Awal minggu ini, saya mewawancarai salah satu pendiri perusahaan yang paling gila kerja yg pernah saya temuin.
Sebastian Jimenez adalah CEO dan pendiri Rilla, perusahaan software yg nyediain solusi transkripsi utk tim penjualan dan layanan. Dia gak percaya sama work-life balance dan ngarepin sekitar 80 karyawannya buat kerja setidaknya 70 jam per minggu di kantor. Itu tuntutan besar, tapi perusahaan nawarin gaji kompetitif dan beberapa benefit unik buat bikin lebih menarik.
Selain benefit umum kayak asuransi kesehatan, perusahaan jg bayarin gym membership, minimal dua kali makan per hari, dan bayar Uber kalo karyawan lembur. Tapi ada satu benefit yg paling mencolok: kalo karyawan tinggal dalam jarak 5-10 menit dari kantor, mereka dapet subsidi sewa $1.500 per bulan.
Tawaran itu tentu menggoda, apalagi biaya sewa di New York sangat mahal. Tapi Jimenez bilang itu bukan tujuannya. Tujuan sebenarnya adalah supaya karyawan bisa di kantor sebanyak mungkin. Sampai sekarang, sekitar selusin karyawan udah ambil tawaran ini.
“Kalo kamu tinggal 30 menit dari kantor, itu satu jam per hari yg bisa dipake kerja,” kata Jimenez, yg jg tinggal deket kantor.
Etos kerja kayak gini gak cocok utk semua orang, dan Rilla jg sangat jelas sama calon karyawan soal ekspektasinya. Tapi ini salah satu contoh perusahaan dgn pandangan tertentu yg ngebuat benefit sesuai dgn itu.
“Ini bukan satu-satunya cara ngelola startup,” kata Jimenez. “Ini cuma cara yg bekerja buat kami.”
Baca lebih lanjut soal subsidi sewa Rilla disini.
Brit Morse
[email protected]
### Sekitar Meja
Ringkasan berita HR terpenting.
Setelah bertahun-tahun fokus di karir, banyak wanita sukses sekarang memilih mundur dari dunia kerja, sesuai syarat mereka. New York Times
Berbeda dari sikap sebelumnya, EEOC rencananya akan proses keluhan dari pekerja transgender, meski dengan pengawasan ketat. Washington Post
Di dunia rekrutmen private equity yg sibuk, lulusan baru yg baru mulai kerja di bank besar udah dapet tawaran kerja utk tahun-tahun mendatang. Wall Street Journal
### Watercooler
Semua yg perlu kamu tau dari Fortune.
Krisis kantor. Tahun ini mungkin bakal bawa masalah baru buat nilai properti kantor di kota besar, tapi bakal ada perbedaan tajam antar daerah. —Ashley Lutz dan Fortune Intelligence
Slang baru. Ini daftar istilah yg dipake Gen Z yg harus diketahui generasi lebih tua. —Orianna Rosa Royle
Masa depan teknologi. Elon Musk bilang dalam waktu dekat, manusia gak bakal ngelola ekonomi lagi. —Christiaan Hetzner
Ini versi web dari CHRO Daily, newsletter buat bantu eksekutif HR navigasi kebutuhan tempat kerja. Daftar gratis disini.