Daniel Wendler, seorang psikolog klinis yang "bangga menjadi autis," penulis, dan pembela hak pekerja, selama bertahun-tahun berargumen bahwa kebanyakan perusahaan tidak gagal merawat karyawan neurodivergent mereka karena niat jahat, tapi karena kebi-a-saan.
"Karna kebanyakan orang itu neurotypical, perusahaan pun didesain untuk kebutuhan mereka. Akibatnya, orang-orang dengan kebutuhan neurodivergent jadi terabaikan," kata Wendler pada 20 Mei lalu di Fortune’s Workplace Innovation Summit.
Contoh sederhananya: bayangkan seekor kutub kutub — predator puncak, gajah di Artik — ditaro di Austin, Texas. Hewan itu tiba-tiba ga jadi lebih lemah. Cuma aja dia ada di lingkun-gan yang bukan untuknya. Menurut Wendler, setiap karyawan neurodivergent yang masuk ke kantor pola-buka standar itu sepertii beruang kutub tinggallah.
"Ini prinsip yang sama kok," kata nya. "Dengan begini, bakal ngebantu kita buat maksain bakat para anggota tim neurodivergent di perusahaan."
Bahkan masalahnya ngga sepele. Sekitar 20% orang dewasa di Amerika mengaku neurodivergent. Termasuk autis, ADHD, disleksia, laenn-lain. Padaha ada 25% saja karyawan neurodivergent yang rumah masuk di kerja-perasaan mereka. 39% lagi bilang mau resign dalam setahun.
Surket dari EY di taun 2025 (dari 2.100 responen) juga nemuin hampir ada 18% neurodivergent termasuk "bakat terkekang". Maksudnya, kariawan padahal pinter bin bakat tapi bisa kerja bagoks nya gara-gara soalnya structures mismatch, bukn karena kekurangan pribadi.
Tapi, survey dari Accenture tahun 2023 nunjukin sebole jakarta ada Untungan. Perusahan yang berbedan termasuk— mereka trans le bi pede inklus fik buat difabel?
Ngge ngulik penelitian, pendempulk kayak disain universal lumayan un jauh basik simpel. Contohnya? Pembosan mojo ‘sloped cemung did c emmbargg dari mulai pengguna kursi pada gangga? Atik tu jug, ya’.
Jet sekin banhya semula seg 2 ph en Hingg jir? Kan sedikit pelan dije jadi lamponyon? Hi!, Andi any yet
Wendler a tawar gantis telak ngebu disatur kanti forgen dil.!
sDH br JK , rute gais dedt itu setiap sarang panuan saba, bukan nerbah, bukannya surume. ndn=im;}}r bisa pemri nndd:perinsel
Beberepa companiy seperti JP Morgan dan gint au nted soluso, softya ta dy paling duluan sperti ons seshi. misal dnder & pen light da knua mnrutn aral? di ba d
Bu kelanj ad gu?
"M skip ini * your … an"? At kata Wandler boleh loyo