“
Microsoft Corp.’s baru-baru ini mengumumkan pemutusan hubungan kerja jatuh terberat pada orang-orang yang membangun produk perusahaan, menunjukkan bahwa bahkan pengembang perangkat lunak berisiko di era kecerdasan buatan.
Di negara asal Microsoft, Washington, teknik perangkat lunak adalah kategori pekerjaan terbesar yang paling banyak menerima pemberitahuan pemutusan hubungan kerja, dengan jumlah lebih dari 40% dari sekitar 2.000 posisi yang dihapus, menurut dokumen negara yang ditinjau oleh Bloomberg.
Microsoft pada hari Selasa mengumumkan akan memangkas sekitar 6.000 pekerja di seluruh perusahaan. Data negara bagian Washington mewakili sekitar sepertiga dari total tersebut.
Saat Microsoft dan pesaing-pesaingnya melakukan investasi besar dalam AI, mereka mengawasi biaya dan mengubah anggaran. Dalam beberapa minggu terakhir, para eksekutif Microsoft telah berjanji untuk tetap membatasi pengeluaran di tengah investasi besar dalam konstruksi pusat data.
Pada saat yang sama, alat bertenaga AI yang mampu menulis atau menganalisis kode sedang mengotomatisasi elemen pengembangan perangkat lunak yang sebelumnya dilakukan oleh insinyur yang mengetik di papan ketik. Di Microsoft, hingga 30% dari kode beberapa proyek sekarang ditulis oleh AI, kata Chief Executive Officer Satya Nadella pada bulan April.
Lebih lanjut: Bagaimana AI Mengubah Pekerjaan Amerika, Mulai dari Guru hingga Perawat
Beberapa perusahaan teknologi sedang mengubah kembali kekuatan kerja mereka saat fokus pada AI. Awal tahun ini, Salesforce Inc. berencana untuk memangkas lebih dari 1.000 karyawan saat merekrut untuk peran penjualan berbasis AI, terutama dalam penjualan. CEO Marc Benioff juga mengatakan perusahaan akan mengurangi perekrutan insinyur pada tahun 2025 karena penggunaan AI. Ketika Workday Inc. mengumumkan pemutusan hubungan kerja pada bulan Februari, CEO Carl Eschenbach mengatakan perekrutan akan terus berlanjut di area strategis seperti AI.
Selain insinyur perangkat lunak, banyak personil Microsoft yang paling terkena dampak menjalankan proyek-proyek perangkat lunak. Peran manajemen produk dan manajemen program teknis bersama-sama membentuk hampir 600 dari jumlah pemangkasan di Washington, atau sekitar 30% dari total.
Pemutusan hubungan kerja juga menargetkan beberapa manajer dan pekerja yang ditugaskan ke proyek-proyek AI, menurut seseorang yang akrab dengan pemutusan hubungan kerja tersebut.
Posisi yang berhubungan dengan pelanggan, seperti penjualan atau pemasaran, hanya sedikit terdampak, menunjukkan data. Microsoft menolak untuk berkomentar.
Microsoft mengatakan pemutusan hubungan kerja tersebut dirancang untuk menghapus lapisan manajemen. Namun tidak jelas seberapa besar pengurangan lapisan yang sebenarnya terjadi. Sekitar 17% dari mereka yang dipecat di Washington diklasifikasikan sebagai manajer. Perusahaan tersebut memiliki persentase manajer yang sama di seluruh operasinya pada akhir 2023, menurut laporan kekuatan kerja yang diajukan kepada Komisi Kesempatan Kerja Sama Eropa AS.
Cerita ini awalnya ditampilkan di Fortune.com
“