Selamat pagi. Di sebuah makan malam CEO baru-baru ini di New York, pembicaraan beralih ke topik pekerjaan. Tahun 2025 adalah tahun yang kurang bagus untuk pertumbuhan lapangan kerja di AS—hanya menambah 584.000 pekerjaan dibandingkan 2 juta di 2024—dan tahun ini kemungkinan akan sama saja. (Jika mengeluarkan industri perawatan kesehatan dan bantuan sosial, AS kehilangan pekerjaan tahun lalu.)
Tapi pertanyaan yang diperdebatkan adalah bagaimana membicarakan kemungkinan pemotongan pekerjaan terkait AI. "Saya lebih suka fokus pada AI daripada permintaan yang turun," kata satu peserta. "Setidaknya kita terlihat maju daripada ketinggalan."
Tahun lalu, perusahaan-perusahaan di AS secara jelas menyalahkan AI untuk 55.000 dari 1,17 juta pemotongan pekerjaan, menurut Challenger, Gray & Christmas. Itu kurang dari 5% PHK. AI belum menjadi musuh besar ataupun ramuan ajaib seperti yang dianggap orang. (Maaf untuk metafora yang campur aduk tadi; bukti ada manusia yang mengendalikan.) Pada Agustus, MIT merilis studi yang menemukan 95% pilot AI generatif gagal memberikan hasil yang berarti.
Tapi kita semua mendengar prediksi tentang bagaimana AI akan mempengaruhi pekerjaan, dari menghabiskan pekerjaan pengetahuan hingga menciptakan pasukan manusia yang ditingkatkan AI yang akan mencapai lebih banyak dalam 5 jam daripada yang kebanyakan kita lakukan dalam 5 hari. Jika percakapan makan malam saya bisa jadi petunjuk, para pemimpin cukup senang memicu debat itu. Ini alasanya:
Itu memotivasi karyawan. Prospek AI bisa memicu rasa takut dan ketertarikan. Dalam kedua kasus, membicarakannya secara eksternal dan internal adalah cara bagus untuk membuat orang termotivasi mempelajarinya. Peningkatan produktivitas, terutama di area seperti pemrograman, bisa signifikan. Mengaitkannya dengan PHK adalah kode untuk menyuruh semua orang mempelajarinya.
Itu bisa menggembirakan investor. Saham UPS melonjak 8% pada hari CEO Carol Tomé mengumumkan 48.000 pekerjaan dipotong dalam "pergeseran strategis paling signifikan" dalam sejarah perusahaan. Penelitian dari IMF, Deloitte dan lainnya mengkonfirmasi bahwa perusahaan publik lebih cepat melakukan PHK dibanding perusahaan swasta. "Saya pikir terlalu awal untuk menghitung," kata seorang peserta makan malam kepada saya, "tapi AI mempengaruhi cara kita berpikir tentang perekrutan dan pemecatan."
Itu memfokuskan pikiran. Dengan konflik geopolitik, tarif, risiko iklim dan kekhawatiran umum tentang ekonomi AS, para pemimpin punya banyak variabel untuk dipertimbangkan saat memutuskan langkah berikutnya. Berada di ambang era inovasi baru bisa menyederhanakan beberapa pilihan itu. Seperti kata satu orang: "Saya tidak tahu apa yang akan terjadi di Venezuela tapi saya tahu saya harus berinvestasi di AI."
Hubungi CEO Daily melalui Diane Brady di [email protected]
Berita Teratas
Powell diselidiki
Kantor jaksa AS di DC telah membuka penyelidikan kriminal terhadap Ketua Fed Jerome Powell terkait renovasi markas besar Fed dan apakah ia berbohong ke Kongres tentang cakupan pekerjaannya. Dalam tanggapan, Powell mengakui bahwa Fed telah dilayani surat panggilan, mempertanyakan motif, dan berjanji melanjutkan pekerjaannya "tanpa rasa takut atau keberpihakan politik". Direktur Badan Perumahan Federal Bill Pulte dilaporkan berada di balik penyelidikan ini; ia menggunakan badan yang biasanya tenang itu untuk menyelidiki musuh Presiden Donald Trump atas penipuan hipotek.
