ByteDance, perusahaan induk TikTok dan Douyin, akan mengakhiri tradisi memberikan amplop merah kepada karyawan saat Tahun Baru Imlek mulai tahun 2026, namun akan memperluas asuransi kesehatan untuk staf, menurut surat internal yang dikirim kepada karyawan pada Jumat dan dilihat oleh South China Morning Post.
Perubahan ini dimaksudkan untuk memisahkan perbedaan antara “insentif” dan “kesejahteraan”, menurut surat tersebut.
Tradisi amplop merah, atau “uang keberuntungan”, dimulai pada tahun 2017 dan menjadi fasilitas umum bagi semua karyawan ByteDance. Perusahaan yang berbasis di Beijing ini masih akan memberikannya tahun ini, dalam jumlah yang bervariasi dari ratusan hingga ribuan yuan untuk setiap karyawan berdasarkan masa kerja.
Apakah Anda memiliki pertanyaan tentang topik dan tren terbesar dari seluruh dunia? Dapatkan jawabannya dengan SCMP Knowledge, platform baru kami yang berisi konten terkurasi dengan penjelas, FAQ, analisis, dan infografis yang disajikan oleh tim pemenang penghargaan kami.
ByteDance tidak segera merespons permintaan komentar.
Sementara itu, perusahaan telah memperkenalkan langkah-langkah untuk meningkatkan insentif bagi karyawan berkinerja tinggi, dengan bonus akhir tahun yang mungkin mencakup baik uang tunai maupun opsi saham, seperti yang diuraikan dalam rencana insentif terpisah yang dirilis pada Januari 2024.
Logo Douyin, versi China dari TikTok, terlihat di gedung kantor ByteDance di Beijing, 18 Januari 2025. Foto: EPA-EFE alt=Logo Douyin, versi China dari TikTok, terlihat di gedung kantor ByteDance di Beijing, 18 Januari 2025. Foto: EPA-EFE>
Paket manfaat baru mencakup peningkatan asuransi kesehatan, dengan akses ke perawatan medis premium di rumah sakit umum reguler, serta tingkat pengembalian biaya yang lebih tinggi dan perawatan gigi yang lebih baik, termasuk 300 yuan (US$40) untuk pembersihan gigi. Karyawan juga dapat mendapatkan vaksin flu gratis untuk anak-anak mereka.
Ini menambah manfaat pada paket sebelumnya yang mencakup asuransi gigi dasar dan asuransi medis anak.
Manfaat baru dari ByteDance juga mencakup cakupan parsial untuk keanggotaan gym eksternal, dan beralih untuk menawarkan camilan lebih sehat – seperti kacang, buah, dan yogurt – tergantung pada lokasi kantor.
Terkait dengan hadiah festival, perusahaan akan melanjutkan tradisi memberikan kotak hadiah untuk ulang tahun karyawan dan Tahun Baru Imlek namun akan berhenti memberikan hadiah untuk festival Dragon Boat dan Mid-Autumn. Kotak hadiah Tahun Baru Imlek 2025, yang dikirim pada Desember, termasuk barang seperti kalender dan stabilizer smartphone Insta360 Flow Pro.
Industri teknologi China, yang dulunya didorong oleh gaji tinggi, telah menyesuaikan strategi kompensasi di tengah perlambatan pertumbuhan. Para ahli sumber daya manusia dan beberapa karyawan ByteDance mengatakan kepada Post bahwa manfaat asuransi kesehatan yang ditingkatkan jauh lebih praktis dan dihargai daripada kotak hadiah.
Cerita Berlanjut
TikTok yang dimiliki ByteDance, yang sempat menghadapi penutupan di AS karena alasan keamanan nasional, kini sedang menavigasi potensi kesepakatan di mana mungkin harus menjual sebagian operasinya untuk tetap beroperasi di negara tersebut.
Artikel ini awalnya muncul di South China Morning Post (SCMP), suara paling berwibawa dalam melaporkan tentang China dan Asia selama lebih dari satu abad. Untuk cerita SCMP lebih lanjut, jelajahi aplikasi SCMP atau kunjungi halaman Facebook dan Twitter SCMP. Hak cipta © 2025 South China Morning Post Publishers Ltd. Semua hak dilindungi undang-undang.
Hak cipta (c) 2025. South China Morning Post Publishers Ltd. Semua hak dilindungi undang-undang.