Sebuah kelompok pria Afrika Sub-Sahara sedang bermain bingo di ruang konferensi sebuah hotel di dekat kota utara Spanyol, León. Mereka tertawa dan merayakan ketika nomor mereka dipanggil, tapi banyak dari pencari suaka ini memiliki cerita mengerikan. Di antara mereka adalah Michael, yang melarikan diri dari Ghana untuk menghindari perselisihan kekerasan yang menyebabkan saudara perempuannya dan ayahnya tewas. Setelah melakukan perjalanan darat ke Maroko, ia membayar seorang penyelundup yang menaikkannya ke perahu karet yang dipadati orang dan membawanya ke Kepulauan Canaria. “Saya sangat bahagia, karena saya tahu semua masalah saya, dan orang-orang yang mencoba membunuh saya, telah berakhir,” katanya. “Karena begitu Anda berada di Spanyol, Anda aman.” Di Ghana ia bekerja sebagai penjaga pompa bensin dan penjaga toko. Dia juga mulai belajar manajemen sumber daya manusia, yang dia harapkan dapat dilanjutkan di Spanyol setelah dia menetap. “Spanyol adalah salah satu negara yang paling dihormati di dunia,” katanya. “Berada di sini adalah kesempatan bagi saya.” Para migran dan pengungsi yang mencoba mengambil perahu kecil ke Spanyol sering harus diselamatkan [Gambar Getty]. Sekitar 170 pencari suaka tinggal di hotel ini, di kota Villaquilambre, yang telah diubah menjadi pusat migran. Mereka adalah di antara ribuan orang yang mengambil rute maritim antara pantai Afrika dan Spanyol setiap tahun. Hingga saat ini tahun ini, lebih dari 42.000 migran tanpa dokumen telah tiba di Spanyol, meningkat 59% dibandingkan dengan 2023, kebanyakan dari mereka melakukan perjalanan berbahaya ke Kepulauan Canaria. Kesulitan kepulauan ini dalam mengelola jumlah besar ini telah menyumbang pada perdebatan politik yang sengit tentang imigrasi, mencerminkan yang terjadi di banyak negara Eropa lainnya. Di Spanyol, kontroversi ini sebagian besar dipicu oleh partai sayap kanan Vox, yang sering mendeskripsikan tren ini sebagai “invasi”. Namun, kedatangan ini juga menyoroti sumber daya manusia potensial yang besar untuk ekonomi yang menghadapi tantangan demografis yang ketat. Javier Díaz-Giménez, seorang profesor ekonomi di sekolah bisnis IESE dan seorang ahli dalam pension, mengatakan bahwa ledakan bayi yang berlangsung dari pertengahan 50-an hingga akhir 70-an telah menciptakan generasi Spanyol yang menuju usia pensiun, dan “kecelakaan bayi” yang terjadi kemudian berarti tidak ada cukup pekerja yang bisa menggantikan mereka. “20 tahun mendatang akan menjadi kritis, karena semakin banyak orang akan pensiun,” katanya. “Menurut skenario demografis terbaru, 14,1 juta orang akan pensiun selama waktu itu.” Salah satu cara untuk mengatasi defisit tenaga kerja, katanya, adalah dengan meniru model ekonomi yang diterapkan oleh Jepang, yang memiliki tingkat kelahiran yang rendah yang sama, dengan menginvestasikan secara besar-besaran dalam algoritma dan mesin. Alternatif yang jelas dari itu adalah imigrasi. “Jika Anda ingin menumbuhkan PDB, jika Anda ingin membayar pensiun untuk semua baby boomer yang pensiun, Anda perlu menumbuhkan PDB dengan cara yang berbeda dari cara kita menumbuhkannya sekarang, karena tidak akan ada banyak orang, kecuali kita membawa mereka melalui imigrasi,” tambah Prof Díaz-Giménez. Spanyol memiliki populasi yang menua [Gambar Getty]. Bank sentral Spanyol telah menetapkan angka kekurangan