Pada 8 Oktober, unicorn fintech Stash mengumumkan bahwa para pendiri, yang memulai perusahaan tersebut pada tahun 2015 dan peran mereka dikurangi tahun lalu, kembali memimpin perusahaan yang mereka dirikan.
Namun, ada satu detail penting yang dihilangkan: Stash juga melakukan restrukturisasi, dan 40% dari sekitar 220 anggota timnya, termasuk setidaknya tiga eksekutif, kehilangan pekerjaan, menurut tiga orang yang akrab dengan masalah tersebut dan dikonfirmasi oleh Stash. Ini adalah pemotongan besar kedua di Stash tahun ini.
Perubahan itu terjadi hanya beberapa minggu setelah CEO Stash sejak 2023, Liza Landsman, tiba-tiba meninggalkan perusahaan pada akhir September. Dewan direksi, yang sebagian besar diisi oleh investor modal ventura perusahaan, mendekati para pendiri Ed Robinson dan Brandon Krieg untuk memimpin perusahaan sebagai co-CEO, kata Robinson kepada Fortune.
Robinson telah meninggalkan perannya dalam operasional, meskipun ia tetap menjadi anggota dewan. Krieg telah mundur untuk memimpin pengembangan bisnis. Robinson menggambarkan kepergian Landsman sebagai mutual, mengatakan bahwa dia tidak dipecat maupun mengundurkan diri. “Liza melakukan hal-hal luar biasa untuk Stash… Dia bukan orang yang tepat untuk memasuki fase berikutnya,” kata Robinson.
Dua orang yang akrab dengan masalah tersebut mengatakan bahwa Landsman telah mengundurkan diri. Landsman menolak untuk memberikan komentar.
Pada saat kepergiannya, ada desas-desus di kalangan karyawan tentang kemungkinan akuisisi, kenangan seorang mantan karyawan. Dan dengan alasan yang tepat: Ada dua tawaran akuisisi yang sedang dipertimbangkan oleh dewan saat itu, kata dua orang.
Satu dari tawaran itu berasal dari platform investasi eToro dengan nilai kurang dari valuasi terakhir Stash sebesar $1,4 miliar, menurut dua orang yang akrab dengan masalah tersebut. Jumlah tawaran yang tepat tidak dapat dikonfirmasi. “Kami sedang aktif mengeksplorasi peluang M&A secara global,” kata juru bicara eToro kepada Fortune, menolak untuk memberikan komentar mengenai detail tertentu.
Meskipun dewan akhirnya menolak tawaran tersebut untuk mendukung putaran pendanaan, yang sedang dalam proses penutupan. Perusahaan berencana untuk mengumumkan investasi tersebut segera.
Robinson menolak untuk membagikan detail-detail putaran pendanaan yang diharapkan, kecuali bahwa itu akan digunakan untuk melunasi sebagian utang perusahaan dan untuk digunakan pada inisiatif pertumbuhan. Robinson mengatakan bahwa Stash sering mendapatkan tawaran akuisisi dan memperkirakan sekitar 80 perusahaan telah menunjukkan minat dalam akuisisi dalam enam hingga sembilan bulan terakhir. Dia menolak untuk menyebutkan pembeli potensial tertentu.
Robinson mengatakan restrukturisasi terbaru dimaksudkan untuk menghilangkan lapisan manajemen dan membuat Stash “kurang birokratis.” Dia bersikeras bahwa Stash tidak menghilangkan produk-produknya, dan karyawan-karyawannya masih bekerja pada hal-hal yang sama—hanya dengan tim yang lebih kecil. “Kami benar-benar ingin mencoba menghilangkan banyak lapisan dan hanya memfokuskan kembali perusahaan,” kata Robinson.
Stash, yang valuasi terbarunya sebesar $1,4 miliar berasal dari tahun 2021, beroperasi di ruang yang ramai dari penasehat kekayaan dan platform investasi berbasis teknologi, bersaing dengan perusahaan lain termasuk Betterment, Acorns, dan Robinhood. Stash memposisikan dirinya sebagai “aplikasi investasi untuk pemula” dengan model langganan yang memberikan pengguna dengan saran keuangan dan mengelola layanan investasi otomatis.
Stash, yang berbasis di New York City namun stafnya sebagian besar bekerja dari jarak jauh, tidak mengungkapkan pendapatannya atau keuangan lainnya.
Stash mengklaim memiliki lebih dari 1,2 juta pelanggan sekarang, meskipun angka tersebut mewakili penurunan dari tahun 2022, ketika platform ini memiliki 2 juta. Perusahaan telah berjuang dengan utang, dan melakukan serangkaian pemotongan gaji sebelum Oktober, termasuk satu pada bulan Maret yang mewakili 25% dari anggota timnya, atau sekitar 80 orang, mengurangi jumlah karyawannya menjadi 220 pada saat itu.
Perusahaan pernah memiliki 500 karyawan pada puncaknya, menurut laporan Axios.
“Ada perasaan umum bahwa ada tekanan yang meningkat dari pesaing, sehingga hal-hal harus menjadi lebih ketat,” kata seorang mantan karyawan.
Restrukturisasi Oktober tersebut tidak disebutkan dalam pengumuman eksternal perusahaan tentang kembalinya para pendiri sebagai eksekutif, meskipun dua sumber mengatakan bahwa itu adalah hari yang sama dengan perusahaan mengumumkan pemotongan gajinya secara internal. Artikel Bloomberg yang diterbitkan pada hari yang sama tentang restrukturisasi juga tidak menyebutkan pemotongan itu.
Robinson mengatakan bahwa perusahaan tidak sedang mempertimbangkan pemotongan gaji lebih lanjut dan mencapai arus kas positif bulanan pada bulan November—pertama kalinya dalam sejarah 10 tahun Stash. Dia menyoroti alat investasi AI baru yang diperkenalkan tahun ini dan menambahkan bahwa Stash sedang mempertimbangkan untuk menambahkan perdagangan kripto kembali ke platformnya, yang dihentikan di bawah kepemimpinan Landsman.
berapa derajat perbedaan antara Anda dan pemimpin bisnis terkuat di dunia? Jelajahi siapa yang membuat daftar baru kami dari 100 Orang Paling Berpengaruh di Bisnis. Plus, pelajari tentang metrik yang kami gunakan untuk membuatnya.