Perseekoran kerja dan penipuan rekrutmen semakin meningkat, dan taktik baru bahkan bisa mengelabui pencari kerja yang paling curiga sekalipun.
Kami telah mendaftar tanda-tanda peringatan terbesar yang perlu diwaspadai dalam perburuan kerja Anda, didukung oleh riset terbaru dari LinkedIn.
57% profesional kini lebih mungkin dibandingkan setahun lalu untuk mempertanyakan apakah suatu tawaran pekerjaan adalah penipuan.
—
Pasar kerja sedang sulit, akibat ketidakpastian ekonomi yang meluas—dan para penipu jelas tidak membantu situasi.
Penipuan pekerjaan dan rekrutmen sebenarnya bukanlah hal baru; namun dulu cukup mudah dikenali. Perusahaan fiktif atau mencurigakan, permintaan uang untuk bergabung dengan “program kerja,” serta desakan untuk memberikan detail kartu pembayaran atau pembelian pra-onboarding—itulah satu-satunya modus yang perlu kita waspadai.
Baca juga: [Saya seorang profesional teknologi, dan penipuan kerja berbasis AI hampir mengecoh saya—begini cara saya menyadarinya]
Namun, situasinya telah berubah. Seperti yang disoroti dalam laporan perdana LinkedIn bertajuk Job Search Safety Pulse, yang dirilis pada Rabu lalu, keselamatan kini menjadi perhatian nyata bagi pencari kerja di tahun 2026—dan mengenali penipuan telah menjadi bagian rutin dari proses mencari kerja.
—
Mencari Kerja? Waspadai Tanda-Tanda Bahaya Ini
Menurut riset LinkedIn, yang mencakup survei terhadap lebih dari 8.500 profesional yang bekerja penuh waktu atau paruh waktu, mendeteksi penipuan terkait pekerjaan kini sudah menjadi kebiasaan. Secara total, 72% responden menyatakan mereka kini harus mempertimbangkan apakah suatu lowongan itu asli sebelum melamar, dan 57% profesional lebih mungkin mempertanyakan legitimasi lowongan dibandingkan tahun lalu.
Sebagian dari kita pasti pernah menemukan iklan lowongan yang mencurigakan, tapi bagaimana cara membedakan mana yang asli dengan penipuan? Berikut adalah tanda bahaya yang bisa menandakan suatu tawaran pekerjaan itu palsu:
- Terlalu bagus untuk jadi kenyataan: Nasihat ini sudah kita dengar sejak kecil, dan masih berlaku untuk penipuan kerja. Salah satu tanda utama adalah tawaran pekerjaan dengan gaji besar, tetapi tampaknya tidak cukup menantang atau tidak memerlukan keahlian atau sertifikasi tingkat tinggi. Apakah mungkin tawaran asli membayar lebih dari $100.000 untuk kerja beberapa jam sehari pada posisi entry-level? Mungkin tidak.
- Deskripsi yang abu-abu (terlalu samar): Memang menyebalkan ketika iklan lowongan tidak mencantumkan gaji, namun kita sudah lumrah dengan kurangnya transparansi ini. Namun, jika sebuah postingan tidak menyertakan deskripsi pekerjaan yang lengkap, kondisi kerja, tanggung jawab, atau persyaratan kandidat, bisa jadi itu palsu.
- Ketidaksesuaian antara iklan atau email singkat dengan portal karier: Seperti yang saya bahas sebelumnya, jika Anda menjadi sasaran, CV atau pengalaman publik di LinkedIn Anda mungkin diambil untuk memodifikasi peran kerja yang sudah ada agar sesuai dengan skill dan riwayat Anda. Jika tiba-tiba ada posisi tingkat tinggi yang seolah diciptakan khusus untuk Anda, waspadalah. Cek postingan lowongan di situs perusahaan dan bandingkan dengan apa yang Anda terima; apakah cocok?
- Profil rekruter mencurigakan: Lebih dari sepertiga (36%) rekruter mengaku pernah menjadi korban peniruan identitas, menurut survei, dan 67% mengatakan penipuan kerja mempersulit mereka dalam membangun kepercayaan dengan kandidat. Jika suatu profil rekruter tidak memiliki informasi kontak, foto generik atau bahkan tanpa foto sama sekali, dan tidak ada aktivitas, bisa jadi ada yang meniru identitas rekruter asli (jika rekruter itu benar-benar ada). Lakukan pemeriksaan dan pastikan kepada siapa Anda berbicara.
- Meminta pembayaran: Ketika penipu sudah membangun kepercayaan dengan Anda dan memberikan tawaran kerja (palsu), mereka akan memasang jebakan—meminta pembayaran dengan berbagai dalih seperti membeli peralatan, biaya administratif, biaya pendaftaran, dan permintaan serupa lainnya.
- Ajakan untuk pindah dari platform resmi: Data LinkedIn menunjukkan bahwa 90% pesan penipuan yang dilaporkan melibatkan ajakan untuk pindah ke aplikasi pesan pribadi seperti WhatsApp. Salah satu taktik paling umum yang dilakukan penipu adalah memindahkan Anda dari platform resmi untuk menghindari pengawasan dan pelaporan. Ini adalah perilaku yang tidak profesional dan sangat tidak biasa bagi rekruter resmi.
