Tesla (TSLA, Keuangan) telah mengumumkan kenaikan gaji di fasilitas Grunheide-nya di Jerman, menandakan komitmen yang kuat terhadap tenaga kerjanya di tengah keterbatasan keuangan di industri. Keputusan ini mengikuti langkah bulan lalu di mana perusahaan membuat 500 posisi sementara menjadi tetap, menyoroti ekspansi di pabrik tersebut, yang mempekerjakan sekitar 12.000 pekerja. Terutama, perkembangan ini terjadi tanpa keterlibatan IG Metall, serikat buruh terkemuka Jerman dan pembela hak-hak pekerja.
Direktur Sumber Daya Manusia Tesla, Erik Demmler, menunjuk kenaikan gaji sebagai kontras positif terhadap industri otomotif Jerman secara umum, yang saat ini mengalami pemotongan pekerjaan dan penutupan pabrik.
Kenaikan gaji ini sangat penting mengingat tantangan saat ini di industri otomotif Jerman. Baru-baru ini, Volkswagen mengumumkan rencana untuk potensial memotong gaji sebesar 10% untuk semua karyawan guna mempertahankan daya saing dan menjamin pekerjaan saat industri beralih ke kendaraan listrik dan menghadapi biaya yang meningkat.
Pendekatan Tesla dalam meningkatkan gaji berbeda jauh dari produsen mobil tradisional yang sedang mengurangi biaya untuk mengelola peralihan dari mesin pembakaran dalam ke kendaraan listrik baterai, di tengah gangguan rantai pasokan dan persaingan yang meningkat di pasar global. Dengan menaikkan gaji, Tesla tidak hanya membedakan dirinya dari produsen lain tetapi juga menunjukkan kesediaannya untuk memenuhi kebutuhan pekerja independen dari tekanan serikat Jerman. Langkah ini bisa menetapkan tren baru di industri yang telah berjuang dengan pemangkasan dan hubungan kerja yang tegang.
Artikel ini pertama kali muncul di GuruFocus.