Tesla dilaporkan memberikan kenaikan gaji kepada semua pekerja di pabrik-pabriknya di Amerika Serikat. Ini adalah kabar baik bagi para pekerja tersebut, meskipun tidak mungkin perusahaan ini melakukannya semata-mata karena kebaikan hatinya.
Bloomberg melaporkan bahwa Tesla mengumumkan “kenaikan gaji penyesuaian pasar” bagi pekerjanya di Amerika Serikat melalui selebaran yang dipasang di pabriknya di Fremont, California. Belum jelas seberapa besar kenaikan gaji tersebut, namun hal ini akan mempengaruhi para rekan kerja produksi, penangan material, dan pemeriksa kualitas.
Saham Tesla turun lebih dari 3 persen sebagai tanggapan terhadap berita ini, meskipun perusahaan mobil listrik ini sebelumnya sudah mengalami penurunan. Saham juga dipengaruhi oleh pengumuman perusahaan penyewaan mobil Hertz pada hari yang sama bahwa mereka akan menjual sekitar sepertiga dari kendaraan listriknya, dan beralih ke mesin pembakaran.
LIHAT JUGA:
SpaceX menanggapi tuduhan pemecatan yang tidak adil, menyebut pengawas tidak konstitusional
Kenaikan gaji yang tak terduga ini bagi pekerja Tesla terjadi hanya beberapa bulan setelah serikat pekerja United Auto Workers (UAW) berhasil bernegosiasi dengan produsen mobil terkemuka Ford, General Motors, dan Stellantis. Ketiga perusahaan tersebut setuju untuk meningkatkan upah pekerja sebesar 25 persen setelah mogok selama enam minggu — mogok terpanjang di industri otomotif AS dalam lebih dari dua dekade.
Dengan situasi tersebut telah teratasi, UAW sekarang berfokus pada upaya untuk mengorganisir pekerja Tesla. Meskipun telah ada upaya sebelumnya untuk mengorganisir pekerja Tesla di AS, perusahaan ini tetap menjadi satu-satunya produsen mobil di negara ini yang tidak memiliki serikat pekerja. Keberhasilan mogok UAW mungkin akan menginspirasi sebagian pekerja Tesla untuk kembali mempertimbangkan ide perundingan kolektif — atau setidaknya menjelajahi peluang kerja di pesaing yang sudah terorganisir serikat.
“Penyesuaian pasar” Tesla ini kemungkinan merupakan respons terhadap situasi ini, dengan tujuan untuk menyamakan gaji mereka dengan pesaing-pesaingnya sambil mencoba meyakinkan pekerja bahwa mereka tidak perlu serikat sendiri untuk mendapatkan kesepakatan yang lebih baik. Jangan perhatikan orang di balik tirai.
Baik Tesla maupun CEO-nya, Elon Musk, tidak memiliki sejarah yang baik dengan serikat pekerja. Pada tahun 2018, miliarder ini menyiratkan bahwa pekerja Tesla akan kehilangan manfaat opsi saham mereka jika mereka mengorganisir serikat, dan menuduh UAW ingin membagi orang dalam “sistem ‘bangsawan & rakyat jelata’ 2 kelas.” Pernyataan ini menimbulkan kekhawatiran yang wajar mengenai penghancuran serikat di Tesla, sehingga perusahaan secara tegas membantah bahwa Musk mengancam akan mencabut opsi saham karyawan jika pekerja mengorganisir serikat.
“Dia hanya mengakui fakta bahwa produsen mobil yang diwakili UAW tidak memberikan saham sebagai kompensasi, yang memiliki relevansi khusus mengingat bahwa para pengorganisir UAW secara konsisten mengabaikan nilai ekuitas Tesla sebagai bagian dari paket kompensasi kami,” ungkap Alexandra Veitch, direktur senior hubungan pemerintah dan kebijakan Tesla saat itu.
Menariknya, Tesla melewatkan pendistribusian opsi saham berbasis prestasi kepada karyawan pada bulan Desember tahun lalu. Belum jelas apakah ini hanya kejadian yang tidak biasa atau perubahan permanen dalam cara Tesla memberi kompensasi kepada pekerjanya. Bagaimanapun, ini tidak terlihat baik mengingat penekanan perusahaan terhadap pentingnya opsi saham karyawan sebelumnya.
Lebih dari 30 pekerja Tesla dilaporkan dipecat bulan Februari tahun lalu setelah mencoba mengorganisir serikat, meskipun keluhan mereka kepada Dewan Hubungan Perburuhan Nasional (NLRB) kemudian ditolak. NLRB juga baru-baru ini memutuskan bahwa kebijakan berpakaian Tesla melanggar hukum karena secara tidak langsung melarang pekerja mengenakan pakaian serikat.