Para pekerja Boeing yang mogok akan memberikan suara pada hari Senin mengenai tawaran kontrak yang diperbaiki yang mencakup kenaikan gaji sebesar 38% selama empat tahun, bonus penandatanganan yang lebih besar, dan mendapat dukungan dari serikat mereka, yang memberitahu anggotanya bahwa mereka telah mendapatkan yang terbaik dari perusahaan tersebut.
Tawaran terbaru, yang dipersembahkan pada hari Kamis, datang pada saat kritis bagi Boeing, yang minggu ini mengumumkan akan mengumpulkan hingga $24,3 miliar untuk memperkuat keuangan yang terpukul oleh mogoknya lebih dari 33.000 pekerja pabrik di Pantai Barat AS selama tujuh minggu yang memperburuk pembakaran kasnya.
“Dalam setiap negosiasi dan mogok, ada saat di mana kita telah mendapatkan segalanya yang bisa kita dapatkan dalam perundingan dan dengan menahan tenaga kerja kami. Kami berada di titik itu sekarang dan berisiko mendapatkan tawaran yang lebih rendah di masa depan,” kata International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM).
Anggota menolak dua tawaran sebelumnya dari Boeing.
Saham perusahaan tersebut naik 2,8% dalam perdagangan pasca jam kerja setelah tawaran tersebut diumumkan sebelumnya dalam laporan eksklusif oleh Reuters. Saham ditutup turun 3,2% pada hari Kamis.
Pertemuan antara kedua belah pihak diadakan minggu ini dengan bantuan Menteri Tenaga Kerja AS Julie Su. Suara serikat akan dilakukan sehari sebelum pemilihan presiden AS, yang berada pada posisi imbang antara Demokrat Kamala Harris, yang diharapkan akan melanjutkan kebijakan pro-serikat pemerintahan Biden, dan Republik Donald Trump.
Perjanjian yang disetujui akan menjadi dorongan bagi CEO Boeing yang baru, Kelly Ortberg, yang sedang mendorong untuk “perubahan budaya fundamental” di perusahaan setelah insiden pelepasan panel pintu di udara pada bulan Januari yang menyoroti catatan keselamatan dan kualitasnya.
Mogok tersebut telah menghentikan produksi pesawat terlarisnya, Boeing 737 MAX, dan pesawat berbadan lebar 767 dan 777.
Boeing mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa mereka mendorong “semua karyawan kami untuk mempelajari lebih lanjut tentang tawaran yang diperbaiki dan memberikan suara pada hari Senin, 4 November.”
Akhir dari mogok tersebut juga akan menguntungkan pemasok pesawat yang telah memberhentikan pekerja dan menunda investasi modal baru, serta maskapai penerbangan yang menghadapi keterlambatan pengiriman pesawat yang diperpanjang.
PEMBENARAN TIDAK DIJAMIN
Belum jelas bagaimana anggota serikat akan memberikan suara. Tim negosiasi telah menuntut kenaikan gaji sebesar 40% dan kembalinya pensiun manfaat tetap yang dicabut anggota sepuluh tahun yang lalu.
Minggu lalu, sekitar 64% pekerja menolak tawaran kenaikan gaji umum sebesar 35% selama empat tahun yang tidak didukung oleh serikat.
Tawaran pertama Boeing yang menawarkan kenaikan gaji sebesar 25%, yang didukung oleh serikat, ditolak oleh hampir 95% pekerja pada bulan September.
James Mann, seorang mekanik 737 berusia 26 tahun, mengatakan dia berencana untuk menolak tawaran yang diusulkan pada hari Kamis, tetapi dia siap untuk kembali bekerja jika tawaran tersebut disetujui oleh mayoritas.
“Saya masih akan memberikan suara tidak, karena masalah pensiun,” katanya.
Tawaran terbaru Boeing termasuk bonus ratifikasi sebesar $12.000, kata IAM dalam sebuah pernyataan. Ini menggabungkan bonus ratifikasi sebelumnya sebesar $7.000 dan sejumlah lump sum sebesar $5.000 ke akun pensiun 401(k) anggota.
Ini akan memungkinkan pekerja untuk memilih bagaimana total jumlah tersebut diterima, baik sebagai bagian dari gaji, kontribusi ke 401(k), atau kombinasi keduanya.
Bonus penandatanganan dan kenaikan gaji yang lebih tinggi “pada dasarnya apa yang kami minta,” kata Donovan Evans, 30 tahun, yang bekerja di jalur perakitan akhir 767 di pabrik Everett Boeing dan memberikan suara menolak dua tawaran pertama. “Saya merasa cukup adil untuk apa yang kita lakukan,” katanya. “Saya merasa akan memberikan suara ya pada hari Senin.”