Bagi Jamie Clarke yang berusia 20 tahun, kesempatan untuk belajar di Manufacturing Technology Centre kelas atas di Coventry, Inggris, mewujudkan impian yang dimulai sejak kecil, ketika kakeknya mengajarkannya cara membuat rangkaian listrik untuk mobil-mobil model remote control.
Setelah meninggalkan sekolah menengah pada usia 18 tahun, Clarke menggunakan pengalaman itu untuk membantunya terpilih sebagai magang di LISI Aerospace milik Perancis, sebuah perusahaan di Rugby yang membuat komponen presisi untuk industri penerbangan.
“Saya tidak pernah mempertimbangkan universitas. Saya tidak suka duduk di kantor, saya suka membuat tangan saya kotor,” kata Clarke, yang ibunya adalah seorang petugas komunikasi di Angkatan Laut Kerajaan dan ayahnya adalah pembuat pola, termasuk untuk balap Formula Satu.
Beberapa konten tidak dapat dimuat. Periksa koneksi internet atau pengaturan browser Anda.
Pilihan anggaran
Saat kanselir Rachel Reeves bersiap untuk memberikan anggarannya pada 30 Oktober, organisasi seperti Make UK dan Asosiasi Kolese, badan yang mewakili lembaga pendidikan lanjutan yang memberikan banyak pelatihan magang, ingin sumber daya lebih difokuskan pada sektor tersebut.
CEO Make UK Stephen Phipson mengatakan alasan utama runtuhnya magang teknik adalah kegagalan pemerintah dalam mendanai mereka pada tingkat yang membuatnya ekonomis bagi perguruan tinggi dan perusahaan pelatihan swasta untuk memberikannya.
Menurut penyerahan Make UK ke Departemen Keuangan sebelum Anggaran, pendanaan pemerintah untuk magang tingkat 3 (setara dengan standar A-level) dalam teknik dibatasi pada £ 27.000 ketika biayanya £ 36.000 per tahun untuk disampaikan.
“Pemerintah baru berkomitmen untuk membangun pipa bakat tetapi hal ini tidak bisa terjadi dengan pengaturan pendanaan saat ini yang membuat banyak penyedia pelatihan hanya mundur karena pada dasarnya tidak ekonomis,” kata Phipson.
Make UK mengatakan tidak meminta lebih banyak uang, tapi justru mendorong Reeves untuk mengkonsentrasikan sumber daya yang ada dengan lebih baik, untuk sepenuhnya mendanai standar magang yang mendukung “strategi industri” mereka.
Beberapa konten tidak dapat dimuat. Periksa koneksi internet atau pengaturan browser Anda.
Mengubah levy
Pemerintahan baru Sir Keir Starmer telah berjanji untuk memperbaiki kegagalan levy yang ada dengan memperkenalkan levy “pertumbuhan dan keterampilan” baru yang akan memungkinkan bisnis lebih fleksibel dalam cara mereka menghabiskan kontribusi mereka.
Industri masih menunggu rincian tentang bagaimana sistem baru tersebut akan beroperasi. Badan baru, Skills England, sedang berkonsultasi tentang cara mengatur ulang lanskap pelatihan sebagai bagian dari strategi industri keseluruhan Partai Buruh, sebuah blueprint awal untuk itu dijanjikan pada Anggaran bulan ini.
Mark Capell, direktur utama LISI Aerospace, sebuah perusahaan dengan 330 staf yang memiliki 23 magang, mengatakan fleksibilitas apapun yang membantunya menghabiskan levy dengan lebih efektif akan disambut baik. Perusahaan saat ini hanya menghabiskan 45 persen dari apa yang mereka bayar dalam levy — meskipun sangat berinvestasi dalam magang seperti Jamie Clarke.
Mark Capell, direktur utama di LISI Aerospace: ‘Tidak lagi memungkinkan untuk memberikan kursus magang yang diakreditasi, birokrasinya terlalu sulit’ © Andrew Fox/FT
Capell mengatakan perusahaan lebih suka melatih magang daripada merekrut lulusan karena mereka lebih cenderung tetap bersama bisnis setelah pelatihan selesai, tetapi sistem saat ini hanya terbukti terlalu birokratis bagi banyak penyedia.
“Kami menemukan bahwa banyak penyedia pelatihan yang ada sekitar tiga atau empat tahun yang lalu sekarang tidak lagi ada. Tidak lagi memungkinkan untuk memberikan kursus magang yang diakreditasi, birokrasinya terlalu sulit,” tambahnya.
David Grailey, CEO MTC di Coventry, yang didirikan pada tahun 2010 sebagai bagian dari jaringan pusat penelitian untuk mendukung manufaktur bernilai tinggi, mengatakan penyediaan pusat tersebut hanya dimungkinkan oleh sponsor tahunan sebesar £ 1 juta dari Lloyds Bank.
Ia menambahkan bahwa pemerintah perlu mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan dukungan keuangan untuk pelatihan magang pasca-16 tahun, untuk meningkatkan minat penyedia pelatihan.
Dalam arah itu, Starmer mengatakan pada konferensi partai Buruh bulan lalu bahwa pemerintah akan memperkenalkan magang dasar baru yang katanya akan “menyeimbangkan pendanaan dalam sistem pelatihan kami kembali kepada orang muda”.
Sebagai bagian dari ini, pemerintah juga akan mengurangi atau menghapus pendanaan untuk banyak magang “Level 7”, yang setara dengan gelar magister, sehingga dana dapat diarahkan pada tingkatan lebih awal.
Direkomendasikan
Namun, selain menargetkan lebih banyak magang tingkat masuk, pemerintah juga harus mempertimbangkan langkah-langkah untuk meningkatkan ukuran total dana, menurut David Hughes, kepala Asosiasi Kolese.
Pendapatan total dari levy diproyeksikan akan tumbuh dari £ 3,9 miliar menjadi £ 4,6 miliar pada tahun 2029 karena kenaikan gaji menarik lebih banyak bisnis melintasi ambang batas £ 3 juta untuk membayar levy, tetapi disesuaikan dengan inflasi itu masih hanya akan mewakili peningkatan 8 persen dalam nilai riil selama periode tersebut.
“Pengusaha di Inggris menghabiskan lebih sedikit untuk tenaga kerja mereka dibandingkan dengan negara-negara OECD dan levy, sebesar 0,5 persen, cukup rendah menurut standar internasional, ada argumen bahwa perlu meningkat dalam beberapa tahun mendatang,” tambah Hughes.