Bagaimana seorang eksekutif membalas diri mereka sendiri atas pekerjaan yang baik? Ketika Anda tidak mengambil gaji, satu-satunya opsi adalah untuk menjual bagian dari perusahaan yang telah Anda sukseskan. Demikianlah halnya dengan CEO Spotify, Daniel Ek, yang telah memberikan hadiah kepada dirinya sendiri tahun ini dalam bentuk penjualan saham yang signifikan.
Dan pendiri Spotify bukanlah satu-satunya yang di perusahaan tersebut yang telah menikmati hasil dari lonjakan harga saham grup ini tahun ini.
Menurut laporan SEC yang dianalisis oleh Fortune, para eksekutif di perusahaan ini mulai menguangkan keuntungan dari kenaikan harga saham kembali dari grup streaming ini.
Lima anggota saat ini dari C-suite Spotify dan Paul Vogel, mantan kepala keuangan yang baru saja meninggalkan jabatannya, telah menjual saham senilai $254,4 juta sejak awal 2024.
Sebagian besar penarikan tersebut berasal dari Ek, yang menguangkan $118,9 juta dalam saham setelah hasil Q2 grup tersebut, yang diikuti oleh penjualan $59,9 juta pada Februari.
CEO Spotify tidak menerima gaji sejak 2017, menurut laporan perusahaan. Dia mungkin merupakan salah satu CEO teknologi utama yang berbayar paling buruk tahun lalu, karena bos tersebut menahan diri untuk tidak menjual saham apapun di perusahaan tersebut. Dia menerima $1,4 juta dalam “komponen lainnya.”
Gustav Söderström, chief technical officer dan chief people officer Spotify, telah menjual total saham senilai $40,7 juta sejak awal tahun. Dia mengalihkan sekitar $30 juta dari itu dalam dua tranches pada Rabu dan Kamis.
Alex Norstrom, chief business officer grup tersebut, telah mengantongi $12 juta yang relatif sedikit dari penjualan saham tahun ini. Dustee Jenkins, chief public affairs officer Spotify, menguangkan $343.000 pada Maret.
Katrina Berg, chief human resources officer Spotify, mengalihkan saham senilai $7,7 juta pada Februari.
Mantan CFO Paul Vogel, sementara itu, membawa pulang $14 juta, juga pada Februari.
Vogel dipecat dari perannya sebagai CEO Spotify pada Desember ketika perusahaan tersebut melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap 1.500 karyawan. Sekitar waktu pengumuman tersebut, Vogel menjual saham senilai $9,4 juta.
Jurubicara Spotify mengatakan: “Sebagai bagian dari perencanaan keuangan jangka panjangnya, Daniel Ek telah menjual sebagian saham Spotify-nya. Penjualan ini hanya merupakan sebagian kecil dari kepemilikan Mr. Ek di perusahaan tersebut.”
Pendapatan Spotify
Belum jelas apa yang mendorong Ek dan rekan-rekannya untuk mengambil penarikan besar-besaran untuk memulai tahun ini. Untuk tahun keuangan 2023, lima eksekutif teratas di Spotify menguangkan gabungan saham senilai $6,3 juta yang sangat kecil.
Tetapi mungkin ada hubungannya dengan awal yang sangat baik Spotify pada 2024.
Saham grup ini telah meningkat lebih dari 60% sejak awal tahun, menambahkan lebih dari $20 miliar pada valuasi grup tersebut.
Berbicara setelah perusahaan mengumumkan keuntungan kuartalan rekor Selasa, Ek memuji era monetisasi baru di perusahaan tersebut, yang telah mampu meningkatkan harga langganan sambil menambah anggota baru. Perusahaan juga telah menyempurnakan divisi podcast yang sebelumnya mahal untuk memperbesar marginnya.
Tetapi kembalinya Spotify ke valuasi dekat rekor telah menjadi perjalanan yang berliku, dan tidak tanpa sebagian besar kepergian.
Grup tersebut melakukan PHK terhadap 1.500 karyawan pada Desember sebagai bagian dari upaya efisiensi besar-besaran, dengan Ek berargumen bahwa stafnya melakukan terlalu banyak “pekerjaan di sekitar pekerjaan.” Saham grup tersebut terus naik sejak PHK itu.
Namun, selama panggilan pendapatan terbaru perusahaan, Ek mengakui bahwa PHK, yang setara dengan 17% staf, telah mempengaruhi operasi sehari-hari lebih dari yang dia antisipasi. Penyesuaian kejutan itu bahkan sebagian bertanggung jawab atas grup tersebut gagal mencapai target bulanan pengguna aktif dan keuntungan kuartalan yang tinggi.