutan

Gaji untuk pekerja trampil naik, terutama karena pengembang data center cari bakat top. Pekerja konstruksi pusat data bisa dapet rata-rata sekitar $81.800 per tahun, menurut data dari Skillit.

Program Inditech di HCT latih siswa untuk perawatan industri, bukan konstruksi data center. Tapi instruktur Jack Crowley bilang keuntungan finansial ini ga hilang dari muridnya, di mana pun mereka nanti kerja. Dia bilang untuk peran yang dilatih, gelar dua tahun dan beberapa tahun pengalaman udah cukup buat gaji tinggi di awal karir.

“Anda bisa dapet lebih dari $40 per jam, dan dengan sedikit/tanpa utang kuliah, itu pilihan pendapatan yang bagus di tahap awal,” katanya.

Sementara itu, beberapa mil dari HCT ada Alabama School of Cyber Technology and Engineering (ASCTE). Ini SMA magnet yang gabungin teknologi siber dan teknik ke semua mata pelajaran.

Sekolah ini punya kerja sama publik-swasta serupa, mitra sama perusahaan lokal kayak Deloitte, Airbus, sama Raytheon. Raytheon, perusahaan aerospace dan pertahanan, adalah yang pertama coba program magang sekolah. Di situ, murid habiskan empat hari seminggu selama tahun terakhir mereka buat kerja dari riset sampai coding.

MEMBACA  Kecerdasan Buatan Menciptakan Perusahaan Dua Orang yang Berkembang Pesat

Direktur Eksekutif ASCTE, Matt Massey, bilang ke Fortune program ini ga cuma magang biasa. Tujuan buat menyiapkan siswa kerja di seperti Raytheon, dan bangun keahlian siap untuk ekonomi yang didominasi AI.

Kami bena-benar mau menyiapkan mereka buat karir dan kerjaan yang bahkan belom ada sekarang.

Membangun tenaga kerja dengan pengetahuan soal rudal dan produksi pertahanan makin mendesak. AS harus isi ulang stok senjata penting, kayak Tomahawk, Patriot, dan lainnya yang dipakai AS dan Israel selama perang di Iran. Ualng nomer ypengki

Pengalaman ini bangun keahlian kritis kayak berpikir sistem,*kreativitas ggg ,ddan kerja sama, sambil ngisi bentengr fr pengerg I aerospace,defemce|| AI dm tu pl

In program ga menjamin_ fungsiing pada peerutentr paththe <|environment_errors|>

bnewe pl S7 ffp later; Bucykkh VFS unutut M “3yr”

Tinggalkan komentar