twomeows/Moment via Getty Images
Ikuti ZDNET: Tambahkan kami sebagai sumber pilihan di Google.
**Poin Penting ZDNET**
OpenAI dan Anthropic, seperti diduga, menerima pendanaan terbanyak.
Empat perusahaan *vibe coding* masuk dalam daftar, menandai sebuah tren.
Laporan tersebut juga mengungkap beberapa perusahaan yang kurang dikenal.
Seiring dengan melonjaknya demam seputar AI dalam beberapa tahun terakhir, dan perusahaan teknologi terbesar telah mengorientasikan ulang diri mereka di sekitar teknologi ini, juga muncul banyak startup baru yang menawarkan produk-produk berbasis AI mereka sendiri.
Saat ini, bisnis dapat memilih dari beragam alat AI yang hampir memusingkan. Layanan-layanan yang unggul di pasar menandai jenis layanan mana yang menciptakan nilai nyata bagi bisnis.
Inilah yang ingin dicapai oleh firma modal ventura Andreessen Horowitz, atau dikenal sebagai a16z, dalam Laporan Pengeluaran Aplikasi AI perdananya, yang diterbitkan pekan lalu bekerja sama dengan perusahaan fintech Mercury.
Laporan yang didasarkan pada data pengeluaran pelanggan Mercury tersebut memuat 50 perusahaan AI-native teratas yang dibayar oleh para startup.
“Berbeda dengan penyedia infrastruktur, yang mencerminkan kemampuan yang diaktifkan startup (komputasi, model, alat pengembang), perusahaan-perusahaan ini menunjukkan di mana AI sebenarnya diterapkan dalam produk dan alur kerja, dan perbedaan itu penting,” tulis para partner a16z, Olivia Moore, Marc Andrusko, dan Seema Amble, dalam sebuah ringkasan temuan mereka.
Pahlawan Tak Dikenal
Tidak mengejutkan bahwa OpenAI dan Anthropic masing-masing menduduki peringkat pertama dan kedua dalam daftar a16z. Segudang startup ternama lainnya juga tampil, termasuk ElevenLabs (#5), Perplexity (#12), Canva (#17), Midjourney (#28), dan Grammarly (#22).
Yang lebih patut diperhatikan, bagaimanapun, adalah banyaknya nama dalam daftar yang tidak begitu dikenal. Mengenal entitas-entitas yang kurang terkenal ini dapat memberikan kita pemahaman yang lebih rinci tentang operasi bisnis sehari-hari yang saat ini sedang diotomatisasi.
Misalnya, Lorikeet, Retell, dan Crisp (masing-masing #8, #16, #46) adalah platform layanan pelanggan bertenaga AI; Metaview (#19) menyediakan dukungan bertenaga AI untuk rekrutmen; Crosby (#27) adalah firma hukum berbantuan AI yang membantu pelanggan perusahaan mengurangi waktu yang biasanya dihabiskan untuk tugas-tugas hukum yang membosankan.
Intinya: Banyak alat AI yang terbukti paling berguna bagi bisnis, menurut daftar a16z, mengisi peran-peran khusus, mengotomatisasi aspek-aspek yang sangat spesifik dari alur kerja harian bisnis. Ini adalah tren yang menggema dalam laporan baru dari firma riset pasar Forrester, yang memprediksi bahwa kita memasuki era AI baru yang “kuno namun fungsional”, yang lebih banyak didefinisikan oleh penggunaan teknologi yang luas untuk fungsi-fungsi biasa daripada oleh gembar-gembor yang muluk.
Tren *Vibe Coding*
Peringkat ketiga dalam daftar a16z diraih oleh platform pengkodean AI, Replit, yang bulan lalu merilis *agent* terbarunya, yang dirancang untuk membantu non-programer menulis dan mengedit kode menggunakan perintah bahasa alami, atau yang dikenal sebagai *vibe coding*.
Tiga platform *vibe coding* lainnya — Cursor (#6), Lovable (#18), dan Emergent (#48) — juga tampil, menandakan kehadiran yang tumbuh di dalam perusahaan seiring dengan melimpahnya alat *agentic* yang memudahkan pembuatan dan penerapan aplikasi AI kustom. Memang masih ada kendala sesekali, seperti ketika Replit menghapus seluruh basis data sebuah perusahaan, tetapi teknologi ini menjadi semakin andal, seperti yang dibuktikan oleh pengeluaran yang ditunjukkan dalam laporan a16z.
