Sam Altman Menyatakan Perang Bakat AI Adalah Taruhan Bahwa ‘Segelintir Orang’ Akan Capai Terobosan Superintelijen


Di tengah perang sengit untuk talenta AI, raksasa teknologi menawarkan gaji sangat besar untuk menarik insinyur top dari pesaing. CEO OpenAI Sam Altman memperkirakan pasar untuk orang jenius ini tetap ketat, tapi dia bilang ada “ribuan orang” yang bisa bikin penemuan penting dalam superintelijen.

Jumlah uang yang ditawarkan untuk merekrut jenius AI sangat fantastis, saat perusahaan seperti Meta, Microsoft, Google, dan OpenAI berebut sedikit talenta untuk mencapai terobosan berikutnya. Persaingan keras ini kayaknya tidak akan berkurang dalam waktu dekat.

“Pasti ini pasar talenta paling sengit yang pernah saya lihat dalam karir saya,” kata Altman ke CNBC. “Tapi kalau dipikir nilai ekonomi yang diciptakan orang-orang ini dan berapa banyak kita habiskan untuk komputasi, mungkin pasar tetap seperti ini. Saya tidak terlalu yakin apa yang akan terjadi, tapi sekarang persaingannya sangat gila untuk sedikit orang.”

CNBC tanya seberapa kecil grup orang ini dan apa yang mereka tahu yang orang lain tidak tahu. Altman jawab, “Harapannya mereka tahu cara temukan ide-ide tersisa untuk mencapai superintelijen—bahwa akan ada beberapa ide algoritma dan segelintir orang yang bisa memecahkannya.”

Ini mungkin jelaskan kenapa perusahaan rela bayar mahal untuk merekrut talenta AI, dengan satu tawaran dilaporkan capai $1 miliar. Altman bilang di Juni bahwa Meta tawarkan “bonus tanda tangan $100 juta dan kompensasi lebih dari itu per tahun” ke banyak orang di timnya.

Meta juga invest $14,3 miliar di Scale dan rekrut CEO-nya, Alexandr Wang, untuk tim superintelijen. Meski uang besar dikeluarkan untuk sedikit insinyur top, Altman perkirakan sebenarnya ada lebih banyak orang yang cukup pintar untuk bikin terobosan superintelijen.

MEMBACA  Dow, S&P 500, dan Nasdaq turun saat saham Nvidia jatuh 7%, tarif Trump mengintai pasar

“Saya yakin jumlahnya lebih besar dari yang orang pikir, tapi beberapa perusahaan memutuskan untuk mengejar beberapa nama terkenal,” katanya. “Saya rasa mungkin ada ribuan orang yang bisa kita temukan dan puluhan atau ratusan ribu orang di dunia yang mampu melakukan pekerjaan semacam ini.”

Perkenalkan Fortune Global 500 2025, ranking perusahaan terbesar di dunia. Lihat daftar tahun ini.