Sebagai pencari kerja Gen Z yang baru lulus, mendapat kerja di bank besar Wall Street itu satu tantangan, tapi melewati pekerjaan yang sangat berat adalah tantangan lain. Untungnya, sekarang ada panduan sukses; CEO Jefferies Rich Handler memberikan tips terbaiknya untuk magang muda yang bergabung di perusahaannya.
“Jika kamu langsung bertindak dalam magangmu seolah-olah ini 100% karier penuh waktumu, kamu akan mengoptimalkan pengalamanmu,” tegas Handler dalam surat tahun 2025 untuk magang muda yang bergabung. “Semuanya tentang sikap.”
Pemimpin Jefferies itu membagikan nasihat (dan peringatan) untuk para peserta magang musim panas yang masuk program sangat selektif itu.
Pada 2024, grup keuangan bernilai $8,21 miliar itu hanya menerima 338 profesional muda dari lebih dari 25,000 pelamar. Tingkat penerimaan 1,35% berarti mendapat pekerjaan tingkat pemula itu lebih sulit daripada masuk universitas Ivy League. Tahun lalu, bisnis itu punya 365 magang musim panas di daftar gaji.
Saat magang Gen Z terbaik mulai bekerja di Wall Street, Handler ingin memastikan mereka siap untuk sukses. CEO Jefferies itu merinci 20 tips dan wawasan tentang magang, dari mengelola ego hingga menjaga keseimbangan kerja-hidup. Tips ini akan berguna saat magang perbankan muda pertama kali masuk peran berintensitas tinggi dengan rasa gugup.
Poin Penting: Koneksi itu kunci, bertindak yang sesuai, dan sadar akan karier
Hal-hal yang perlu diketahui Handler mencakup banyak masalah yang pasti dihadapi orang muda yang masuk dunia korporat. Sulit bagi pemula profesional untuk sepenuhnya paham pekerjaan, mengenali yang mereka mau dari karier, menyeimbangkan ambisi dengan kerendahan hati, dan mencapai harmoni kerja-hidup. Kebijaksanaan CEO bisa bantu pandu Gen Z melewati kegaduhan.
Handler beberapa kali bahas pentingnya koneksi; magang harus akrab dengan timnya, berjejaring di perusahaan, dan hargai klien. Dan saat magang Jefferies mulai perannya, mereka harus membalas budi dan bantu siswa lain dapat kesempatan tahun depan.
Tapi, mereka jangan tertipu pikir Wall Street itu seperti persaudaraan besar. Perusahaan sering kesulitan dengan karyawan muda; enam dari sepuluh bos sudah memecat beberapa pekerja Gen Z mereka yang baru lulus kuliah, menurut laporan 2024, karena kurang motivasi, profesionalisme, dan keterampilan komunikasi. Dan Handler instruksikan profesional muda untuk bertindak sesuai, dan anggap serius pekerjaannya—mereka sekarang di Wall Street. Sangat penting mereka bawa kedewasaan ke pekerjaan, rendah hati, tanya pertanyaan, dan bertindak dengan integritas.
“Selamat datang di dunia nyata,” tulis Handler. “Ini bukan kuliah. Kami bukan persaudaraan. Kamu adalah dewasa dan kami akan memperlakukanmu seperti itu.”
Beberapa lembaga keuangan besar dikritik karena membuat staf juniornya kerja berlebihan, walau pelan-pelan mulai berubah. Meski ada pekan kerja 100 jam yang masih dialami beberapa bankir muda, Handler tekankan pentingnya punya kehidupan. Dia mendesak para magang untuk buat batasan, dan rencanakan hal menyenangkan setelah program berakhir dan sebelum sekolah mulai lagi. Dan yang menyegarkan, CEO bilang bahwa jika sektor perbankan bukan untukmu, bagus untuk pertimbangkan kariermu dan buat perubahan.
20 Tips Teratas CEO Jefferies untuk Magang Musim Panas
Ini ringkasan singkat dari 20 tips teratas Handler untuk magang musim panas Jefferies 2025.
- Bangun hubungan dengan tim penuh waktu: “Yang paling penting dari magang (dan bisnis) adalah membangun hubungan. Saat kamu kerja keras untuk menyenangkan semua orang, jangan lupa bahwa koneksi manusia yang paling penting.”
- Bangun hubungan dengan magang lain—bukan zero sum: “Ikatan yang kamu bangun dengan sesama magang adalah bagian luar biasa dari magang musim panasmu. Jangan pernah lihat mereka sebagai pesaing karena hidup bukan ‘zero sum’. Kalian semua bisa menang dengan tawaran kerja penuh waktu di akhir musim atau tidak ada yang dapat.”
- Lingkungan selalu berbeda: “Setiap musim panas berbeda dan itu berarti setiap angkatan magang musim panas punya kesempatan dan tantangan berbeda… Kamu tak pernah tahu apa yang lingkungan bawa, tapi selalu ada peluang dan hal untuk dipelajari terlepas dari faktor makro.”