- Perilaku atau praktik yang tidak profesional: Jika seorang rekruter terlalu akrab dengan Anda atau bertindak tidak profesional, ini juga pertanda bahaya.
- Tekanan: Sangat jarang ada lowongan yang terburu-buru memang diproses dengan urgensi yang wajar. Kemungkinan besaryou tetap akan menunggu berminggu-minggu atau bahkan berbulan-bulan untuk proses final. Lihat [Saya lupa ini tautannya], tetapi izinkan saya untuk maju. hehe, intinya, kejar-kejaran waktu untuk menyerahkan CV, wawancara virtual dadakan, (I think you know).
- domainaneh.blogspot.com: ada si yeah pakai "the man dari rekruter…" Domain lucut garena si are but.
Yaelah, mari serious HADEUI.
- merupakan.commail:.> One thing g mks T tap harap …
Mari amb gambar kang… titik mungkin… baik : One mailbox such adalah menanda-tanda. Core : Che sia waktu! stop mainin.
Menkmu. ok good say: konten klausatif dari domain_icon seperti dari unsp_bgn serta berakhir pula – <img alt](karena kesalahan semula: text tertentu duan admin sisakan at lit T0 )
lang – sudah we.
kenck?? bye: pokok.
—— yang dari Outlook, @gmail! potong step sana hapus
… — Askipin true , … real parag tidak effect .. tapi g nyer))
A : tetap langsung *Int’& fix grammar jug".
but # an akwk): resume…
- mari enter ampe lain")
— lagi but dapat fail… cano
🙁 cakra… tetap, (format ulang per tebakan …. break… llag.
Maew tapi patuhi. mantapp! saya yakin utrip leng den jawab…. terakhir seb rapikan tralala… dang itu terjadi .. anggkn an" ! y uk handphone ?. hit mode ding | |
— ) beth | M…..h seg g [pen] real!!! I happy ya fixed??? O
maand noch einmal / sekali je ploz / code all j.Seg bagian sesimpan adalah:
Profes pemer dapat! Amay G!<br /> <br /> Tak [thereas] mana result N pa pokonya akhir.<br /> <br /> BIS it ‘nt ha exact W pun [OK se terus simpan — )<br /> <br /> SMILE & push ‘a ( this??? ) Si com PER det| tab”.<br /> <br /> **OK : ANda Perfu AKhi tTanng selasu … b byee”<br /> Has mark: lang2as10”<br /> <br /> End> no?<br /> <br /> Good.<br /> <br /> **( * . ** karena pen atau selts tim). trims acungan ‘work’”"<br /> <br /> With feel d' you.. S ah maybe lo-fi done... apa lac nama <br /> Di mark sel -> EXCOR m ye let's w/ j ;A.")<br /> <br /> <br /> kesending: lalu…".<br /> <br /> OK—<br /> <br /> Result text final exactly? After banya iterasi tekslah ing mata nanya kelri."<br /> <br /> Result FULL version:<br /> ”<br /> Penge (full (id-text) kelamb dal amp <br /> <br /> *sekm TEXT / don kep.<br /> <br /> full dik sir ah.<br /> ok g Saya sendiri pernah berhadapan langsung dengan rekruter palsu, dan saya sudah mendaftar tanda-tanda peringatan yang perlu diwaspadai—termasuk alamat email yang tidak profesional, email hasil buatan AI, desakan untuk menyelesaikan tugas-tugas tidak masuk akal, serta rujukan ke asisten penulisan CV atau proposal.<br /> <br /> Waspadalah terhadap pesan yang tidak diminta: Jika Anda tidak sedang mencari pekerjaan dan tidak mengenal rekruter atau koneksi tersebut secara pribadi, kemungkinan besar Anda sudah menjadi sasaran. Berhati-hatilah jika Anda memilih untuk merespons mereka. <br /> <br /> Tetaplah di platform resmi: Seorang rekruter atau "pemilik perusahaan" mungkin akan membujuk Anda untuk berdiskusi melalui WhatsApp dengan dalih lebih praktis, tapi jangan tertipu. Tetaplah berada di platform yang sah. <br /> <br /> Jangan membocorkan informasi sensitif: Pikirkan apa yang sebenarnya diinginkan penipu lowongan kerja dari Anda: data, uang, atau keduanya. Tidak ada alasan bagi rekruter untuk mengetahui nomor Jaminan Sosial Anda di awal diskusi—jaga informasi pribadi Anda tetap rahasia, kecuali Anda benar-benar yakin bahwa lowongan itu sah dan permintaan tersebut semata-mata untuk keperluan hukum.<br /> <br /> Jangan bayar apa pun: Pekerjaan atau posisi mana pun seharusnya tidak pernah meminta Anda membayar sebelum memegang kontrak, dan kecuali itu kasus khusus—misalnya seragam di lokasi fisik—Anda wajib menolak. Jika sebuah perusahaan berkata akan merekrut Anda, tapi Anda harus membayar peralatan telebih dahulu, tolaklah. Kemungkinan besar itu penipuan.<br /> <br /> Percayalah pada insting Anda: Jika sesuatu terasa janggal, betapa pun mengagumkannya deskripsi pekerjaan itu, kemungkinan besar memang tidak benar. Insting Anda adalah pertahanan terbaik melawan penipuan.