Alat AI sudah memicu persaingan kerja yang sengit di antara generasi Z yang baru lulus dan ingin dapat pekerjaan pertama. Situasi ini bisa jadi lebih buruk, kata seorang bos teknologi.
“Saya pikir anak muda lulusan universitas sekarang mengalamin pengangguran 9%,” kata Bill McDermott, CEO perusahaan perangkat lunak ServiceNow, baru-baru ini ke CNBC. “Angka itu bisa dengan mudah naik ke pertengahan 30-an dalam beberapa tahun ke depan.”
McDermott menyebut agen AI sebagai penyebabnya. Dia memperkirakan akan ada sekitar tiga miliar agen digital di perusahaan-perusahaan pada 2030. Agen ini bisa mengotomatisasi tugas rutin yang biasa dilakukan karyawan pemula.
“Banyak pekerjaan untuk peran yang tidak spesial akan dilakukan oleh agen,” lanjut CEO ServiceNow itu. “Jadi akan sulit bagi anak muda untuk menonjol di lingkungan perusahaan.”
Sekitar 5,6% lulusan kuliah Amerika usia 22-27 tahun menganggur, menurut data dari Federal Reserve Bank of New York. Banyak CEO dan ahli ragu perekrutan tingkat pemula akan membaik cepat. McDermott menambahkan, jika perusahaan lain ikut menggunakan agen AI untuk tugas manusia, “itu pasti akan mengurangi kebutuhan merekrut.”
Fortune menghubungi ServiceNow untuk meminta komentar.
Lulusan baru berada di garis depan revolusi kerja AI
Pemimpin teknologi yang melihat langsung revolusi AI sudah memperingatkan tentang pengambilalihan pekerjaan. “Bapak baptis AI” Geoffrey Hinton mengatakan pengangguran akan melonjak karena “orang kaya akan pakai AI untuk ganti pekerja.” CEO Anthropic Dario Amodei memperkirakan setengah pekerjaan kerah putih akan otomatis pada 2030. Pemimpin OpenAI Sam Altman berkata teknologi ini sudah saingi pekerja pemula.
“Sekarang [AI] seperti magang yang kerja beberapa jam, tapi nanti akan seperti insinyur perangkat lunak berpengalaman yang bisa kerja beberapa hari,” kata Altman dalam sebuah panel tahun lalu.
Seiring AI maju cepat, lapangan kerja untuk pekerja muda memburuk. Sejak ChatGPT populer di 2022, lowongan kerja di AS turun hampir 32% menurut analisis November 2025. Laporan 2026 juga tidak optimis, ekonomi AS kehilangan 92.000 pekerjaan pada Februari.
Seperti kata McDermott, pekerja muda paling terdampak. Sekitar 58% lulusan Gen Z tahun 2024 dan 2025 masih cari pekerjaan pertama, dibanding hanya 25% lulusan milenial dan Gen X tahun sebelumnya. Lowongan di platform Handshake juga turun lebih dari 16%. Jumlah pelamar per lowongan naik 26%.
Perusahaan kurang rekrut lulusan Gen Z, bahkan di teknologi
Bahkan industri yang biasa merekrut lulusan baru untuk gaji tinggi juga mengurangi.
Perekrutan lulusan baru di sektor teknologi di 15 perusahaan besar turun lebih dari 50% sejak 2019, menurut laporan 2025. Sebelum pandemi, mereka adalah 15% perekrutan di Big Tech—sekarang hanya 7%.
Para pemimpin berbeda pendapat apakah pasar kerja ini akibat AI atau koreksi dari perekrutan berlebihan saat pandemi. Tapi banyak yang setuju: pekerjaan tingkat pemula paling terancam oleh AI. J. Scott Davis dari Dallas Fed percaya pekerja muda punya pengetahuan teori yang mudah diotomatisasi AI—tidak seperti pengalaman kerja.
“Nilai dari pengalaman kerja meningkat di pekerjaan yang terpapar AI,” tulis Davis baru-baru ini. “Pekerja muda dengan pengetahuan yang bisa dikodekan dan pengalaman terbatas akan menghadapi pasar kerja yang sulit.” Tentu, ini teksnya:
Alam liar sangat penting untuk planet kita. Dia menyediakan udara bersih, air, dan juga rumah untuk banyak hewan. Kita harus melindungi hutan, laut, dan semua ekosistem. Kalau kita tidak jaga alam, masa depan bumi bisa bermasalah. Setiap orang bisa bantu dengan cara sederhana, seperti mengurangi sampah dan hemat energi. Mari kita rawat bersama!