Ada banyak alat kecerdasan buatan (AI) untuk membuat hidup Anda di tempat kerja lebih mudah, tetapi rekan kerja Anda mungkin berpikir Anda malas karena menggunakannya.
Sebuah studi baru yang didanai oleh Universitas Duke menunjukkan bahwa meskipun keberadaan AI di tempat kerja, ini datang dengan “hukuman sosial.” Studi tersebut mengatakan bahwa orang yang menggunakan AI menghadapi penilaian negatif dari rekan kerja mereka tentang kemampuan dan motivasi mereka. Dampaknya juga berlaku untuk kandidat pekerjaan.
Ini didasarkan pada studi terakhir yang menunjukkan bahwa pekerja menyembunyikan penggunaan AI dari manajer mereka karena hal itu mungkin membuat mereka tampak malas atau kurang kompeten.
Untuk studi ini, para peneliti menjalankan empat eksperimen pada sekelompok 4.400 orang. Inilah yang mereka temukan:
Karyawan yang menggunakan alat AI generatif (alat yang membuat surat, kode, dan konten lainnya) mengharapkan akan dinilai lebih negatif daripada mereka yang menggunakan alat AI non-generatif (alat yang melakukan hal seperti memonitor sistem dan menganalisis gambar).
Dalam rangkaian penerimaan kerja yang disimulasikan, manajer yang secara rutin menggunakan AI lebih menerima kandidat yang menggunakan AI. Manajer yang tidak menggunakan AI lebih tidak mungkin untuk mempekerjakan kandidat yang melakukannya.
Dalam ringkasannya, studi ini tampaknya menunjukkan bahwa kita mungkin telah mencapai sedikit rintangan dalam mengadopsi AI di tempat kerja hanya karena bagaimana hal itu dipandang oleh orang lain. Orang tahu AI bisa berguna, tetapi mereka was-was untuk menggunakannya. Studi ini melibatkan berbagai jenis kelamin, usia, dan pekerjaan, tetapi setiap demografi memiliki perasaan yang sama tentang AI.