Pemuda dewasa di Jerman berusia 20 hingga 24 tahun, semakin banyak berpartisipasi dalam pasar tenaga kerja, kata Institut Riset Ketenagakerjaan resmi (IAB) dari kantor pusatnya di Nuremberg pada hari Senin.
Antara tahun 2015 dan 2023, partisipasi meningkat lebih dari enam persen menjadi sekitar 76%, terutama karena mahasiswa semakin banyak mengambil pekerjaan paruh waktu, menurut laporan yang dirilis pada hari Senin oleh institut itu.
Antara tahun 1995 dan 2015, partisipasi tenaga kerja pemuda berusia 20 hingga 24 tahun terus menurun secara konsisten, kata laporan itu.
Klise umum tidak berlaku
Gambaran yang banyak pekerja senior miliki tentang generasi ini – bahwa mereka lebih suka mengembangkan kehidupan pribadi mereka daripada profesional – tidak akurat, kata laporan itu.
\”Temuan ini bertentangan dengan stereotip umum tentang kurangnya keinginan untuk bekerja di antara Generasi Z,\” kata penulis dalam studi tersebut.
Generasi Z mencakup yang lahir dari tahun 1995 ke depan, dengan kohor pertama generasi ini memasuki kelompok usia 20 hingga 24 tahun pada tahun 2015.
Dibandingkan, tingkat partisipasi dari usia 25 hingga 64 tahun hanya meningkat sekitar tiga persen menjadi hampir 87% selama periode yang sama.
Institut juga mencatat bahwa anak muda tidak lebih cenderung untuk mengubah pekerjaan daripada di masa lalu dan mereka tidak memiliki preferensi untuk jam kerja yang berbeda dari generasi yang lebih tua.
Sementara angka menunjukkan bahwa antara tahun 2015 hingga 2023, baik pekerjaan penuh waktu maupun paruh waktu dalam kelompok usia itu meningkat, pekerjaan paruh waktu naik secara signifikan lebih banyak. Di antara mahasiswa berusia 20 hingga 24 tahun, tingkat pekerjaan dilaporkan meningkat sebesar 19 poin persen menjadi 56%, sedangkan untuk non-mahasiswa, meningkat hampir dua poin persen menjadi hampir 86%.
\”