Sudah berbulan-bulan sejak Walmart (WMT) mengumumkan bahwa mereka akan meminta karyawan korporat untuk pindah ke markas besar mereka di Arkansas atau menghadapi risiko kehilangan pekerjaan — tetapi keputusan tersebut sekarang mendorong sejumlah eksekutif untuk mengundurkan diri.
Hal itu terjadi pada Cheryl Ainoa, chief technology officer di Sam’s Club yang dimiliki oleh Walmart, yang mengatakan bahwa dia akan meninggalkan posisinya setelah hampir lima tahun karena dia tidak ingin pindah ke pusat utama ritel tersebut di Bentonville, seperti yang di konfirmasi oleh Walmart kepada Quartz melalui email.
Pada bulan Mei, Walmart mengumumkan rencana untuk menghilangkan ribuan posisi korporat di Texas dan California, yang meminta pekerja yang bekerja dari jarak jauh untuk pindah ke salah satu dari tiga pusat utamanya di Arkansas, New Jersey, atau Northern California. Keputusan ini mengejutkan workforce, terutama bagi 300 karyawan yang mengetahui melalui panggilan Zoom — di mana mereka tidak diizinkan untuk berbicara — bahwa mereka perlu pindah atau menghadapi potensi pemutusan hubungan kerja.
Aiona, yang membantu mengawasi inovasi seperti teknologi keluar yang memungkinkan pelanggan keluar dari gudang tanpa pemeriksaan kwitansi, akan tetap berada di posisinya hingga Februari. Dia akan digantikan oleh Sanjay Radhakrishnan, senior vice president of global technology di Walmart.
Walmart dan Sam’s Club tidak segera menanggapi permintaan komentar dari Quartz.
Pada awal tahun ini, Walmart mengatakan bahwa mereka akan memperbolehkan sebagian karyawan untuk bekerja dari jarak jauh, namun hanya sebagian waktu. Dalam memo karyawan, chief people officer Donna Morris menekankan bahwa kolaborasi tatap muka akan meningkatkan efektivitas workforce, mendorong inovasi, dan memperkuat budaya perusahaan.
Pemutusan hubungan kerja bagi karyawan yang belum pindah dimulai pada 9 Agustus.
Sejak saat itu, ritel raksasa tersebut berusaha untuk mengatasi kekurangan pekerja dengan program pipa yang dirancang untuk mengalirkan karyawan per jam ke posisi-posisi tingkat lebih tinggi. Sebagai bagian dari inisiatif tiga tahun tersebut, perusahaan berharap dapat melatih dan mengesahkan pekerja untuk mengisi posisi sebagai teknisi farmasi, optisi, dan insinyur perangkat lunak.
Untuk berita terbaru, kunjungi Facebook, Twitter, dan Instagram.