Perusahaan Target mengumumkan pada hari Kamis bahwa mereka akan menghapus sekitar 1.800 posisi karyawan kantor. Tujuannya adalah untuk membuat pengambilan keputusan lebih cepat dan mempercepat inisiatif untuk mendapatkan kembali basis pelanggan mereka yang mulai berkurang.
Sekitar 1.000 karyawan akan menerima pemberitahuan PHK minggu depan. Perusahaan juga berencana menghapus sekitar 800 lowongan pekerjaan yang kosong. Pemotongan ini mewakili sekitar 8% dari tenaga kerja korporat Target secara global, dengan sebagian besar karyawan yang terkena dampak bekerja di kantor pusatnya di Minneapolis.
Chief Operating Officer Michael Fiddelke, yang akan menjadi CEO berikutnya Target pada 1 Februari, memberikan catatan kepada karyawan tentang pengurangan ini. Dia mengatakan detail lebih lanjut akan datang pada hari Selasa dan meminta karyawan di kantor Minneapolis untuk kerja dari rumah minggu depan.
Dia menulis bahwa kompleksitas yang telah mereka buat selama ini justru menghambat mereka. Terlalu banyak lapisan dan pekerjaan yang tumpang tindih telah memperlambat keputusan.
Target, yang memiliki sekitar 1.980 toko di AS, telah kalah bersaing dari Walmart dan Amazon dalam beberapa tahun terakhir. Hal ini terjadi karena inflasi membuat pelanggan mengurangi belanja mereka. Pelanggan juga mengeluh tentang toko yang berantakan dan barang yang tidak sesuai dengan citra “mahal tapi harga terjangkau” yang dulu membuat mereka dijuluki “Tarzhay”.
Fiddelke menyatakan bahwa PHK ini adalah langkah yang diperlukan untuk membangun masa depan Target. Dia mengatakan menyesuaikan struktur adalah salah satu bagian dari pekerjaan ke depan, dan itu juga akan membutuhkan perilaku baru serta prioritas yang lebih tajam.
Target telah melaporkan penjualan yang datar atau menurun di sembilan dari 11 kuartal terakhir. PHK ini tidak akan mempengaruhi karyawan toko atau pekerja di fasilitas distribusi dan supply chain perusahaan.