Pekerja baru tidak hanya sulit dapat kerjaan—tapi juga hadapi tantangan besar saat mereka masuk pasar tenaga kerja. Pandemi COVID bikin banyak anak muda kehilangan interaksi sosial normal, dan perkembangan cepat AI bikin mereka yg gak belajar teknologi baru sudah tertinggal.
Tapi, ada cara buat pekerja baru bisa sukses dari awal, kata Jacqui Canney, kepala bagian SDM di perusahaan software ServiceNow (#386 di Fortune 500). Lebih dari 22% lowongan di perusahaan itu tahun ini ditujukan buat orang-orang di awal karir. Mereka juga rencana terima 530 magang tahun ini.
Pertama, dia bilang harus datang ke kantor langsung. Canney bilang pekerja muda harus hargai waktu di kantor karena belajar paling efektif saat orang berkumpul di ruangan sama. Dia sarankan ikut rapat meskipun bukan tugas mereka menyelesaikan masalah.
“Mereka perlu lihat cara perusahaan beroperasi, baik dan buruknya, dan banyak hal bisa dipelajari cuma dengan dengerin,” katanya ke Fortune. “Enggak perlu datang lima hari seminggu, ada keseimbangan, tapi kerja di kantor itu penting.”
Kedua, pekerja muda harus selalu punya ide baru. Saat onboarding, ServiceNow habiskan banyak waktu nggak cuma latih pekerja buat peran mereka, tapi juga dorong mereka kasih saran yg mungkin bermanfaat. Perusahaan sering adakan hackathon buat bikin mereka mikirin AI dan cara AI bisa bantu perusahaan. Canney sarankan anak muda jangan ragu ngasih ide produk baru atau cara bikin kerja lebih efisien.
“Mereka generasi paling paham AI di perusahaan sekarang, dan kita gak mau hal itu hilang,” ujarnya.
Tapi Canney juga kasih peringatan buat pekerja baru yg sering bangga banggain prestasi akademis dibanding pengalaman kerja biasa, karena mereka pikir itu gak relevan sama posisi sekarang. Itu salah, kata dia, karena kerjaan awal bisa bantu bangun soft skill penting yg dicari perusahaan.
“Kamu belajar sesuatu di kerjaan pertama yg gak ada hubungannya sama kerjaan sekarang,” katanya. “Tapi itu ngajarin kamu tanggung jawab, atau cara hadapi publik, mungkin juga soal pelayanan.”
Brit Morse
Buat ulang teks ini dan terjemahkan ke level B1 Bahasa Indonesia dengan beberapa kesalahan atau typo yang umum, tapi maksimal hanya 2 kali total. Jangan kembalikan versi Inggrisnya, jangan mengulangi teks yang aku kirim. Hanya berikan teks Bahasa Indonesia seperti dari penutur B1. Juga, buat teksnya terlihat bagus secara visual dan jangan menambahkan teks lain dari kamu, bahkan typo. Teksnya:
“