Di Internal Revenue Service, yang memerintahkan karyawan kembali ke kantor empat minggu yang lalu, batas $1 menyebabkan masalah signifikan bagi mereka yang kembali ke kantor. “Mereka tidak memiliki sabun, tisu toilet, atau handuk kertas di mana pun di gedung. Mesin air mereka rusak. Banyak yang tidak bisa masuk ke LAN, dan Wi-Fi terus mati,” kata seorang karyawan IRS kepada WIRED. Seorang karyawan SSA lain mengatakan bahwa mereka diminta untuk “menghemat kertas.”
“Persediaan terbatas karena tidak ada yang memiliki wewenang pembelian,” kata karyawan Departemen Keuangan kepada WIRED. “Ini adalah lelucon berjalan bahwa kita membawa pulpen dan kertas sendiri. Kami memiliki sedikit persediaan pulpen di departemen saya tetapi tidak bisa memesan lebih. Kami kehabisan buku catatan, meskipun ada beberapa lembar blok catatan hukum yang sebagian digunakan dari pertemuan yang tersedia.”
Karyawan mengatakan mandat kembali ke kantor juga berdampak negatif pada produktivitas mereka. “Seluruh tim saya telah, mungkin terlalu, bekerja keras pada proyek-proyek dengan waktu pengerjaan cepat,” kata sumber di Army Futures Command, yang beroperasi di bawah DOD, kepada WIRED. “Kami bisa melakukan banyak hal ini di rumah setelah makan malam, karena kami semua memiliki anak-anak dan kewajiban keluarga. [Kembali ke kantor] telah mengakhiri semua itu.”
Beberapa karyawan pemerintah mengatakan mandat kembali ke kantor berdampak negatif pada kesehatan mereka.
Seorang karyawan di SSA, yang mengidentifikasi diri sebagai queer dan menggunakan kata ganti mereka/dia, juga memiliki kecacatan dan menderita nyeri kronis dan masalah mobilitas. Namun, mereka tidak memiliki pilihan selain melakukan perjalanan jauh dari rumah mereka ke kantor setelah mandat kembali ke kantor diberlakukan.
“Dengan tidak memiliki mobil, saya berjalan sejauh satu mil ke kereta, dan dari stasiun ke kantor di atas beton dan logam, berjalan tersengal-sengal, menggunakan lift saat bisa,” kata mereka, menambahkan, “Meskipun saya bisa meminta Akomodasi Wajar, kantor DEI kita sudah kosong, jadi meskipun diarahkan untuk mengajukan melalui saluran yang tepat, tidak ada yang ada di sana untuk memprosesnya.” Dalam beberapa minggu sejak mereka kembali ke kantor, tidak ada yang membaik.
“Saya tidak bisa tidur dengan nyaman, saya tidak bisa mengakses kursi dan meja serta monitor dengan ketinggian yang sesuai untuk membuat saya lebih nyaman,” kata mereka. “Saya harus mulai berkonsultasi dengan dokter ortopedi saya untuk mencari perawatan dan memulai terapi fisik lagi.”
Seorang karyawan USDA mengatakan bahwa kembali ke kantor telah memperburuk gejala tunel karpal yang sudah lama tidak aktif.
“Saya mendapatkan meja kayu lama yang tidak dimaksudkan untuk menjadi tempat kerja,” kata karyawan tersebut kepada WIRED. “Akibatnya, meja terlalu tinggi untuk kursi yang diberikan kepada saya, tunel karpal saya telah memburuk dengan mati rasa dan rasa sakit menusuk di tangan. Tunel karpal saya tidak menjadi masalah selama sekitar 25 tahun sekarang.”
Seorang karyawan Departemen Keuangan mengatakan bahwa orang-orang di timnya harus berhenti karena stres yang berasal dari mandat kembali ke kantor dan ketidakpastian tentang apa yang akan terjadi selanjutnya. “Orang-orang di sini mencintai pekerjaan mereka. Kami mencintai apa yang kami lakukan,” kata mereka. “Dipecat akan berarti jauh lebih dari sekadar kehilangan gaji.”
Beberapa karyawan mengatakan ketakutan ini, digabungkan dengan kondisi kerja yang buruk, berdampak pada kesehatan mental mereka juga.
“Saya sedang mengalami episode depresi sebagian karena ketidakpastian dan stres yang tak berhenti,” kata seorang karyawan di DOD. “Bahkan para pria militer garis keras di lembaga saya merasa suram tentang segala hal yang sedang terjadi.” Seorang karyawan USDA mengatakan kepada WIRED bahwa mereka sekarang menghadapi depresi berat karena mandat-mandat ini dan rasa takut umum.
Ancaman pengurangan tenaga kerja, atau RIF, tetap menjadi kekhawatiran konstan bagi karyawan saat mereka kembali ke kantor federal.
“Hanya ada banyak humor gelap di kantor,” kata karyawan Departemen Keuangan. “Saya pikir kita semua mengharapkan akan di-PHK atau dipecat atau sesuatu, tapi kita hanya menunggu. Bisnis seperti biasa sambil semuanya dalam keadaan kacau.”