Tiga Nasihat Karir dari Dmitry Balyasny untuk Anak Muda di Dunia Keuangan

Dmitry Balyasny adalah bos di Balyasny Asset Management. Perusahaannya ini ngelola uang sampai $28 miliar.

Dia bilang, untuk sukses di karir, kamu harus bener-bener suka sama dunia keuangan, bukan cuma ngincer gaji besar aja. Balyasny juga tekankan pentingnya punya mentor dan minta masukan untuk berkembang di kerjaan.

Dia ngasih tau bahwa ngejar gaji besar itu alasan yang salah untuk masuk keuangan. Orang yang cinta sama bidangnya akan bisa hadapi semua tantangan, baik dan buruk.

Di podcast Bloomberg “Master of Business”, dia kasih saran untuk lulusan baru: harus punya gairah untuk keuangan, pilih perusahaan yang lagi berkembang, dan berani minta feedback.

“Jangan masuk ke dunia keuangan atau hedge fund cuma karena temen lo dapet gaji gede,” kata Balyasny. “Lo harus tertarik sama pekerjaannya.”

“Ibaratnya, cuma karena LeBron James kaya raya, bukan berarti lo bakal kaya main basket juga. Pertama, dia tingginya hampir 2 meter, dan yang pasti, dia udah kerja keras bertahun-tahun karena dia cinta banget sama basket,” tambahnya.

Balyasny, yang dirikan perusahaannya di tahun 2001, kasih saran kedua: bergabunglah dengan perusahaan yang sedang tumbuh. Budaya perusahaan bukan cuma soal orang-orangnya yang baik.

“Carilah budaya di mana lo bisa belajar dari orang lain, dapat mentor yang bagus, dan ada orang-orang top yang bisa jadi panutan,” ujarnya.

Dia nambahin, “Hal spesifik yang mereka dagangkan atau cara investasinya, itu kurang penting. Soalnya lo bisa berubah, perusahaan juga bisa berubah.”

Di wawancara sama Business Insider, Balyasny bilang perusahaannya harus tumbuh untuk bisa saingi lainnya, meski pertumbuhannya nggak harus selalu lancar.

Perusahaannya selalu cari orang untuk memperkuat tim di investasi dan bisnis. Menurut websitenya, perusahaan ini punya lebih dari 2,000 karyawan.

MEMBACA  Adopsi Dana Pasar Uang Tokenisasi di Dunia DeFi Menyusul Pembatasan Hasil Stablecoin

Saran terakhir Balyasny untuk lulusan baru adalah proaktif minta masukan setelah dapet posisi yang cukup bagus.

Dia sarankan untuk bilang, ‘Ini yang saya kerjakan, dan ini yang mungkin bisa saya perbaiki. Menurut Anda gimana?’ Jangan minta feedback pas lagi sibuk banget atau lagi ada masalah.

“Minta masukan pas lagi sepi, entah pagi-pagi, sore, atau jam makan siang. Jangan cuma nunggu review tahunan untuk tau perkembangan lo,” jelasnya.

Awal bulan ini, Business Insider laporkan bahwa perusahaan yang berbasis di Chicago ini naik 0.7% di bulan Agustus. Untuk tahun 2025, fund utamanya他们已经 return 8.6%.

Perusahaan tidak memberikan komentar saat diminta Business Insider.

Baca artikel aslinya di Business Insider.