Menggaet seorang CEO dari perusahaan lain untuk melakukan perubahan besar cukup mahal. Starbucks mengumumkan pada hari Rabu bahwa mereka akan menawarkan total kompensasi sebesar $113 juta kepada CEO baru mereka, Brian Niccol, 50 tahun, termasuk bonus masuk sebesar $10 juta, hibah ekuitas sebesar $75 juta, dan, mulai tahun fiskal 2025, hibah yang bisa bernilai $23 juta per tahun. Selain gaji tahunan Niccol sebesar $1,6 juta dan bonus tunai tahunan yang bisa berkisar antara $3,6 juta hingga $7,2 juta, tergantung pada kinerja Niccol.
Dalam surat penawaran, disebutkan bahwa Niccol tidak diharuskan untuk pindah ke markas perusahaan di Seattle, meskipun dia setuju untuk berkomuter dari tempat tinggalnya sesuai kebutuhan. Chipotle Mexican Grill bermarkas di Newport Beach, California. Hingga dia mendapatkan tempat tinggal sekunder permanen di Seattle, Starbucks setuju untuk menanggung biaya pengaturan tempat tinggal sementara dan sopir pribadi untuk mengantar Niccol berkeliling Seattle. Starbucks juga menjanjikan kepada Niccol bahwa mereka akan mendirikan kantor jarak jauh kecil di Newport Beach, yang dibiayai oleh Starbucks. Niccol juga bisa menggunakan pesawat Starbucks untuk bepergian antara rumahnya dan markas besar.
Niccol menggantikan CEO yang akan pensiun, Laxman Narasimhan, yang memimpin perusahaan kopi tersebut selama 17 bulan dan menyaksikan penurunan harga saham sebesar 23,9%. Hal ini menyebabkan penurunan nilai pasar sebesar $32 miliar yang mengecewakan.
Sebagian besar kompensasi Niccol dari Starbucks dimaksudkan untuk menggantikan bayaran yang ditinggalkannya di Chipotle, kerajaan restoran mangkuk burrito yang telah dipimpinnya selama enam tahun terakhir. Di Chipotle, Niccol berhasil mengalami pertumbuhan harga saham sebesar 800% dan melihat keuntungan meningkat hampir tujuh kali lipat, kata Starbucks dalam sebuah pernyataan. Dewan direksi di perusahaan kopi tersebut berharap bahwa ia bisa membawa pertumbuhan yang sama ke jaringan yang sedang berjuang.
Selama pandemi, Starbucks beralih ke kerja jarak jauh untuk karyawan kantoran. Tiga tahun kemudian, pendiri Howard Schultz meminta karyawan yang tinggal dalam jarak tempuh untuk mulai datang bekerja setidaknya tiga hari seminggu. Saat itu, Schultz mengatakan bahwa kerja jarak jauh memiliki “konsekuensi tak terduga” dan bahwa perusahaan bisa kehilangan seni kolaborasi dan koneksi dengan misi bersama.
Starbucks tidak segera menanggapi permintaan komentar.
Selain mendapatkan fasilitas perjalanan pribadi sebesar $250.000 dengan jet korporat, Niccol akan mendapatkan akses ke program fisik eksekutif Starbucks. Namun, seperti yang lazim di Starbucks, dia sekarang dilarang untuk bertransaksi di pasar kopi dan berbasis susu.
Disarankan Newsletter: CEO Daily memberikan konteks kunci untuk berita yang perlu diketahui oleh para pemimpin dari seluruh dunia bisnis. Setiap pagi hari kerja, lebih dari 125.000 pembaca mempercayai CEO Daily untuk wawasan tentang – dan dari dalam – C-suite. Berlangganan Sekarang.