Sementara 77% Pemimpin HR & Bisnis siap untuk Perubahan, 64% Masih Tertinggal dalam Perjalanan Transformasi HR: Studi HR Terbesar di APAC dan ME Mengungkap.

People Matters, sebuah platform komunitas orang dan pekerjaan, mengungkapkan studi industri HR terbesar di APAC dan ME. Laporan tersebut menyoroti keadaan HR yang terus berkembang dan pergeseran strategis yang diharapkan dalam 12-18 bulan ke depan. Menunjukkan bahwa talenta adalah salah satu kekuatan utama yang membentuk prospek pertumbuhan bisnis, dan sebuah workforce yang terampil, tangkas, dan siap secara digital sangat penting untuk kesuksesan bisnis.

Untuk menilai dampak lingkungan ekonomi dan teknologi yang terus berubah terhadap industri HR, SHRPA Research 2024 melakukan survei terhadap 1300+ orang dan mewawancarai 25+ CXO, pemimpin HR, mitra teknologi HR, dan investor di seluruh APAC dan ME. People Matters meluncurkan laporan ini untuk membantu para pemimpin HR dan CXO meningkatkan efektivitas HR dan membuat keputusan teknologi dan orang yang berdampak. Ini juga membekali mitra teknologi dengan wawasan komprehensif tentang kebutuhan dan pola pikir pembeli.

“Terinspirasi oleh Sherpa—penjaga pintu gerbang dan ahli di wilayah pegunungan tertinggi di dunia—penelitian ini bertujuan untuk menjadi panduan Anda ke lanskap HR. Dengan proyeksi pertumbuhan yang tinggi, ini menawarkan sumber kebenaran bagi HR, bisnis, dan mitra teknologi. Wawasan ini akan menjadi kunci dalam membantu industri HR melepaskan gelombang baru dampak bisnis.”

– Pushkaraj Bidwai, CEO People Matters

Temuan teratas dari laporan tersebut meliputi:

• 89% pemimpin mengatakan menjaga produktivitas tinggi, dan 84% mengatakan mengadopsi teknologi baru adalah tantangan utama talenta dan teknologi yang berdampak signifikan pada kinerja bisnis.

• 77% pemimpin mengatakan mereka siap untuk beradaptasi dan berevolusi, namun, pelaksanaan perubahan tetap menjadi area yang menyakitkan.

• Meningkatkan produktivitas dengan memanfaatkan AI/analytics tetap menjadi hambatan yang signifikan. Rata-rata, 53% pemimpin SEA merasa tidak puas dengan kemampuan mereka untuk memberikan hal ini, diikuti oleh ME (52%), India (49%), dan ANZ (48%).

MEMBACA  Suami Bule Ahli Masak, Rina Nose Sering Meminta Menu saat Ramadan

• 38% pemimpin teknologi HR, CXO, dan pendiri mengharapkan pasar teknologi HR akan tumbuh sebesar 25%-50% dalam waktu dekat. Meskipun dengan rencana investasi besar, para pemimpin HR terus kesulitan berinvestasi dalam infrastruktur teknologi yang berkelanjutan.

Untuk mengunduh laporan rinci, klik di sini.

Tentang People Matters

People Matters adalah komunitas dan platform media terbesar di Asia untuk para pemimpin HR dan Talent. Kami mendesain pengetahuan dan pengalaman untuk lebih dari 500K pemimpin talenta dan bisnis, dan platform media, acara, dan riset kami memungkinkan para pemimpin HR dan bisnis menjadi jawaban.

Kontak

Sumber: People Matters

Pelapor: PR Wire
Editor: PR Wire
Hak cipta © ANTARA 2024