Bekerja dengan orang bisa menjadi tantangan. Terkadang Anda harus berurusan dengan rekan kerja yang sulit diajak berinteraksi. Gagal mengelola situasi ini bisa berarti Anda, rekan kerja, dan bisnis semuanya menderita.
Jadi, bagaimana Anda bisa menyelesaikan hubungan kerja yang menantang? Lima pemimpin bisnis memberikan tips mereka untuk berurusan dengan rekan kerja yang sulit.
1. Mengambil pendekatan yang terbuka
Clementine Whitcomb, insinyur data di perusahaan energi EDF, mengatakan cara terbaik untuk berurusan dengan rekan kerja yang sulit adalah berbicara secara jujur dengan individu tersebut.
Whitcomb mengatakan pendekatan yang terbuka ini sangat penting karena orang yang Anda anggap sulit mungkin tidak menyadari masalah Anda.
Whitcomb mengatakan langkah terbaik adalah untuk berbicara: “Menurut saya, itu biasanya menjadi cara saya untuk menanganinya – untuk memiliki percakapan tersebut.”
2. Temukan titik temu
Toby Alcock, CTO di Logicalis, mengatakan kuncinya adalah menemukan titik temu.
Alcock mengatakan selalu ada kemungkinan sebagian rekan kerja tampak sulit. Namun, jangan patah semangat karena biasanya ada penjelasan untuk sikap mereka.
3. Membantu orang untuk merangkul perubahan
Richard Wazacz, CEO spesialis valuta asing Travelex, mengatakan penting untuk mengambil pendekatan konstruktif terhadap apa yang tampak sebagai situasi sulit.
4. Fokus pada penyebab akar
Sophie Gallay, direktur data global dan TI klien di pengecer Prancis Etam, mengatakan tidak ada solusi ajaib untuk berurusan dengan rekan kerja yang sulit.
5. Pikirkan tentang tujuan