Para pemimpin bisnis dan ahli teknologi berpikir AI akan mengambil alih pekerjaan kerah putih. Sekarang, CEO OpenAI Sam Altman mengatakan bahkan pekerjaan CEO pun tidak aman dari otomatisasi.
Berbicara di AI Impact Summit di New Delhi, miliarder teknologi itu memperingatkan para pemimpin teknologi dan kebijakan bahwa kecerdasan super AI segera bisa mengalahkan para eksekutif paling berkuasa di dunia — termasuk pekerjaannya sendiri sebagai CEO OpenAI.
“Kecerdasan super AI pada suatu titik dalam perkembangannya akan mampu melakukan pekerjaan sebagai CEO perusahaan besar lebih baik daripada eksekutif mana pun, tentu saja lebih baik dari saya,” akui Altman. Dia menambahkan bahwa kenyataan itu tidak lama lagi. “Dengan trajectori kita saat ini, kami percaya kita mungkin hanya beberapa tahun lagi dari versi awal kecerdasan super sejati.”
Meskipun dampak penuh AI pada pekerjaan kerah putih masih belum pasti, peringatan dari ahli AI bahwa teknologi ini bisa mengganggu profesi dari akuntansi sampai hukum telah membuat khawatir dunia profesional. Kepala AI Microsoft Mustafa Suleyman mengatakan pekan lalu pekerjaan kerah putih punya waktu satu sampai 18 bulan sebelum AI sepenuhnya mengotomatisasi pekerjaan. Dan sebuah esai viral dari peneliti AI Matt Shumer pekan lalu membandingkan debat tentang AI dan pekerjaan saat ini dengan Februari 2020 — tepat sebelum pandemi COVID-19 mengganggu ekonomi AS.
Gagasan bahwa pekerjaan kerah putih bisa terganggu adalah kemunculan kembali perasaan yang banyak dibagikan pada awal 2025, ketika para eksekutif membuat perkiraan suram yang serupa. CEO Anthropic Dario Amodei memprediksi bahwa setengah dari pekerjaan kerah putih tingkat pemula bisa dihilangkan. Seiring AI semakin kuat, Altman semakin yakin pada ide itu.
“Pekerjaan saat ini akan terganggu karena AI bisa melakukan lebih banyak hal yang menggerakkan ekonomi kita hari ini,” kata Altman. “Akan sangat sulit untuk mengalahkan kinerja sebuah GPU.”
**AI sudah mengubah jajaran direktur**
AI sudah memainkan peran besar dalam mengubah jajaran direktur di beberapa perusahaan Fortune 500, membantu eksekutif mengurangi manajemen menengah dan menggabungkan departemen dalam “pendataran besar” melalui penghapusan peran junior dan pendukung. Di Moderna, contohnya, sumber daya manusia dan teknologi keduanya beroperasi di bawah Chief People and Digital Officer seiring teknologi otomatisasi lebih banyak digunakan.
Dalam hal pekerjaan kerah putih, AI sejauh ini hanya menunjukkan perubahan sederhana. Analisis Thomson Reuters 2025 terhadap firma profesional global menemukan beberapa peningkatan produktivitas dengan AI. Tapi perubahannya belum sampai memicu PHK besar-besaran. Meski begitu, 61% pekerja kerah putih percaya AI bisa menggantikan pekerjaan mereka dalam beberapa tahun ke depan, menurut studi dari platform pembelajaran online Udacity.
Namun, Altman optimis dengan potensi AI, mengatakan bahwa bahkan dalam dua tahun, kekayaan intelektual dunia akan berada di dalam pusat data, melampaui kecerdasan kebanyakan manusia. “Jika kami benar, pada akhir 2028, lebih banyak kapasitas intelektual dunia bisa berada di dalam pusat data daripada di luar mereka.”
Meski sang CEO mengatakan AI punya kapasitas untuk mengambil pekerjaannya — bersama ribuan peran lain — prediksinya tidak pesimis. Malah, dia percaya teknologi ini hanya akan mendorong manusia maju, karena AI hanyalah kemajuan teknologi terbaru dalam sejarah manusia yang mengubah cara kita melakukan hal-hal.
“Kita selalu menemukan hal baru dan lebih baik untuk dilakukan,” kata Altman. “Saya yakin kita akan terus terdorong untuk berguna satu sama lain, mengekspresikan kreativitas, memperoleh status, bersaing, dan banyak lagi.”