Kemungkinan tindakan AS terhadap Iran
Protes di Iran terus berlanjut akhir pekan lalu, begitu juga tindakan keras pemerintah terhadap pengunjuk rasa, dengan kelompok HAM melaporkan ratusan tewas dalam kerusuhan itu. Administrasi Trump sedang mempertimbangkan cara merespons; tindakan militer, siber, dan ekonomi semuanya dipertimbangkan. Presiden Trump mengatakan Teheran telah mengusulkan pembicaraan sementara administrasi menimbang pilihannya.
Trump incar Exxon
Presiden Trump telah mengancam akan menyingkirkan Exxon Mobil dari proyek minyak Venezuela di masa depan karena "terlalu licik". Dalam pertemuan Jumat antara Trump dan eksekutif perusahaan minyak, CEO Exxon Darren Woods menyebut pasar Venezuela "tidak bisa diinvestasikan" dalam kondisinya saat ini, komentar yang tampaknya memancing kemarahan Trump.
CEO yang PHK karyawan yang tolak AI akan lakukan lagi
CEO IgniteTech Eric Vaughan mem-PHK hampir 80% karyawannya dua tahun lalu karena mereka tidak mau mengadopsi AI. Ia mengatakan kepada Fortune itu "sangat sulit" tapi akan melakukannya lagi.
Penghapusan tarif bisa tingkatkan pekerjaan
Dalam posting media sosial akhir pekan lalu, ekonom kepala Moody’s Analytics Mark Zandi berargumen bahwa penghapusan tarif Hari Pembebasan Presiden Trump akan menjadi "cara tercepat untuk meningkatkan pasar kerja". Keputusan dari Mahkamah Agung tentang legalitas tarif diperkirakan akan keluar kapan saja.
Bagaimana batas suku bunga kartu kredit akan terjadi
Presiden Trump menunjukkan dukungannya untuk batas suku bunga kartu kredit 10% selama satu tahun di akhir pekan lalu. Beberapa ahli mengatakan melakukannya akan melunakkan program rewards kartu kredit dan menyulitkan akses kredit bagi mereka dengan nilai kredit lebih rendah.
Pasar
Futures S&P 500 turun 0,7% pagi ini. Sesi terakhir ditutup naik 0,65%. STOXX Europe 600 turun 0,23% dalam perdagangan awal. FTSE 100 Inggris turun 0,09% dalam perdagangan awal. Pasar Jepang tutup. CSI 300 China naik 0,65%. KOSPI Korea Selatan naik 0,84% untuk mencapai rekor tertinggi. NIFTY 50 India naik 0,42%. Bitcoin berada di $90K.
Sekitar watercooler
Pelatih CEO untuk Fortune 500: Cara paling kuat hadapi 2026 adalah dengan berasumsi kamu akan hidup sampai 130 oleh Bill Hoogterp
Saat utang AS melonjak melewati $38 triliun, banjir obligasi korporasi menjadi ancaman yang tumbuh bagi pasokan Treasury oleh Jason Ma
Adopsi AI bukan cara mudah untuk memotong pekerjaan—atau mudah sama sekali, kata profesor Wharton: ‘Hal kuncinya … adalah betapa banyaknya pekerjaan yang terlibat untuk melakukannya’ oleh Nick Lichtenberg
Eksekutif L’Oreal beri tahu Gen Z untuk jadi orang yang mengambil kopi manajernya—alih-alih membuatmu terlihat junior, ia bilang itu bisa membuatmu diperhatikan oleh Orianna Rosa Royle
Kisah sukses $82,7 miliar Netflix: Bagaimana perusahaan DVD-by-mail menelan Hollywood oleh Natalie Jarvey
CEO Daily disusun dan disunting oleh Joey Abrams, Claire Zillman dan Lee Clifford.