Kelompok-kelompok konservatif telah mengecam program-program tersebut dan mengancam akan menggugat perusahaan-perusahaan atas program tersebut. Pemilik Facebook Meta Platforms dan Amazon sedang mengurangi program-program keberagaman menjelang kembalinya presiden Amerika Serikat, Donald Trump, ke kursi kepresidenan, di tengah meningkatnya penolakan konservatif terhadap inisiatif-inisiatif semacam itu. Beberapa bisnis terbesar di AS telah mengurangi inisiatif keberagaman mereka, bertahun-tahun setelah mendorong kebijakan yang lebih inklusif menyusul protes yang menyusul pembunuhan oleh polisi terhadap George Floyd dan warga Amerika kulit hitam lainnya pada tahun 2020. Meta akan mengakhiri program keberagaman, persamaan, dan inklusi (DEI) termasuk untuk perekrutan, pelatihan, dan memilih pemasok, kata perusahaan tersebut dalam memo internal kepada karyawan pada hari Jumat – tindakan terbaru dalam serangkaian tindakan yang disambut baik oleh konservatif. Dalam kurun waktu kurang dari dua minggu, Meta telah menghapus program pemeriksaan fakta AS, menaikkan Joel Kaplan, seorang Republik terkemuka, menjadi kepala petugas urusan globalnya, dan memilih Dana White, CEO Ultimate Fighting Championship (UFC) dan teman dekat Trump, menjadi anggota dewan direksi. Amazon, dalam memo Desember kepada karyawan yang dilihat oleh Reuters pada hari Jumat, mengatakan bahwa mereka “mengurangi program-program dan materi-materi usang” terkait representasi dan inklusi, dengan tujuan menyelesaikan proses tersebut pada akhir 2024. Kelompok-kelompok konservatif telah mengecam program-program tersebut dan mengancam akan menggugat perusahaan atas program tersebut, dikuatkan oleh putusan Mahkamah Agung AS pada tahun 2023 yang menolak tindakan afirmatif dalam keputusan penerimaan universitas. Musk dan sekutu Trump lainnya menyalahkan program DEI atas menghambat tanggapan terhadap kebakaran hutan di Los Angeles, tanpa bukti. “Lanskap hukum dan kebijakan seputar upaya keberagaman, kesetaraan, dan inklusi di Amerika Serikat sedang berubah,” kata Janelle Gale, wakil presiden sumber daya manusia di Meta, dalam memo tersebut, yang dilihat oleh Reuters dan awalnya dilaporkan oleh Axios. Gale mengutip keputusan Mahkamah Agung terkini “mengisyaratkan perubahan” dalam pendekatan pengadilan AS terhadap program DEI ke depan. “Istilah ‘DEI’ juga telah menjadi bermasalah, sebagian karena dipahami oleh sebagian orang sebagai praktik yang menunjukkan perlakuan istimewa terhadap beberapa kelompok daripada yang lain,” tulisnya. Dalam praktiknya, ini berarti Meta tidak akan lagi memiliki tim yang fokus pada keberagaman dan inklusi, dan perusahaan tersebut mengatakan akan “berfokus pada bagaimana menerapkan praktik yang adil dan konsisten yang mengurangi bias bagi semua, tidak peduli latar belakang Anda.” Perusahaan juga akan mengakhiri pendekatan “diverse slate” untuk perekrutan, strategi yang menggabungkan kandidat dari kelompok yang beragam untuk dipertimbangkan untuk setiap posisi yang terbuka. Komentar seorang karyawan pada memo Gale menyebutnya “membuat sedih” lainnya. Perusahaan lain yang baru-baru ini mengakhiri program DEI termasuk McDonald’s, produsen otomotif Ford, Walmart, dan produsen peralatan pertanian, John Deere.
