Pemimpin terpilih baru-baru ini mengungkapkan bahwa selama bertahun-tahun, dia telah “melindungi” waktu itu untuk menghabiskannya dengan keluarganya, termasuk seorang putra berusia 16 tahun dan seorang putri berusia 13 tahun—dan dia tidak berniat untuk meninggalkan kebiasaan itu karena, menurut pandangannya, dia menjadi seorang politisi yang lebih baik karena itu.
“Saya tidak percaya pada teori bahwa Anda akan menjadi pengambil keputusan yang lebih baik jika Anda tidak memberikan diri Anda kesempatan untuk menjadi seorang ayah dan bersenang-senang dengan anak-anak Anda,” kata pemimpin Partai Buruh itu kepada Virgin Radio pekan lalu.
“Sebenarnya, itu membantu saya. Itu menjauhkan saya dari tekanan, itu membuat saya rileks dan saya pikir sebenarnya, bukan hanya itu yang saya ingin lakukan sebagai seorang ayah, itu lebih baik.”
“Di politik, “beberapa orang berpikir jika Anda mengisi jadwal Anda 24/7 dan tidak melakukan hal lain, itu akan membuat Anda menjadi pengambil keputusan yang jauh lebih baik,” tambah jaksa berusia 61 tahun itu yang kini menjadi politisi. “Saya tidak setuju dengan itu. Saya pikir Anda harus memberikan ruang.”
Setelah itu, partai oposisi menyebut Starmer sebagai “Perdana Menteri paruh waktu” di media sosial.
Sementara itu, pendahulunya, Rishi Sunak—yang lebih kaya dari Raja Inggris dan menjabat sebagai PM sejak 2022 hingga kalah dalam pemilihan minggu lalu—mengejek: “Saya tidak pernah selesai jam enam.”
Downing Street menolak permintaan komentar dari Fortune.
Keseimbangan kehidupan kerja dalam kepemimpinan adalah langka
Tidak ada yang suka bekerja hingga larut malam atau akhir pekan. Satu-satunya masalah? Seperti yang telah ditunjukkan oleh Sunak (dan banyak CEO yang ditampilkan di Fortune), menjadi seorang pemimpin bukanlah pekerjaan normal 9-5.
Doug Baird, CEO dari bisnis konsultasi orang New Street Consulting Group, mengatakan kepada Fortune bahwa ritme dunia telah berubah secara dramatis, dan para pemimpin perlu selalu siap jika ingin tetap bersaing dengan standar tinggi saat ini.
“Menarik bahwa Sir Kier Starmer memiliki tujuan seperti ini untuk tidak bekerja setelah pukul 6 petang pada hari Jumat, tetapi kepemimpinan tidak seperti itu,” tambahnya. “Saya curiga sebagian besar pemimpin di bisnis mungkin akan tersenyum atas batas waktu yang tinggi dan tidak realistis ini yang dia buat sendiri.”
“Apakah ponselnya akan aktif jika seorang pemimpin dunia meneleponnya?”
Namun secara realistis, ada perbedaan besar antara tersedia dan sedang bekerja.
“Saya tidak akan mengharapkan dia untuk mengaktifkan pesan otomatis,” kata Lewis Maleh, CEO dari agen rekrutmen eksekutif global Bentley Lewis, sambil menambahkan bahwa para pemimpin perlu seimbang antara siap sedia dan istirahat untuk kebaikan kesehatan mereka dan bisnis—atau dalam hal ini, negara.
“Saya pikir penting bagi pemimpin untuk melindungi energi mereka dan mengelola waktu mereka dengan cara yang tepat,” tambahnya. “Perjalanan panjang dan posisi CEO membutuhkan segalanya. Jika Anda tidak menjaga diri, bagaimana Anda bisa menjaga orang lain?”
Seorang pemimpin yang kelelahan tidak baik bagi siapa pun
Kelelahan adalah epidemi bisnis zaman sekarang.
While pekerja muda yang paling banyak berjuang dengan kesehatan mental mereka di tempat kerja, manajer juga tidak asing dengan perasaan kelelahan.
Barnaby Lashbrooke, CEO perusahaan asisten virtual Time Etc, mengatakan kepada Fortune bahwa dia dengan tegas akan menutup pekerjaan pada hari Jumat setelah melakukan 35 jam (dengan istirahat teratur) karena bekerja 100 jam seminggu ketika dia mendirikan perusahaan menyebabkan kesehatan fisik dan mentalnya terganggu.
“Jika Anda tidak memberi waktu untuk istirahat, Anda tidak bisa mengharapkan berfungsi secara optimal dalam jangka panjang,” kata dia dari pengalaman. “Sementara seorang Perdana Menteri secara teknis selalu siap sedia, seorang pemimpin yang kelelahan hanya tidak akan memiliki kapasitas untuk membuat keputusan yang baik.”
Seluruh tenaga kerja mendapat manfaat dari efek aliran dari memiliki seorang pemimpin yang memprioritaskan keseimbangan kerja dan kehidupan, sehingga banyak CEO dan ahli kepemimpinan memberi tahu Fortune bahwa sikap Starmer terhadap bekerja 24/7 menetapkan contoh yang baik untuk standar kerja yang sehat.
“Kita semua terbiasa melihat pemimpin yang akan bangun jam 4 pagi, kemudian pergi ke gym untuk latihan intensif, sebelum melakukan beberapa jam kerja semua sebelum jam 7 pagi,” kata Amrit Sandhar, CEO dan pendiri perusahaan keterlibatan kerja, &Evolve. “Mereka tampaknya tidak memiliki tombol mati, karena mereka bekerja hingga larut malam dan akhir pekan.”
Sandhar menyarankan bahwa indikasi Starmer bahwa dia akan menjadwalkan waktu istirahat yang didedikasikan menunjukkan bahwa dia memiliki kecerdasan emosional untuk memahami bahwa bagaimana dia bekerja menentukan bagaimana orang lain bekerja.
“Ketika para pemimpin menghabiskan waktu bersama keluarga mereka, itu adalah pesan bagi semua orang lain untuk menjadi yang terbaik di tempat kerja dan ketika Anda meninggalkan tempat kerja, fokuslah pada aspek kehidupan Anda yang benar-benar penting.”