Pekerja kantor berkerah putih di Stellantis, induk perusahaan Chrysler, memiliki alasan untuk khawatir jika mereka pernah menerima pemberitahuan perusahaan yang memberi tahu mereka bahwa mereka wajib bekerja dari jarak jauh pada hari tertentu.
Itulah yang terjadi pada sekitar 400 rekan mereka pada hari Kamis. Mereka diberitahu melalui pemberitahuan bahwa keesokan harinya perusahaan mobil tersebut akan “mengadakan pertemuan operasional penting yang memerlukan perhatian dan partisipasi khusus.”
“Untuk memastikan semua orang dapat berpartisipasi secara efektif,” lanjut pemberitahuan tersebut, “kami telah memutuskan untuk menerapkan hari kerja jarak jauh yang wajib.” Karyawan, seperti yang diindikasikan, diharapkan “bekerja dari rumah kecuali diberi instruksi lain oleh manajer Anda.” Akun Car Dealership Guy X membagikan pemberitahuan tersebut pada hari Kamis.
Para pekerja yang dimaksud adalah karyawan gaji, non-anggota serikat dalam bidang teknologi dan rekayasa di AS.
Selama pertemuan jarak jauh pada hari Jumat, mereka diberitahu bahwa mereka dipecat.
Perusahaan otomotif yang menghitung Jeep, Ram, Chrysler, dan Dodge di antara merek-mereknya tersebut mengatakan dalam sebuah pernyataan: “Seiring industri otomotif terus menghadapi ketidakpastian yang belum pernah terjadi sebelumnya dan tekanan kompetitif yang meningkat di seluruh dunia, Stellantis terus membuat keputusan struktural yang tepat di seluruh perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan mengoptimalkan struktur biaya kami.”
Seorang insinyur mekanik yang dipecat pada hari Jumat berbicara tentang proses tersebut secara anonim dengan WJBK Fox, sebuah stasiun TV di Detroit, mengatakan, “Ini adalah pemecatan massal semua orang yang ada dalam panggilan.” Dia curiga bahwa alasan sebenarnya di balik pemecatan tersebut melibatkan dorongan untuk memindahkan pekerjaan ke “negara-negara dengan biaya rendah,” mencatat bahwa Stellantis sedang mengalihkan banyak pekerjaan ke India, Meksiko, dan Brasil.
Fortune menghubungi perusahaan selama akhir pekan tetapi tidak menerima jawaban segera di luar jam kerja normal.
Namun, berbicara pada hari Kamis kepada Wall Street Journal, yang pertama kali melaporkan tentang pemecatan tersebut, perusahaan mengatakan bahwa mereka akan menawarkan paket pemisahan yang komprehensif dan bantuan transisi kepada pekerja yang terpengaruh. Mereka menambahkan bahwa pengurangan tersebut akan membantu mereka untuk mempertahankan keterampilan penting yang diperlukan untuk menerapkan rencana produksi kendaraan listrik mereka.
Perusahaan bermaksud menghabiskan lebih dari $50 miliar hingga akhir dekade ini untuk mengelektrifikasi lini produk mereka, meskipun terjadi perlambatan baru-baru ini dalam pertumbuhan penjualan kendaraan listrik dan permintaan yang meningkat untuk kendaraan hibrida. Mereka berencana untuk menawarkan delapan model EV baru di AS pada akhir tahun ini, dan lebih dari dua puluh delapan pada tahun 2030.
Etika Pemecatan
Bagaimana melakukan pemecatan dengan benar, dan memberi tahu karyawan tentangnya, sangat diperdebatkan.
Tahun lalu, Goldman Sachs menghapus 3.200 pekerjaan dengan cara yang mendapat kritik. Karyawan dikabarkan telah dikirimi undangan kalender untuk pertemuan pagi palsu, beberapa bahkan sejak jam 7:30, di kantor pusat bank tersebut di New York. Ketika mereka tiba, mereka mengetahui bahwa mereka dipecat, dengan manajer mereka menyaksikan.
Selama pengambilalihan Twitter yang kacau oleh Elon Musk, beberapa karyawan mengetahui bahwa pekerjaan mereka dieliminasi setelah mereka tidak dapat masuk ke email atau sistem pesan perusahaan. Yang lain mengetahui nasib mereka melalui email (tanpa tandatangan) yang dikirim setelah jam kerja.
Seorang profesional HR mengecam metode Musk, tweeting: “Ketika pemimpin seperti ini, itu karena mereka memprioritaskan kenyamanan mereka sendiri di atas orang lain atau mereka memilih untuk tidak melakukan pekerjaan keras dan memakan waktu, atau kedua-duanya. Ini lemah, itu menyedihkan, dan itu kejam.”
Seorang pengguna X, merespons posting Car Dealership Guy pada hari Kamis malam, dengan tepat memprediksi apa arti pemberitahuan dari Stellantis, menulis: “Pemecatan. Perusahaan saya melakukannya dengan cara seperti itu. Jauh lebih mudah (dan diinginkan oleh sebagian besar karyawan).”
Pekerja anonim yang berbicara kepada WJBK, bagaimanapun, mengatakan pemecatan tersebut “benar-benar” merupakan pukulan bagi mereka. Langganan newsletter CEO Daily untuk mendapatkan pandangan CEO tentang berita terbesar dalam bisnis. Daftar gratis.