Pekerjaan jarak jauh meningkat untuk pertama kalinya sejak pandemi

“

Akhirnya ada data yang mendukung apa yang kebanyakan orang curigai tentang kerja jarak jauh: itu di sini untuk tinggal.

Survei tahunan dari Bureau of Labor Statistics Departemen Tenaga Kerja yang dirilis pada bulan Juni menemukan bahwa 35% pekerja melakukan sebagian atau seluruh pekerjaan mereka di rumah pada tahun 2023, naik dari 34% pada tahun 2022.

Data berasal dari studi terperinci yang disebut Survei Penggunaan Waktu Tahunan, yang mengukur tepatnya bagaimana orang Amerika menghabiskan waktu mereka. Survei tersebut mencakup aktivitas rekreasi, pekerjaan rumah tangga, dan kehidupan kerja—termasuk di mana tepatnya mereka terjadi.

Fakta bahwa tingkat kerja dari rumah meningkat menunjukkan bahwa hal itu telah stabil bahkan di tengah panggilan yang semakin meningkat untuk kembali ke kantor, bergerak dari kebutuhan era pandemi menjadi realitas profesional baru.

Secara keseluruhan, pekerja jauh lebih mungkin untuk bekerja dari rumah sekarang daripada sebelum pandemi. Pada tahun 2019, hanya 24% pekerja menghabiskan waktu di rumah selama seminggu kerja.

Pada tahun 2020, ketika pandemi melanda, terjadi lonjakan besar dalam kerja jarak jauh, karena semua karyawan kecuali mereka yang dianggap penting, dikurung di dalam ruangan.

Meskipun BLS menangguhkan survei penggunaan waktunya pada tahun 2020 karena pandemi, data terpisah dari jajak pendapat Gallup pada April 2020 menunjukkan bahwa 51% karyawan bekerja sepenuhnya dari jarak jauh.

Ketika BLS melanjutkan pengumpulan data, surveinya menemukan bahwa tingkat kerja dari jarak jauh, yang mencakup karyawan hibrida dan sepenuhnya jarak jauh, adalah 38% pada tahun 2021.

Ini menyoroti tren pasca-pandemi lainnya, yaitu bahwa kebanyakan pengaturan kerja jarak jauh adalah hibrida dengan perusahaan menuntut setidaknya beberapa waktu di kantor.

Jadwal kerja hibrida ini menjadi sangat populer. Sementara itu, bagian dari karyawan yang bekerja sepenuhnya dari jarak jauh telah menurun secara stabil sejak awal tahun lalu. Hal ini membuat posisi yang sepenuhnya jarak jauh yang tersisa sangat diinginkan, karena para talenta teratas di semua industri bersaing untuk posisi yang semakin langka ini.

Salah satu alasan mengapa karyawan sangat menghargai kerja dari jarak jauh, sampai pada titik bahwa beberapa orang lebih memilihnya daripada promosi, adalah bahwa hal itu memberi mereka waktu untuk mengatur jadwal mereka sendiri. Yang dimaksudkan secara khusus adalah bahwa mereka sering bekerja lebih sedikit jam saat mereka bekerja dari rumah. Ketika orang bekerja dari jarak jauh, mereka melakukannya selama rata-rata lima jam sehari dibandingkan delapan saat mereka pergi ke kantor, menurut data BLS.

Saat perusahaan dan akademisi mempelajari lebih lanjut tentang kerja dari jarak jauh, tren tentang siapa yang tertarik menjadi semakin jelas. Wanita dan orang dengan disabilitas umumnya lebih tertarik pada kerja dari jarak jauh. Laporan BLS juga tampaknya mendukung tren ini, meskipun hanya sedikit, dengan 36% wanita bekerja dari jarak jauh dibandingkan dengan 34% pria. Meskipun wanita bekerja dari jarak jauh lebih banyak daripada pria, melakukannya tetap membawa beban tambahan, karena mereka akhirnya melakukan lebih banyak pekerjaan rumah tangga daripada jika mereka pergi ke kantor, menurut sebuah makalah penelitian dari Januari 2023.

Di sisi lain, posisi tatap muka umumnya menarik bagi pekerja yang lebih muda, yang haus akan bimbingan dan menikmati pengalaman pergi ke kantor. Namun, mereka juga ingin opsi untuk bekerja dari rumah setidaknya untuk sebagian minggu.

“