Oleh Makiko Yamazaki dan Kentaro Sugiyama
TOKYO, 23 Maret (Reuters) – Perusahaan-perusahaan di Jepang setuju untuk menaikkan gaji lebih dari 5% untuk tahun ketiga berturut-turut. Hasil awal dari perundingan tenaga kerja tahunan menunjukkan hal ini pada Senin. Ini menggambarkan kenaikan upah yang terus berlanjut, yang menurut pembuat kebijakan sangat penting untuk pertumbuhan ekonomi yang tahan lama.
Rengo, kelompok payung serikat buruh terbesar di Jepang dengan 7 juta anggota, mengatakan perhitungan awalnya menunjukkan kenaikan gaji rata-rata 5.26% untuk tahun ini.
Angka ini dibandingkan dengan pembacaan awal tahun lalu sebesar 5.46%, yang kemudian direvisi secara bertahap menjadi final 5.25% – tetap menjadi kenaikan gaji terbesar dalam 34 tahun.
Angka akhir biasanya lebih rendah dari perhitungan awal karena kesepakatan upah di perusahaan kecil, yang cenderung menawarkan kenaikan lebih kecil, dimasukkan belakangan dalam prosesnya.
Serikat buruh anggota Rengo meminta kenaikan rata-rata 5.94%, sedikit di bawah tuntutan tahun lalu sebesar 6.09%.
Banyak perusahaan besar seperti Toyota Motor, Hitachi, dan NEC menyelesaikan negosiasi mereka pekan lalu dan setuju untuk memenuhi tuntutan serikat sepenuhnya. Mereka menawarkan kenaikan gaji besar untuk tahun lainnya karena persaingan untuk mendapatkan pekerja tetap ketat.
Meskipun perundingan upah tahun ini sejauh ini terhindar dari kerusakan besar akibat lonjakan harga minyak dan gangguan rantai pasok karena konflik Timur Tengah, para ekonom mengatakan ketidakpastian yang meningkat bisa membuat manajemen di perusahaan kecil dengan margin tipis lebih hati-hati.
Beberapa analis mengatakan harga minyak yang lebih tinggi dan dampaknya pada inflasi bisa meningkatkan tekanan naik pada upah.
Dorongan inflasi yang dipicu lonjakan minyak akan mengikis upah riil, kata Kentaro Koyama, ekonom kepala untuk Jepang di Deutsche Securities. “Ini bisa meningkatkan tuntutan pekerja untuk kenaikan gaji untuk melindungi standar hidup mereka,” berpotensi memperkuat siklus kenaikan upah dan harga, katanya.
Meskipun ada kenaikan besar dalam gaji nominal dalam tahun-tahun belakangan, upah riil sulit menjadi positif. Ini menekan daya beli rumah tangga karena inflasi lebih cepat dari kenaikan gaji.
Perundingan upah ini dipantau ketat oleh Bank Jepang, yang melihat pertumbuhan gaji yang luas dan berkelanjutan sebagai kunci untuk mendorong konsumsi dan membenarkan kenaikan suku bunga lebih lanjut.
(Pelaporan oleh Makiko Yamazaki dan Kentaro Sugiyama)