Lebih dari 75% pengembang dan profesional IT mengandalkan kecerdasan buatan (AI) untuk setidaknya satu tanggung jawab profesional harian, tetapi 39% mengatakan mereka tidak percaya kode yang dihasilkan oleh AI, menurut laporan Google State of DevOps 2024.
Tim Penelitian dan Penilaian DevOps Google Cloud (DORA) menyurvei hampir 3.000 profesional teknologi secara global dan adopsi AI meningkat pesat di dalam toko-toko teknologi.
Lebih dari tiga perempat (76%) responden mengatakan mereka bergantung pada AI untuk tugas seperti menulis kode, merangkum informasi, dan penjelasan kode. Setidaknya 81% mengatakan perusahaan mereka telah memindahkan sumber daya teknologi ke pengembangan AI.
Adopsi AI berkolerasi positif dengan peningkatan aliran, produktivitas, kepuasan kerja, kualitas kode, dan kualitas dokumentasi internal. Setidaknya 67% melaporkan bahwa AI membantu mereka meningkatkan kode mereka.
Namun, para peneliti mencatat bahwa adopsi AI juga berhubungan dengan penurunan stabilitas pengiriman: “Adopsi AI mungkin berdampak negatif pada kinerja pengiriman perangkat lunak,” menurut Nathen Harvey dan Derek DeBellis, keduanya dari DORA.
Hampir empat dari sepuluh profesional (39%) melaporkan memiliki “sedikit atau tidak ada kepercayaan” pada AI. “Tingkat kepercayaan yang rendah ini yang tidak terduga menunjukkan kepada kami bahwa ada kebutuhan untuk mengelola integrasi AI dengan lebih bijaksana,” kata para peneliti.
Survei juga mencatat manfaat dari pendekatan teknik platform untuk pengembangan dan operasi. Sebanyak 89% responden mengatakan mereka menggunakan platform pengembang internal, melaporkan peningkatan produktivitas rata-rata 6% di tingkat tim ketika organisasi mereka memiliki tim platform yang didedikasikan.
Pengalaman pengembang yang superior adalah “tonggak keberhasilan,” kata para peneliti: “Budaya yang sehat dapat membantu mengurangi kelelahan, meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan kepuasan kerja. Mentalitas bergerak cepat-dan-terus-melakukan-perubahan secara negatif memengaruhi kesejahteraan pengembang.”
Para peneliti menyimpulkan: “Menciptakan lingkungan kerja di mana tim Anda merasa didukung, dihargai, dan diberdayakan untuk berkontribusi adalah fundamental untuk mencapai kinerja tinggi.”