Terlepas dari insiden penghapusan basis data yang tidak menyenangkan itu, laporan mencatat bahwa posisi Replit yang lebih tinggi dalam peringkat dapat diatribusikan pada fakta bahwa mereka “melampaui desain *front-end* dengan mengaktifkan pengembangan aplikasi, *agent*, dan otomasi yang berfungsi penuh dan setara kelas perusahaan.” Mereka juga menawarkan kontrol keselamatan dan tata kelola perusahaan, meningkatkan daya tariknya di kalangan bisnis.
Ke depannya, para penulis mencatat bahwa ruang *vibe coding* dapat “terfragmentasi” menjadi berbagai layanan yang menawarkan *agent* pengkodean AI yang dirancang untuk membangun berbagai jenis aplikasi, atau dapat menyatu ke dalam skenario pemenang-ambil-semua (atau setidaknya ambil-sebagian-besar), di mana satu platform tumbuh untuk mendominasi pasar perusahaan.
Horisontal vs. Vertikal
Tren kunci lain yang muncul dari daftar a16z adalah prioritas yang tampaknya tumbuh di kalangan bisnis pada aplikasi AI “horisontal” — yaitu, pada layanan yang dapat diterapkan secara lebih kurang merata di seluruh perusahaan. Di sisi lain, aplikasi “vertikal” adalah aplikasi yang dirancang untuk digunakan oleh kategori pekerjaan tertentu.
Startup yang menawarkan layanan horisontal mencakup 60% dari daftar, sedangkan 40% sisanya diisi oleh mereka yang menawarkan layanan vertikal. Beberapa nama horisontal yang terkenal termasuk OpenAI, Anthropic, Perplexity (#12), dan Merlin AI (#30). Perusahaan yang menawarkan dukungan rapat bertenaga AI juga memiliki kehadiran yang besar dalam kategori ini: Fyxer (#7), Cluely (#26), dan Happyscribe (#36), untuk menyebutkan beberapa saja.
Menariknya, sebuah studi terbaru yang dilakukan oleh MIT, yang menemukan bahwa 95% aplikasi bisnis dari AI telah gagal, menelusuri kegagalan tersebut sebagian besar kembali pada perusahaan yang mengambil pendekatan *top-down* terhadap teknologi ini. Dengan kata lain, masalahnya adalah memberlakukan strategi AI sepihak daripada mengizinkan karyawan atau tim individu untuk bereksperimen dan mencari tahu alat serta proses yang paling cocok untuk mereka.
Adapun perusahaan vertikal, para partner a16z membaginya menjadi dua kelompok: yang membantu tim manusia dan yang menggantikan mereka. Untungnya bagi para karyawan, bisnis tampaknya memprioritaskan yang pertama — setidaknya untuk saat ini.
Apa Artinya bagi Perekrutan
CEO Walmart, perusahaan dengan karyawan terbanyak di dunia, misalnya, baru-baru ini mengatakan bahwa sementara AI akan “mengubah setiap pekerjaan secara harfiah,” perusahaannya berkomitmen untuk menghindari PHK dan meningkatkan keterampilan tenaga kerja yang ada. Dalam nada yang sama, survei terbaru yang dilakukan oleh platform CRM Creatio menemukan bahwa 84% eksekutif perusahaan yang disurvei mengatakan mereka berharap bahwa alat AI, terutama *agent*, akan memberdayakan daripada menggantikan karyawan saat ini, dan bahkan berpotensi menciptakan pekerjaan baru.
Tentu saja, para pemimpin bisnis juga memiliki disinsentif yang jelas untuk menyiarkan rencana memberhentikan karyawan dan menggantinya dengan AI, sehingga mungkin saja banyak dari pernyataan-pernyataan ini ternyata hanya basa-basi PR yang berumur pendek, dan para pemberi kerja ternyata lebih terbuka terhadap otomatisasi seiring dengan membaiknya teknologi. Waktu yang akan membuktikan.
Namun, untuk saat ini, daftar a16z menunjukkan bahwa PHK massal berbahan bakar AI bukanlah jalan untuk masa depan yang segera.