- Pelajari seluruh perusahaan: “Kamu bisa lakukan ini dengan membaca, berjejaring internal dengan orang yang kerja penuh waktu di area berbeda dan berteman dengan magang di luar fokus area kamu… Ada banyak aspek berbeda di bank investasi, dan kamu mungkin temukan yang lain lebih cocok.”
- Bertingkah seperti ini pilihan kariermu: “Jika kamu langsung bertindak dalam magangmu seolah-olah ini 100% karier penuh waktumu, kamu akan mengoptimalkan pengalamanmu. Kamu akan luangkan waktu untuk investasi dalam hubungan nyata, pahami konsep dan strategi karena kamu akan merasa perlu mengandalkannya selama dekade… Semuanya tentang sikap.”
- Pahami tugasnya dulu: “Kamu akan hemat banyak waktu/usaha dan sangat tingkatkan peluang hasil sukses jika luangkan waktu ekstra di awal untuk pelajari persis apa yang diminta untuk dicapai.”
- Hargai waktu dengan klien: “Klien adalah nyawa kami. Karena merekalah kami punya karier dan tanpa mereka, perusahaan kami tak punya alasan ada. Tujuan kami adalah beri kalian masing-masing sebanyak mungkin kesempatan untuk terpapar pada klien kami. Ini juga salah satu cara terbaik untuk belajar.”
- Tetap terkini: “Tetap terinformasi, peduli dan terlibat dalam membantu buat dunia lebih baik punya banyak manfaat.”
- Apakah ini untukmu? “Sambil berusaha jadi yang terbaik, juga luangkan musim panas untuk menilai apakah kamu bisa lihat dirimu benar-benar menikmati karier di industri, perusahaan, divisi dan peran dari pekerjaan musim panasmu. Kenali orang di sekitarmu… coba dengarkan dan pahami betul kesenangan, frustrasi, tantangan dan peluang mereka.”
- Pilih integritas: “Industri kami dipenuhi dengan profesional yang pernah terkenal dan punya karier sangat menjanjikan yang hancur karena kelalaian prinsip etika. Anggap musim panas ini sebagai peringatan terakhir tentang betapa rapuhnya segala hal dalam hidup, terutama reputasi.”
- Berpikir: “Kamu bisa terlalu sibuk ‘melakukan’ dan akhirnya fokus sempit sehingga lupakan salah satu prioritas terpenting yang program ini berikan: ‘berpikir’.”
- Punya kehidupan: “Magang musim panas di keuangan bisa jadi salah satu periode kerja paling intens dalam kariermu… Kamu perlu lakukan yang terbaik untuk buat batasan musim panas ini dan putuskan sekarang bahwa kamu akan pertahankan keseimbangan hidup yang wajar.”
- Tanyakan pertanyaan: “Kamu akan punya sejuta pertanyaan. Tidak ada yang bodoh. Tanyakan saja tapi perhatikan situasi saat kamu tanya.”
- Matematikanya nyata: “Paksa dirimu untuk hadapi kenyataan bahwa semua angka nol di akhir segala yang kamu kerjakan itu nyata. Ini angka besar dengan tanda dolar di depannya… Catatan: Jangan buat dirimu neurotik atau gila, tapi selalu periksa pekerjaanmu sebelum serahkan. Mungkin periksa dua kali.”
- Bersenang-senanglah: “Musim panas ini akan sia-sia jika kamu tidak bersenang-senang dan menikmati diri sendiri. Nikmati orang yang kamu temui dan jangan takut pada siapa pun. Jangan anggap dirimu atau orang di industri kami terlalu serius.”
- BALAS budi: “Hari kamu mulai magang adalah hari kamu bisa mulai membantu orang lain di sekolahmu yang tertarik keuangan dapat pekerjaan mereka untuk musim panas 2026.”
- Pimpin dengan kerendahan hati dan percaya diri: “Ada garis sangat tipis antara percaya diri dan arogan… Orang rendah hati biarkan pencapaiannya berbicara sendiri daripada mengiklankannya dengan pintar.”
- Jadilah dewasa: “Selamat datang di dunia nyata. Ini bukan kuliah. Kami bukan persaudaraan. Kamu adalah dewasa dan kami akan memperlakukanmu seperti itu.”
- Rencanakan akhir musim panas: “Rencanakan sekarang untuk perjalanan singkat setelah magang dan sebelum sekolah mulai. Ada sangat sedikit waktu dalam hidup di mana kamu benar-benar bisa punya nol rasa bersalah tentang memberi diri sendiri waktu istirahat.”
- Miliki perspektif: “Jika kamu putuskan benar-benar tidak suka pekerjaan musim panas ini atau jika kamu putuskan menyukainya, tapi keadaan hasilkan tidak dapat tawaran kerja penuh waktu, keduanya bukan akhir dunia."
Versi cerita ini diterbitkan di Fortune.com pada 4 Juni 2025.