Dalam situasi ekonomi yang tidak pasti, beberapa analis bilang perusahaan-perusahaan ada di kondisi "tidak terima baru, tidak pecat". Ini bikin banyak perusahaan cuma buka lowongan untuk sedikit posisi spesifik, atau berenti terima karyawan baru sama sekali. Di waktu yang sama, pemecatan karyawan dalam jumlah besar tetap terjadi – bikin rasa cemas pekerja di berbagai sektor meningkat.
Beberapa perusahaan menyalahkan kenaikan biaya operasi karena tarif baru dari Presiden Donald Trump dan perubahan cara orang belanja. Yang lain bilang ini karena restrukturisasi perusahaan secara umum – atau karena mereka alihkan uang ke teknologi artificial intelligence (AI).
Pegawai pemerintah federal juga hadapi ketidakpastian tambahan, yang pengaruhi perasaan pekerja tentang pasar kerja secara keseluruhan. Tak lama setelah Trump kembali jadi presiden, ribuan pekerjaan di pemerintah federal dipotong. Dan pemberhentian pemerintah selama 43 hari yang rekor itu juga bikin banyak pegawai tidak terima gaji.
Kebuntuan ini juga tunda data ekonomi penting. Dalam laporan tertunda minggu lalu, Departemen Tenaga Kerja AS bilang perusahaan di AS tambah 119,000 pekerjaan di September, yang mengejutkan. Tapi pengangguran naik jadi 4.4% – dan ada detail lain yang mengkhawatirkan, termasuk revisi yang tunjukkan ekonomi sebenarnya kehilangan 4,000 pekerjaan di Agustus. Pemberhentian pemerintah juga bikin data perekrutan yang lebih baru tidak lengkap. Pemerintah bilang mereka tidak akan rilis laporan pekerjaan lengkap untuk bulan Oktober.
Ini beberapa pemecatan karyawan terbesar yang diumumkan baru-baru ini:
HP
Di bulan November, HP bilang mereka rencana pecat antara 4,000 sampai 6,000 karyawan. Ini bagian dari inisiatif perusahaan komputer itu untuk sederhanakan operasi, termasuk pakai AI untuk tingkatkan produktivitas. Perusahaan mau selesaikan ini sebelum akhir tahun fiskal 2028.
Verizon
Juga di November, Verizon mulai pecat lebih dari 13,000 karyawan. Dalam memo untuk staf, CEO Dan Schulman bilang perusahaan telekomunikasi raksasa ini perlu sederhanakan operasi dan "mengarahkan ulang" seluruh perusahaan.
General Motors
General Motors akan pecat sekitar 1,700 pekerja di pabrik-pabriknya di Michigan dan Ohio akhir Oktober, karena perusahaan otomotif raksasa ini menyesuaikan diri dengan permintaan untuk kendaraan listrik yang melambat. Ratusan karyawan tambahan dilaporkan akan dipecat sementara di awal tahun depan.
Paramount
Dalam pemotongan yang sudah lama ditunggu, Paramount rencana pecat sekitar 2,000 karyawan – sekitar 10% dari tenaga kerjanya. Sekitar 1,000 dari pemecatan itu sudah dimulai akhir Oktober, menurut sumber yang tahu masalah ini. Di November, Paramount juga umumkan rencana hilangkan 1,600 posisi. Dan 600 karyawan lain pilih paket pesangon sukarela.
Amazon
Amazon bilang di Oktober mereka akan potong sekitar 14,000 pekerjaan corporat, hampir 4% dari tenaga kerjanya, sementara raksasa retail online ini naikkan pengeluaran untuk AI dan kurangi biaya di tempat lain. Surat untuk karyawan bilang sebagian besar pekerja akan dikasih 90 hari untuk cari posisi baru di dalam perusahaan.
UPS
United Parcel Service telah umumkan sekitar 48,000 pemotongan pekerjaan tahun ini sebagai bagian dari usaha perbaikan, sementara ada perubahan dalam output pengiriman perusahaan. UPS juga tutup operasi harian di 93 gedung selama sembilan bulan pertama tahun ini.
Target
Target di Oktober bilang akan hilangkan sekitar 1,800 posisi corporat, atau sekitar 8% dari tenaga kerja corporatnya secara global. Peritel ini bilang pemotongan ini bagian dari usaha penyederhanaan yang lebih luas.
Nestlé
Pertengahan Oktober, Nestlé bilang akan potong 16,000 pekerjaan secara global – sebagai bagian dari pengurangan biaya untuk hidupkan kembali kinerja keuangannya. Raksasa makanan Swiss itu bilang pemecatan akan terjadi dalam dua tahun ke depan.
Lufthansa Group
Di September, Lufthansa Group bilang akan hilangkan 4,000 pekerjaan sebelum 2030 – karena adopsi artificial intelligence, digitalisasi, dan konsolidasi kerja di antara maskapai anggotanya.
Novo Nordisk
Juga di September, perusahaan farmasi Denmark Novo Nordisk bilang akan potong 9,000 pekerjaan, sekitar 11% dari tenaga kerjanya. Perusahaan – yang buat obat seperti Ozempic dan Wegovy – bilang pemecatan ini bagian dari restrukturisasi yang lebih luas.
ConocoPhillips
Raksasa minyak ConocoPhillips umumkan rencana di September untuk pecat sampai seperempat dari tenaga kerjanya, sebagai bagian dari usaha perusahaan untuk kurangi biaya. Antara 2,600 dan 3,250 pekerja diperkirakan terdampak.
Intel
Intel telah berusaha hilangkan ribuan pekerjaan – sementara pembuat chip yang sedang susah ini berusaha hidupkan kembali bisnisnya. CEO Lip-Bu Tan bilang Intel perkirakan akhiri tahun dengan 75,000 pekerja "inti", lewat pemecatan dan perginya karyawan. Itu turun dari 99,500 pekerja inti tahun lalu. Perusahaan sebelumnya umumkan pengurangan tenaga kerja 15%.
Microsoft
Di Mei, Microsoft mulai pecat sekitar 6,000 pekerja. Dan hanya beberapa bulan kemudian, raksasa teknologi itu bilang akan potong 9,000 posisi – jadi pemecatan terbesar dalam lebih dari dua tahun. Perusahaan bilang ini karena "perubahan organisasi," tapi pengurangan tenaga kerja ini juga terjadi sementara perusahaan belanja besar-besaran untuk AI.
Procter & Gamble
Di Juni, Procter & Gamble bilang akan potong sampai 7,000 pekerjaan dalam dua tahun ke depan, 6% dari tenaga kerja global perusahaan. Pembuat deterjen Tide dan popok Pampers ini bilang pemotongan ini bagian dari restrukturisasi yang lebih luas – juga terjadi di tengah tekanan tarif.