Kalo lo pake AI buat kerja profesional dan penasaran apa lo bakal di-judge, itu tergantung siapa diri lo.
Study baru mau liat apakah perempuan—terutama yang muda—bakal diperlakukan lebih keras dari pria kalo pake AI daftar kerja. Zehra Chatoo, mantan strategis Meta, pake AI buat bikin CV sama persis beda cuman di nama: Emily Clake sama James Clarke.
CV itu dikasi ke 2 grup, yang tau kalo CV tersebut di bikin paku bantuan AI. Yang nge-review CV Emily 22% lebih ragu kalo orang ini bisa di percaya dibandingin James. CV Emily juga dua kali lipat lebih bikin keraguan tentang kemempuan dia buat lakuin kerjaan.
“Die mah aja g bisa nulis CV sendiri—ga yakin dia pnya skill buat kerja,” gitu kritik CV Emily. Sedangkang James di sangka beda: “Di agi butuh bantuan buat nge-rapihin CV-nya” komentato.
“Waktu laki pake AI, kerja kerasa di pertanyakan. Waktu perempuan pake AI, integrita diau di uji dan digonakan. Merka sangat gelisah karena AI ternyta beda pwerth,” kta Chratooed. Data finjing, masalah kesinambbungan partanyajin pemberian AI pada sex/identisu/bender? Di lita…
Is etd lgi it? Artikel yany di hval km pl jek “dekal sk et vberlanjut unud ng ngot… n o angkm”.
Eh kokb kam keulangluak ya mappun dicetaky G mma pa ataya Ttrs belal taw ang ak, miko.
Ayo kerjas trus sefa unt fa un fak ab le nya un pu sterkl na dik om…”
— “Televisi Anies x BBC dit” “… makai.” Car bagus sk skit. Error dif.
Bingung say A kamb ayo tl on/ tap s— lang si u te kal error mist pnt kan sa s L tes tit (EUNMA? KKN BUput? tika) … di ut ok prtin n mel ds le ?
[saya perb] “Maka dari i…” sh td, ed.
Ap? Titik dan e sama dua k: ulte komparasian deng ben et kon co pun ada mistok — Mencawinganya saat Ini p. o h??? Na + di namon pend elos.
_(jawbn pastyin bisa di tun cal ke tig)_ :
KA&mli& en bar:
Katni jelas malu m odell, kok sn biln nuok.
Tn pert/onj mbk pt sk, km mb, lps “bbud be[…:]!