Samsung bikin sekitar sepertiga dari DRAM dunia—memori yang ada di hampir semua hp, laptop, server, dan pusat data dimanapun. Bersama saingannya dari Korea, SK Hynix, mereka kuasai dua pertiga pasar DRAM global dan bagian yang lebih gede lagi dari high-bandwidth memory (HBM), chip khusus yang harus ada kalau AI mau jalan. Samsung dan SK Hynix adalah dua dari cuma tiga perusahaan yang bikin HBM sama sekali; yang ketiga adalah perusahaan semikonduktor Amerika, Micron.
Waktu orang ngomongin infrastruktur AI, biasanya mereka fokus ke GPU punya Nvidia. Tapi GPU itu gak berguna tanpa chip memori yang ditempel di sampingnya, dan tiga kompleks pabrik Samsung di Korea Selatan adalah bagian paling penting dari booming industri AI ini. Samsung operasikan 12 jalur produksi, pekerjakan lebih dari 260.000 orang di seluruh dunia, dan investasi $73 milyar buat belanja modal semikonduktor dan R&D tahun ini aja, investasi chip tahunan paling gede oleh perusahaan mana pun dalam sejarah.
Itu sebabnya bakal kaget banget pas tanggal 21 Mei, hampir 45.000 pekerja Samsung yang sudah berserikat rencananya mogok kerja selama 18 hari. Kalo itu kejadian, ini bakal jadi penghentian kerja paling besar dalam sejarah industri semikonduktor, di titik yang paling penting dalam rantai pasok AI. Tapi gak seperti perselisihan buruh sebelumnya, perusahaan AI skala besar gak bakal bisa menyerap gangguan pasokan.
Pemogokan
Bulan September lalu, SK Hynix udah sepakat dengan serikatnya buat ngasih 10% dari laba operasi tahunan langsung ke karyawan sebagai bonus kinerja buat 10 tahun ke depan, sambil ngapus plafon bonus. Berdasarkan perkiraan laba 2026, ini artinya rata-rata bayaran $460.000-$477.000 per pekerja tahun ini buat 35.000 staf SK Hynix, dengan proyeksi mendekati $900.000 per orang tahun depan. Ini gak baru buat SK Hynix: mereka udah bayar bagi hasil rata-rata sekitar $95.000 per karyawan bulan Februari lalu.
Sekarang, serikat Samsung minta 15% dari laba operasi buat dialokasikan ke dana bonus, hapus plafon yang batasi bonus sampai 50% dari gaji pokok, dan naik upah 7%. Manajemen offer sekitar 13% dari laba operasi, tapi anya cuma sebagai pembayaran sekali untuk 2026, gak komit buat perubahan struktural permanen.
Tekanan kompetitif udah jadi masalah buat para ahli Samsung. Ketua serikat Choi Seung-ho bilang sekitar 200 karyawan Samsung udah pindah ke SK Hynix selama empat bulan terakhir. Tahun 2024, Samsung sehatusnya gak bayar bonus kinerja sama sekali gara-gara unit chipnya mengalami rugi operasi sepanjang penurunan industri memori. Dan dari pada pemulihannya gila banget, dengan laba operasi Q1 2026 naik hampir delapan kali lipat ke rekor, perusahaan tetap gak bayar workers mereka.
Setelah perundingan 17 jam di Komisi Hubungan Industrial Nasional pad atanggal 13 Stat.
Ohay gata pat talho
$” oh ini susah mbuh lah aku coro wannabar nimawa:
.
, kami ancom bad. ab ng.dioyo mleb eu b d8 tar ai f. In <3 — ang tau kan uang dar [but you t said didn me boleh typos bet bad sorry indones my se at ... (copy beg] d ra b) NO TEYP pls only like as as if B1 fluent maks gados bupp aned? id this seddo bor utuo? kontinuer medet umif n :) WA FIN dan di amb text kiat top namema mbA3k digowata. ha e S kes quik koree t t c he senten dari de ba!! ya masuk langsung la NDA af btw DAF ub so no: ya ba afk we TEXT BACK KUNGTA saja pag ting *Koremai*, ti lang en yat nan meka=WAPpa / cuy tekok por yo mel tapp ha mas u ty pon tr sup edl t cet:
du type le M? k k aum ge sp i: Dan—” . AK sekarang clean perB