Unlock the Editor’s Digest secara gratis
Roula Khalaf, Editor of the FT, memilih cerita favoritnya dalam buletin mingguan ini.
Lebih dari setengah wanita di Inggris mengharapkan kehabisan uang selama pensiun, namun mengatakan krisis biaya hidup membuat mereka tidak mampu untuk meningkatkan kontribusi pensiun, menurut laporan baru yang mencolok.
Studi Tahunan Wanita dan Uang ke-6 Fidelity International menemukan bahwa 52 persen wanita tidak percaya bahwa mereka akan memiliki cukup uang untuk menjaga pendapatan mereka selama pensiun.
Survei rinci terhadap 2.000 orang dewasa di Inggris menemukan bahwa lebih dari satu dari 10 wanita yang bekerja (12 persen) telah mengurangi kontribusi pensiun mereka dalam setahun terakhir, dengan yang melakukannya rata-rata mengurangi £173 per bulan.
Lebih dari setengah (51 persen) mengatakan kurangnya dana setelah menutupi pengeluaran penting mereka, seperti sewa atau hipotek, tagihan, dan biaya pengasuhan anak, mencegah mereka untuk menabung lebih banyak untuk pensiun, sementara 22 persen mengatakan mereka mengalihkan dana ke tujuan tabungan lain, seperti membeli rumah.
Studi enam tahunan Fidelity menunjukkan kesenjangan pensiun gender yang “persisten dan signifikan” yang secara tidak proporsional memengaruhi prospek pensiun wanita.
Laporan terbarunya menemukan bahwa nilai rata-rata tabungan pensiun seorang wanita yang belum pensiun bernilai £42.600 — hampir 45 persen lebih rendah dari rata-rata pria yang belum pensiun, dengan tabungan senilai £76.700.
Kesenjangan ini terutama terlihat pada dewasa muda berusia 18-34, di mana tabungan pensiun pria hampir dua kali lipat dari wanita (tabungan rata-rata pria sebesar £59.700 dibandingkan dengan £30.400 untuk wanita).
Jackie Boylan, kepala layanan investor di Fidelity International, mengatakan data terbaru menegaskan realitas keras yang dihadapi banyak wanita saat mereka menjelajahi lanskap keuangan yang kompleks.
“Dengan begitu banyak wanita merasa khawatir bahwa mereka tidak akan memiliki cukup uang untuk menjaga pensiun mereka, kita harus mengambil tindakan untuk memberikan pendidikan keuangan dan sistem dukungan yang lebih baik untuk membantu wanita menghadapi tantangan ini,” katanya.
“Menggembirakan melihat kanselir baru, Rachel Reeves, berjanji untuk menangani kesenjangan gender dalam keuangan. Menutup kesenjangan ini adalah langkah penting menuju mencapai kesetaraan ekonomi dan membutuhkan langkah-langkah proaktif untuk memastikan bahwa semua individu, tanpa memandang gender, dapat pensiun dengan percaya diri dan keamanan.”
Fidelity telah meluncurkan kalkulator online Power of Small Amounts untuk memungkinkan wanita memodelkan bagaimana bahkan perubahan kecil dapat memiliki dampak signifikan pada tabungan pensiun akhir mereka.
Sebagai contoh, jika seorang wanita berusia 45 tahun dengan gaji rata-rata Inggris £28.765 meningkatkan kontribusi pensiunnya hanya sebesar 1 persen dari gajinya, ini dapat meningkatkan tabungan pensiunnya sebesar £17.000 pada usia 68 tahun. Menyumbang tambahan 5 persen dari gaji bisa menjamin tambahan £85.200 (asumsi pertumbuhan investasi tahunan rata-rata sebesar 5 persen, dan tanpa memperhitungkan inflasi).
Untuk individu muda, dampak peningkatan kecil bisa jauh lebih besar karena kekuatan bunga majemuk. Bagi seorang wanita berusia 25 tahun dengan gaji yang sama, meningkatkan kontribusi pensiun sebesar 1 persen dari gaji bisa menghasilkan tambahan £74.000 saat pensiun. Menyumbang tambahan 5 persen bisa meningkatkan tabungan pensiunnya sebesar £370.200 tambahan.
Jumlah ini bisa lebih besar jika perusahaan menawarkan untuk menyamakan kontribusi tambahan staf.
“Data kami menunjukkan bahwa tidak pernah terlambat atau terlalu dini untuk membuat perubahan berarti pada kontribusi pensiun,” tambah Boylan. “Bahkan memulai lebih lambat dalam hidup, efek peningkatan kecil dan teratur dapat signifikan meningkatkan keamanan keuangan saat pensiun. Bagi penyimpan muda, memulai lebih awal dan membuat kontribusi yang konsisten — tidak peduli sekecil apapun — bisa menghasilkan dana pensiun yang substansial.”