tenaga kerja yang diproyeksikan. Dalam laporan yang diterbitkan pada April, disebutkan bahwa negara tersebut akan membutuhkan sekitar 25 juta imigran dalam 30 tahun ke depan. Pemerintah Spanyol sayap kiri juga telah membuat kasus ekonomi untuk imigran, dengan Perdana Menteri Pedro Sánchez menggambarkannya sebagai mewakili “kekayaan, pembangunan, dan kemakmuran” bagi negaranya, saat melakukan tur ke Mauritania, Gambia, dan Senegal. “Kontribusi pekerja imigran terhadap ekonomi kita sangat penting, begitu juga dengan keberlanjutan sistem jaminan sosial dan pensiun kita,” katanya. Koalisi Tuan Sánchez berharap proposal untuk melegalkan status hingga 500.000 imigran tanpa dokumen, terutama dari Amerika Latin, akan disetujui oleh parlemen. Spanyol telah melihat sembilan regularisasi massal seperti itu dalam era demokratisnya, yang terakhir kali pada tahun 2005 di bawah pemerintahan sebelumnya yang dipimpin oleh Partai Buruh Sosialis Spanyol. Namun, kebutuhan ekonomi negara tersebut berbeda dengan persepsi warga Spanyol tentang imigrasi. Sebuah jajak pendapat baru menunjukkan bahwa 41% orang “sangat khawatir” atas fenomena tersebut, menjadikannya kekhawatiran kelima mereka setelah inflasi, perumahan, ketidaksetaraan, dan pengangguran. Meskipun hanya 9% orang Spanyol yang mengaitkan imigran dengan kemajuan ekonomi, 30% menghubungkannya dengan ketidakamanan, dan 57% percaya bahwa terlalu banyak dari mereka. Sementara itu, Villaquilambre adalah contoh bagaimana kedatangan baru yang tidak terdokumen dapat terintegrasi ke dalam angkatan kerja. Para pencari suaka di sini diizinkan bekerja enam bulan setelah kedatangan mereka di Spanyol. “Sebelum mereka menerima izin untuk mulai bekerja, kami sangat menekankan pada mereka untuk belajar bahasa Spanyol, serta menawarkan kursus pelatihan dan kelas tentang menghindari risiko,” kata Dolores Queiro, dari Yayasan San Juan de Dios, organisasi non-pemerintah yang mengelola pusat migran di Villaquilambre. “Ketika tanggal mereka bisa mulai bekerja semakin dekat, kami menghubungi berbagai perusahaan – dan mereka juga menghubungi kami – dan kami mulai mencari pekerjaan untuk mereka.” Perusahaan menghubungi, katanya, “karena mereka tahu bahwa kami memiliki orang di sini yang ingin bekerja.” Makan, dari Mali, sekarang bekerja untuk bisnis Spanyol lokal [BBC]. Makan, dari Mali, baru saja mulai bekerja untuk bisnis lokal, GraMaLeon, yang membuat dinding, kamar mandi, dan meja dapur dari marmer dan granit. Dia berkomuter jarak pendek dari hotel ke pabrik setiap hari dengan skuter listrik. “Saya senang bisa bekerja,” katanya, dengan bahasa Spanyol yang terbata-bata, setelah menyelesaikan pergeseran mengangkat lempengan marmer di sekitar pabrik. Ramiro Rodríguez Alaez, co-owner dari bisnis tersebut, yang mempekerjakan sekitar 20 orang, mengatakan bahwa menemukan pekerja tidaklah mudah. “Kami membutuhkan banyak tenaga kerja dalam profesi ini. Tapi sulit, dingin, Anda harus mengangkat berat, jadi bukan pekerjaan yang banyak orang muda di sini ingin lakukan. Tidak banyak perusahaan di industri ini di sekitar sini, tapi yang ada semuanya membutuhkan orang. Kami semua mencari orang secara lokal dan kami tidak bisa menemukannya.” Dia menambahkan: “Imigran memberikan sumber daya manusia yang penting bagi kami.” Baca lebih banyak cerita bisnis dan teknologi global.
