Boeing menarik tawaran kenaikan gaji 30% kepada pekerja yang mogok

Boeing mengatakan bahwa mereka telah menarik tawaran kenaikan gaji mereka kepada pekerja yang mogok setelah negosiasi dengan perwakilan serikat mencapai titik buntu.

Raksasa penerbangan menuduh serikat tidak memberikan pertimbangan serius terhadap proposal mereka.

Serikat International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) mengatakan Boeing \”berkeras untuk berdiri di atas tawaran yang tidak dinegosiasikan\” yang menurutnya ditolak oleh anggotanya.

Bulan lalu, Boeing mengumumkan apa yang mereka sebut sebagai tawaran \”terbaik dan terakhir\” kepada para pekerja, yang mengusulkan kenaikan 30% selama empat tahun – lebih rendah dari 40% yang diminta oleh serikat.

\”Serikat membuat tuntutan yang tidak bisa dinegosiasikan jauh melebihi dari apa yang bisa diterima jika kita ingin tetap bersaing sebagai bisnis,\” kata Presiden Boeing Commercial Airplanes Stephanie Pope dalam surat yang dikirim kepada karyawan.

\”Mengingat posisi tersebut, negosiasi lebih lanjut tidak masuk akal pada titik ini dan tawaran kami telah ditarik.\”

Namun perwakilan serikat mengatakan bahwa Boeing tidak bersedia bernegosiasi tentang syarat tawaran terbaru pembuat pesawat.

Negosiator \”berusaha untuk menangani beberapa prioritas yang bisa mengarah pada penawaran yang bisa kami bawa ke pemungutan suara, tetapi perusahaan tidak bersedia bergerak ke arah kami,\” kata IAM dalam sebuah pernyataan.

Lebih dari 30.000 pekerja Boeing di barat laut AS melakukan mogok bulan lalu setelah menolak dengan suara bulat kesepakatan sementara yang termasuk kenaikan gaji 25%.

Sebagai tanggapan terhadap pemogokan yang telah menutup produksi beberapa pesawatnya, perusahaan telah menangguhkan pekerjaan puluhan ribu staf.

Boeing mengatakan kepada eksekutif, manajer, dan staf berbasis AS bahwa mereka akan diminta untuk mengambil cuti satu minggu setiap empat minggu selama mogok berlangsung.

MEMBACA  Bagaimana kita dapat mengurangi ketidakamanan pangan global? | Kelaparan

Perusahaan telah mengatakan bahwa dampak dari mogok tergantung pada lamanya, tetapi para analis mengatakan bahwa pemogokan yang berkepanjangan bisa menghabiskan perusahaan dan pemasoknya miliaran dolar.

Mogok terakhir di Boeing pada tahun 2008 berlangsung sekitar delapan minggu.

Ketegangan ini menambah tantangan yang dihadapi oleh chief executive baru Boeing, Kelly Ortberg, yang diangkat pada Agustus dengan misi untuk membalikkan bisnis.

Sebelum pemogokan, perusahaan sudah menghadapi kerugian historis, sementara produksinya melambat karena perusahaan merespons kekhawatiran tentang kualitas manufakturnya.