Serikat pekerja Samsung mogok pertama kali karena perselisihan gaji dan bonus

Serikat pekerja terbesar di Samsung Electronics Co. melakukan mogok untuk pertama kalinya dalam sejarah 55 tahun perusahaan, dengan perselisihan atas gaji begitu keras sehingga kedua belah pihak telah menghentikan semua diskusi.

National Samsung Electronics Union, serikat terbesar dari beberapa serikat di raksasa teknologi ini dengan sekitar 28.400 pekerja, mendorong anggotanya untuk mengambil cuti satu hari pada Jumat, yang jatuh di antara hari libur nasional Kamis dan akhir pekan. Mereka berencana untuk kembali ke jam kerja normal minggu depan.

“Ini adalah awal yang lambat dan langkah simbolis,” kata Lee Hyun-kuk, sekretaris jenderal serikat kepada Bloomberg News. “Tapi kami memiliki rencana untuk mogok berikutnya jika manajemen menolak untuk berkomunikasi. Kami tidak menutup kemungkinan mogok umum secara keseluruhan.”

Pemimpin serikat berkumpul pada Jumat di depan gedung kantor Samsung di Seoul, dengan salah satu berbicara kepada stasiun televisi lokal. Sebuah bus yang dilapisi dengan spanduk protes putih besar diparkir di lokasi tersebut. Spanduk yang dibawa oleh pekerja berisi permintaan pekerja, namun kerumunan tersebut sebagian besar terdiam.

Hal ini berbeda dengan mogok keras di pabrik mobil yang umum terjadi di Korea Selatan di masa lalu. Pada tahun 2009, pekerja di Ssangyong Motor Co. menguasai pabrik selama berbulan-bulan, menggunakan pipa besi dan koktail Molotov untuk melawan polisi yang bersenjatakan gas air mata dan meriam air. Kepala [hotlink]Hyundai Motor[/hotlink] Labor Union bahkan memotong sebagian jari kelingkingnya untuk mengekspresikan tekadnya untuk mendapatkan hasil terbaik dalam negosiasi antara buruh dan manajemen.

Inti dari perselisihan sekarang adalah pembayaran bonus bagi pekerja Samsung. Pekerja di divisi semikonduktor perusahaan tidak menerima pembayaran tambahan tersebut tahun lalu, saat unit tersebut mengalami kerugian sekitar 15 triliun won. Mereka khawatir mereka mungkin tidak akan mendapatkan bonus lagi tahun ini bahkan jika divisi tersebut kembali keuntungannya, kata pemimpin serikat Son Woo-mok.

Samsung menghitung bonus pekerja dengan rumus yang rumit yang mengurangi biaya modal dari laba operasional, disesuaikan dengan pajak secara kas. Serikat meminta perusahaan untuk hanya menggunakan laba operasional seperti beberapa pesaingnya—atau menjadi jauh lebih transparan dalam menentukan angka-angka tersebut, menurut para pemimpin serikat.

Secara historis, bonus merupakan bagian penting dari upah pekerja. Jadi melewatkan uang tersebut bisa berarti pengurangan kompensasi yang berarti.

Perselisihan ini sebenarnya tentang apakah Samsung akan memprioritaskan keuntungan bagi pemegang saham atau kontribusi dari pekerja, menurut Kwun Seog Kyeun, seorang mantan profesor sekolah bisnis di Hankuk University of Foreign Studies.

“Perusahaan telah dan akan terus berada dalam semangat baik dalam negosiasi dengan serikat pekerja,” kata Samsung Electronics dalam sebuah pernyataan, menambahkan bahwa tidak ada dampak pada produksi atau aktivitas manajemen. Perusahaan juga mengatakan jumlah pekerja yang libur pada Jumat lebih sedikit daripada hari yang sebanding tahun lalu.

Pemimpin serikat mengatakan tidak akan mungkin menghitung jumlah pekerja yang bergabung dalam mogok satu hari karena mereka tidak berkewajiban untuk melaporkan itu kepada serikat. Beberapa karyawan yang tidak tergabung dalam serikat juga mengambil akhir pekan panjang, membuatnya semakin sulit untuk menentukan ukuran mogok.

Pada bulan Maret, dewan buruh-manajemen Samsung setuju untuk meningkatkan pembayaran tahun ini sebesar 5,1% setelah menyempitkan perbedaan mereka melalui beberapa putaran negosiasi. Perusahaan secara historis menetapkan kenaikan gaji melalui dewan yang terdiri dari perwakilan dari kedua belah pihak. Namun perjanjian itu dibatalkan dalam pembicaraan terbaru karena manajemen tidak setuju dengan hari libur berbayar tambahan yang mereka minta, menurut para pemimpin serikat.

Mogok ini terjadi saat Samsung berjuang dengan sejumlah tantangan. Pada tahun 2023, laba operasionalnya anjlok ke level terendah dalam 15 tahun karena divisi chipnya mengalami kerugian. Rival yang lebih kecil, SK Hynix Inc., meraih keunggulan dalam pasar yang tiba-tiba sangat panas untuk chip memori berkecepatan tinggi, yang penting untuk melatih model kecerdasan buatan.

Harga saham Samsung, salah satu kepemilikan paling populer di negara tersebut, turun sekitar 1% sejak awal tahun. Rata-rata, sekitar satu dari sepuluh orang Korea Selatan memiliki saham Samsung, meskipun sekitar 1 juta investor ritel yang frustrasi menjual saham Samsung pada 2023.

Lee Kun Hee, mantan ketua Samsung, melakukan segala cara untuk mencegah serikat pekerja terbentuk. Jay Y. Lee, yang kemudian menggantikan ayahnya, meminta maaf pada tahun 2020 atas “mereka yang telah terluka dalam masalah ketenagakerjaan,” dan berjanji untuk menolak filosofi “tanpa serikat” Samsung yang sudah berusia puluhan tahun.

Analisis melihat kendali ketat Samsung terhadap aktivitas buruh sebagai salah satu alasan kesuksesannya sementara konglomerat lain, seperti Hyundai, sering dihadapkan pada aktivisme buruh militan di lokasi kerjanya.

Pemimpin serikat dan analis melihat sedikit dampak pada jalur produksi chip dan elektronik Samsung dari mogok Jumat. “Mogok ini tidak akan berdampak pada produksi DRAM dan NAND Flash, dan juga tidak akan menyebabkan kekurangan pengiriman,” kata TrendForce dalam laporan minggu lalu.

Subscribe to the Eye on AI newsletter to stay abreast of how AI is shaping the future of business. Sign up for free.\”