Rekruter terkenal hanya menghabiskan sedikit waktu pada resume Anda – sebanyak tiga hingga lima detik, menurut mantan rekruter Disney Simon Taylor. “Lima itu murah hati,” katanya sebelumnya kepada Make it. Mereka terlalu dibanjiri oleh kandidat untuk mengabdikan waktu lebih banyak.
Namun, ternyata ketika menyangkut profil LinkedIn Anda, mereka mungkin lebih toleran. “Saya menghabiskan 25 kali lebih lama pada profil LinkedIn Anda” daripada resume Anda, kata Lindsay Mustain, mantan rekruter Amazon dan CEO sekarang dari perusahaan pelatihan karier Talent Paradigm. Itu karena platform tersebut menawarkan “potret yang lebih komprehensif dari perjalanan profesional seorang kandidat,” katanya. Tidak seperti resume, mereka tidak terbatas pada satu atau dua halaman. Dia melihat profil LinkedIn baik ketika dia secara aktif mencari kandidat maupun ketika dia tidak.
Dan ada satu komponen dari profil Anda yang membuat Anda menonjol di antara yang lain: aktivitas Anda.
Dibawah banner, foto, dan judul Anda adalah bagian yang didedikasikan untuk aktivitas Anda. Inilah tempat di mana postingan dan interaksi publik Anda dengan orang lain di situs tersebut muncul. Ini ditempatkan bahkan di atas berbagai pengalaman kerja Anda. Dan itulah bagian ini yang benar-benar bisa menarik perhatian manajer perekrutan.
Mustain merekomendasikan untuk menggunakan ruang ini untuk mengilustrasikan seberapa terlibat Anda dalam bidang Anda. Itu bisa melalui postingan tentang apa yang selalu Anda lakukan atau tidak lakukan dalam situasi tertentu di tempat kerja. Itu bisa menjadi postingan tentang sesuatu yang membuat Anda frustasi tentang industri Anda, yang disebut Mustain sebagai “kritik-kritik kecil di atas podium.” Itu bisa menjadi tanggapan Anda terhadap postingan seseorang tentang arah baru yang diambil perusahaannya.
“Saya mencari bagaimana Anda memandang sebuah masalah atau solusi yang sedang terjadi di industri Anda,” kata Mustain. Ide nya adalah untuk membuktikan bahwa Anda sedang berpikir mendalam tentang di mana industri Anda sekarang dan bagaimana memajukannya.
Ini juga membuat Anda “seorang individu tiga dimensi,” katanya, sedangkan hanya resume tidak bisa. “Saya bisa memahami hal-hal yang penting bagi Anda.”
Jangan mengabaikan semua komponen lain dari profil Anda.
Pastikan Anda mencerminkan pengalaman Anda dengan akurat, mengarahkannya ke pekerjaan yang Anda inginkan, dan bahwa profil Anda diperbarui. Sertakan foto profesional. Tulis ringkasan yang mencerminkan siapa Anda sebagai seorang profesional dan apa yang ingin Anda capai.
Tetapi mulailah memperkuat bagian aktivitas profil Anda juga untuk membedakan diri Anda dari orang lain. “Sangat mudah untuk menjadi kandidat teratas pada dasarnya,” katanya, “karena Anda memiliki aspek lain ini.” Ingin mendapatkan pekerjaan impian Anda pada tahun 2024? Ikuti kursus online baru CNBC How to Ace Your Job Interview untuk belajar apa yang benar-benar dicari oleh manajer perekrutan, teknik bahasa tubuh, apa yang harus dikatakan dan tidak dikatakan, dan cara terbaik untuk berbicara tentang bayaran. Pembaca CNBC Make It dapat menghemat 25% dengan kode diskon 25OFF.