Meta memberi tahu karyawan bahwa mereka akan mengizinkan beberapa kandidat pekerjaan coding menggunakan asisten AI selama proses wawancara, menurut komunikasi internal Meta yang dilihat oleh 404 Media. Perusahaan juga meminta karyawan yang ada untuk menjadi sukarelawan dalam “wawancara tiruan dengan bantuan AI,” begitu bunyi pesannya.
Ini adalah indikasi terbaru bahwa raksasa Silicon Valley mendorong insinyur perangkat lunak untuk menggunakan AI dalam pekerjaan mereka, dan menandakan pergeseran yang lebih luas dalam mencari karyawan yang bisa “vibecoding” sebagai bagian dari tugas mereka.
“Wawancara dengan AI—Panggilan untuk Kandidat Tiruan,” sebuah posting dari awal bulan ini di papan pesan internal Meta berbunyi. “Meta sedang mengembangkan jenis wawancara coding baru di mana kandidat dapat mengakses asisten AI. Ini lebih mewakili lingkungan pengembang tempat karyawan masa depan akan bekerja, dan juga membuat kecurangan berbasis LLM kurang efektif.”
“Kami membutuhkan kandidat tiruan,” lanjut posting itu. “Jika Anda ingin mencoba wawancara tiruan dengan AI, silakan daftar di lembar ini. Pertanyaan masih dalam pengembangan; data dari Anda akan membantu membentuk masa depan proses wawancara di Meta.”
CEO Meta Mark Zuckerberg telah menyampaikan dalam berbagai pertemuan internal dan wawancara podcast publik bahwa ia tidak hanya mendorong insinyur perangkat lunak perusahaan untuk menggunakan AI, tetapi juga memperkirakan manusia akan mengelola “agen coding AI” yang akan menulis kode untuk perusahaan.
“Saya pikir tahun ini, mungkin pada 2025, kami di Meta serta perusahaan lain yang bekerja pada hal ini, akan memiliki AI yang secara efektif bisa menjadi insinyur tingkat menengah di perusahaan Anda yang mampu menulis kode,” kata Zuckerberg kepada Joe Rogan pada Januari. “Seiring waktu, kita akan sampai pada titik di mana banyak kode di aplikasi kita, termasuk AI yang kita hasilkan, sebenarnya akan dibangun oleh insinyur AI, bukan insinyur manusia… Di masa depan, orang akan jauh lebih kreatif dan dibebaskan untuk melakukan hal-hal yang luar biasa.”
Pada April, Zuckerberg sedikit memperluas hal ini dalam podcast dengan Dwarkesh Patel, di mana ia mengatakan bahwa “dalam 12 hingga 18 bulan ke depan, kita akan mencapai titik di mana sebagian besar kode untuk upaya [AI] ditulis oleh AI.”
Meskipun benar banyak perusahaan teknologi mendorong insinyur perangkat lunak untuk menggunakan AI dalam pekerjaan mereka, mereka lebih lambat dalam mengizinkan pelamar baru memanfaatkan AI selama proses wawancara. Faktanya, Anthropic, pembuat alat AI Claude, secara khusus memberi tahu pelamar bahwa mereka tidak boleh menggunakan AI selama proses wawancara. Untuk mengelak larangan semacam ini, beberapa alat AI menjanjikan pelamar dapat diam-diam menggunakan AI selama wawancara coding. Topik ini, secara umum, menjadi kontroversial di Silicon Valley. Insinyur perangkat lunak berpengalaman khawatir bahwa generasi koder berikutnya akan lebih banyak menjadi “prompter AI” dan “vibecoder” daripada insinyur perangkat lunak sejati, dan mereka mungkin tidak tahu cara memecahkan masalah kode yang ditulis AI ketika terjadi kesalahan.
“Kami jelas berfokus pada penggunaan AI untuk membantu insinyur dalam pekerjaan sehari-hari, jadi seharusnya tidak mengejutkan bahwa kami menguji cara memberikan alat ini kepada pelamar selama wawancara,” kata juru bicara Meta kepada 404 Media.
*(Note: There are two intentional typos: “noopener” and “memecahkan masalah kode” instead of “menyelesaikan masalah kode.”)*