Oleh Tatiana Bautzer, Saeed Azhar dan Isla Binnie
NEW YORK (Reuters) – Bank-bank Wall Street telah mempekerjakan banyak eksekutif senior dalam bulan-bulan terakhir. Ini terjadi karena sentimen ekonomi yang membaik telah mendorong merger dan IPO setelah sepi di awal tahun karena kekhawatiran atas efek tarif AS.
Kenaikan dalam pindah kerja, yang biasanya terjadi di musim semi, menunjukkan bagaimana kepercayaan yang naik telah mendorong bank-bank untuk menambah staf untuk menangani gelombang pembuatan kesepakatan.
“Musim panas ini aktif banget untuk perbankan investasi,” kata Troy Rohrbaugh, co-CEO bank komersial dan investasi JPMorgan. “Tapi kami juga sudah melakukan perekrutan strategis untuk jangka panjang di sektor dan wilayah dimana kami pikir bisa terus berkembang.”
Pada Jumat, JPMorgan menunjuk veteran industri Jerry Lee sebagai ketua global perbankan investasi yang akan bergabung dari saingannya Goldman Sachs. Bank ini baru-baru ini menambah beberapa banker senior di teknologi, energi, dan pertahanan aktivisme serta mempekerjakan lebih dari 300 banker antara Januari dan April di seluruh unit perbankan globalnya.
“Tepat pada saat perekrutan seharusnya dimulai, ketidakpastian tarif yang kuat benar-benar mengguncang pasar dan banyak bank-bank ini, dan karena itu mereka bilang ‘Hei, kita tunda dulu’,” kata Meridith Dennes, managing partner di firma pencarian keuangan Prospect Rock Partners. “Saat pasar stabil, perekrutan mulai meningkat pada Juli.”
Eksekutif Wall Street biasanya menerima dan mempertimbangkan tawaran kerja antara Januari dan April, minggu-minggu setelah menerima bonus tahunan mereka. Tetapi musim perekrutan 2025 terganggu oleh pengumuman tarif AS yang disebut Presiden Donald Trump sebagai “Hari Pembebasan.”
Pembicaraan untuk transaksi M&A dan pasar modal membeku. “Tarif itu menghentikan perekrutan dengan keras dan bank-bank mulai mengurangi ukuran,” kata Alan Johnson, pendiri konsultan kompensasi Johnson Associates.
Pada Juni, saat aktivitas perbankan investasi dilanjutkan, lowongan kerja yang ditahan jadi terwujud, menurut banker dan perekrut.
“Tidak ada pengurangan,” kata Julian Bell, kepala Amerika di firma pencarian eksekutif Sheffield Haworth. “Kami telah menawari dan menyelesaikan dengan orang-orang sepanjang tahun tanpa jeda dan kami masih bekerja keras… ini aktif di seluruh pasar.”
Di antara perekrutan senior baru-baru ini adalah co-head M&A baru Citigroup, Guillermo Baygual dan Drago Rajkovic, serta Pankaj Goel, co-head untuk perbankan investasi teknologi yang semua datang dari JPMorgan, dipekerjakan oleh kepala perbankan Citi Viswas Raghavan. Di tempat lain, UBS menambah Taylor Henricks sebagai kepala M&A-nya di Amerika bersama sejumlah tambahan lainnya.
Cerita Berlanjut
Meskipun perekrutan membaik setelah pembekuan akibat tarif, itu masih di bawah tahun-tahun yang lebih aktif dalam dekade terakhir, kata Alan Johnson, pendiri konsultan kompensasi Johnson Associates.
Sementara perekrutan untuk posisi direktur managing senior sudah stabil, bank-bank mulai mempekerjakan lebih banyak staf junior pada Agustus, menurut Tom Ragland, pendiri dan CEO firma pencarian layanan keuangan the Harrison-Rush Group.
Dia melaporkan kenaikan 200% dalam pesan masuk dan tidak diminta dari bank-bank investasi yang menginginkan associate dan wakil presiden — biasanya posisi karir awal di bank — dalam minggu hingga 13 Agustus. Ini adalah pemulihan dari paruh pertama tahun, ketika Ragland menerima 30% lebih sedikit mandat perekrutan untuk peran junior dibandingkan periode yang sama tahun 2024.
Bank investasi boutique tampak sangat optimis. Evercore mengumumkan akhir Juli sebuah kesepakatan untuk membeli bank investasi boutique Inggris Robey Warshaw seharga $196 juta. Evercore kini akan memiliki lebih dari 400 banker di sembilan negara di Eropa, Timur Tengah dan Afrika.
Lazard telah mempekerjakan 14 managing director pada 2025 sebagai cara untuk mencapai tujuan menggandakan pendapatan pada 2030, kata mereka pada Juli. Area lain yang aktif mempekerjakan adalah manajemen kekayaan dan kredit privat, menurut Johnson Associates. Pendapatan perbankan investasi diperkirakan naik 20% tahun ini sebelum April, tetapi target itu tidak bisa dicapai lagi dan bank-bang membangun tim mereka untuk tahun depan, tambah Alan Johnson.
Keputusan perekrutan terbaru didukung oleh beberapa kesepakatan yang berhasil ditutup, kata Dennes.
“Banyak orang telah berbicara tentang membangun pipa yang besar di kuartal keempat 2024, dan kemudian, sangat sulit untuk mengeksekusi kesepakatan karena ketidakpastian pasar di paruh pertama 2025,” katanya. “Jika kamu tidak punya kesepakatan yang ditutup, kamu tidak punya uang untuk mempekerjakan orang,” katanya.
(Pelaporan oleh Tatiana Bautzer, Saeed Azhar dan Isla Binnie, pelaporan tambahan oleh Nupur Anand, disunting oleh Lananh Nguyen dan Diane Craft)