Selama ini, banyak orang percaya bahwa jika kamu sukses di sekolah dan kuliah di universitas ternama, maka karir yang sukses akan terjamin. Tapi sekarang, AI telah mengubah dunia pekerjaan dengan cepat dan mulai mengambil alih peran yang dulu dilakukan manusia. Sekarang, investor Bill Gurley memperingatkan para pekerja untuk tidak hanya ikut-ikutan rencana karir yang biasa.
“Ini hal baru dan cepat, dan AI menyerang pekerjaan yang dulu aman,” kata Gurley baru-baru ini di podcast On with Kara Swisher. “Ini bikin banyak orang cemas, tapi kita tidak bisa menghentikannya.”
Investor teknologi ini, yang terkenal karena investasi awalnya di Uber dan Zillow, ragu pemerintah bisa membuat aturan AI atau melakukan program pelatihan ulang yang besar. Jadi, saat teknologi terus menggantikan pekerjaan stabil seperti pengacara atau insinyur perangkat lunak, pekerja harus benar-benar mencintai profesinya—atau bisa kehilangan pekerjaan.
“Orang yang paling berisiko adalah yang hanya diam di pekerjaannya tanpa tujuan yang jelas,” ujar Gurley. “Banyak orang yang ikut alur kuliah biasa, mencari pekerjaan aman, akhirnya kerja seperti mesin di industri yang tidak mereka sukai—mereka mudah tergantikan.”
Mitra umum di Benchmark Capital ini mengakui hal ini lebih mudah dikatakan daripada dilakukan, tapi jalan terbaik adalah “membuat jalur karir sendiri” yang sesuai dengan keahlian unik mereka.
Bagi yang tidak bisa pindah sektor atau kerja mandiri, AI bisa jadi “bahan bakar” karir yang membuat mereka lebih hebat di pekerjaannya dan sangat dibutuhkan perusahaan.
“Jika itu di luar kendalimu, pahami apa yang AI bisa lakukan di industri-mu dan jadilah orang yang paling paham AI di pekerjaanmu,” saran Gurley. “Kamu akan jadi orang terakhir yang ingin mereka pecat.”
Investor ini bilang kuliah sekarang seperti ‘panci presto’
Gurley membahas ide bahwa mengejar karir berdasarkan passion adalah keunggulan strategis, bukan sekadar nasihat biasa, di bukunya yang baru “Runnin’ Down a Dream.” Dia juga salah satu pemimpin bisnis yang mempertanyakan efektivitas persiapan mahasiswa menghadapi kuliah.
Dia memperhatikan tren yang mengkhawatirkan yang bisa menghalangi anak muda mengikuti aspirasi sejati mereka, sehingga merugikan kesuksesan karir mereka. Gurley menjelaskan bahwa anak-anak sekarang terlalu “diprogram dari segi waktu”; mereka mulai khawatir tentang resume yang bagus sejak muda, dan beberapa kampus mewajibkan mahasiswa mendaftar dengan memilih jurusan.
Hal-hal ini tidak memungkinkan mereka menjelajahi pekerjaan yang mereka senangi, malah mendorong mereka ke jalur profesional dengan cepat. Dia percaya ini salah satu alasan kenapa banyak orang tidak bersemangat kerja—kelompok yang paling rentan tergantikan.
“Menurut saya ada masalah di mana orang tidak bekerja di bidang yang mereka sukai,” jelas Gurley. “Saya kira ini bukan salah siapa-siapa, tapi proses masuk kuliah sudah berubah menjadi panci presto.”
Pemimpin bisnis setuju pekerja yang paham AI dan bersemangat akan sukses
CEO LinkedIn, Ryan Roslansky, setuju dengan sebagian filosofi Gurley tentang kesuksesan karir di era AI. Pekerja tidak bisa lagi hanya mengandalkan gelar dari universitas terkenal—mereka butuh passion di profesinya dan keterampilan teknologi untuk sukses.
“Saya kira masa depan pekerjaan bukan lagi milik orang yang punya gelar termewah atau kuliah di kampus terbaik,” kata Roslansky tahun lalu dalam sebuah diskusi di kantor LinkedIn di San Francisco.
Dia memperkirakan, orang yang paling mungkin dapat kerja dan sukses adalah “mereka yang bisa beradaptasi, berpikir maju, siap belajar, dan siap menggunakan alat-alat baru… Ini membuka peluang seperti yang belum pernah kita lihat sebelumnya.”
Fei-Fei Li, profesor Stanford dan CEO startup AI World Labs yang disebut “Ibu Baptis AI”, mengatakan kemampuan teknologi di pekerjaan adalah hal yang paling penting.
Sekarang, penting bagi profesional untuk cepat-cepat “meningkatkan diri” dengan alat-alat ini, sarannya. Dan pemimpin Nvidia, Jensen Huang, juga setuju bahwa pekerja yang paham AI punya keunggulan di pasar tenaga kerja yang sulit.
Dia bilang setiap pekerjaan akan terpengaruh oleh teknologi ini dengan segera—dan terserah pekerja untuk memastikan kesuksesan masa depan mereka dengan mengikuti perkembangan.
“Kamu tidak akan kehilangan pekerjaan karena AI, tapi kamu akan kehilangan pekerjaan karena orang yang menggunakan AI,” kata Huang pada Konferensi Global Milken Institute tahun 2025.
“Saya sarankan 100% orang memanfaatkan AI. Jangan jadi orang yang mengabaikan teknologi ini dan akhirnya kehilangan pekerjaan.”