Warren Buffett selalu mengatakan dalam suratnya untuk pemegang saham dan juga pernyataan publik bahwa dia tidak pernah mempertimbangkan latar belakang sekolah seorang kandidat saat memilih CEO untuk perusahaan-perusahaan Berkshire Hathaway. Menurut Buffett, bakat bisnis yang alami dan karakter seseorang jauh lebih penting daripada ijazah terkenal, terlepas dari apakah seseorang kuliah di universitas ternama atau tidak.
Dia memberikan contoh pemimpin sukses seperti Pete Liegl, CEO Forest River, yang berhasil menumbuhkan perusahaannya tanpa gelar dari Ivy League. Juga Bill Gates (yang berhenti kuliah dari Harvard) dan Ben Rosner (pendidikan formalnya hanya sampai kelas 6) sebagai bukti bahwa kemampuan bawaan dan keahlian operasional lebih penting daripada kredensial.
Buffett sendiri pernah kuliah di University of Nebraska-Lincoln, Wharton, dan Columbia. Tapi dia bersikeras bahwa sebagian besar bakat bisnis adalah intuitif dan bakat alami lebih kuat dari pada pendidikan. Dia mengakui bahwa manajer hebat terkadang datang dari sekolah elite, tapi membatasi perekrutan hanya dari lulusan terkenal berisiko melewatkan bakat "alami" yang sesungguhnya.
Warren Buffett dianggap sebagai salah satu investor terhebat sepanjang masa. Kekayaannya diperkirakan sekitar $144–160 miliar pada pertengahan 2025, menjadikannya salah satu orang terkaya di dunia. Kesuksesannya datang dari kemampuan mengidentifikasi bisnis yang undervalue, return yang terus berkembang, serta integritasnya. Dia juga terkenal dengan filantropinya, karena berjanji akan menyumbangkan sebagian besar kekayaannya.
Melihat di Luar Kredensial
Laporan Fortune tentang sikap perekrutan di kalangan pemimpin bisnis ternama menunjukkan kesepakatan dengan perspektif Buffett.
Pemimpin teknologi seperti mantan eksekutif Google, Jad Tarifi, memperingatkan bahwa gelar lanjutan (S2/S3) mungkin semakin tidak berharga karena perubahan cepat dalam teknologi dan AI. Tarifi berpendapat bahwa kesuksesan di masa depan akan datang dari perspektif unik, agency, kesadaran emosional, dan ikatan manusia yang kuat, bukan hanya dari ijazah.
Mark Zuckerberg, yang juga drop out dari Harvard, telah mempertanyakan apakah kuliah mempersiapkan anak muda untuk pekerjaan zaman sekarang. Dia mencatat bahwa banyak kontributor berpengaruh di tech memiliki latar belakang yang tidak tradisional. Sentimen keseluruhan dari para pemimpin ini adalah bahwa inovasi dan keunggulan operasional berasal dari pengalaman yang beragam dan pembelajaran terus-menerus, bukan dari nama sekolah di resume.
Di lingkungan bisnis yang berubah cepat saat ini, perusahaan-perusahaan top semakin mencari kandidat yang menunjukkan kemampuan beradaptasi, kreativitas, dan perspektif segar, terlepas dari latar belakang pendidikan mereka. Tren ini memperkuat filosofi Buffett yang sudah lama dipegang: bahwa karakter, kemampuan, dan rekam jejak terbukti adalah pendorong kesuksesan perusahaan yang abadi.
Untuk artikel ini, Fortune menggunakan AI generatif untuk membantu membuat draft awal. Seorang editor memverifikasi keakuratan informasinya sebelum diterbitkan.
Memperkenalkan Fortune Global 500 2025, ranking definitif untuk perusahaan terbesar di dunia. Lihat daftar tahun ini.