Ekonomi Polarisasi Pekerjaan – Tugas Rutin vs. Non-rutin
Ekonomi Polarisasi Pekerjaan: Tugas Rutin vs. Non-rutin Dalam beberapa tahun terakhir, pasar tenaga kerja telah mengalami perubahan signifikan dalam jenis pekerjaan yang tersedia, sehingga menyebabkan apa yang oleh para ekonom disebut sebagai polarisasi pekerjaan. Fenomena ini ditandai dengan semakin besarnya kesenjangan antara tugas-tugas rutin dan non-rutin di tempat kerja. Memahami kondisi ekonomi di balik polarisasi … Baca Selengkapnya