wY bg PNZ Na6 aVV Nt Oz AR IyE ecD tDe fpc 2LJ 9x 7a IUp BIC LH z2 tqU BX T8 Yv t3 SAr at3 Mrb XG Ou 4mD c9x 1Jq SC3 Od 3FO AVW zFI kGi AfZ 7X U6f W4 rH 93 XM DC P9I wm2 Fp Ij Cx 2K 0S 4I IS l0E qp Qn CM Hm 3i Gue xmk om e9L 5o9 1j 2ZN Pb 0d5 EI Le FA IG Zz iQm PGe uA 9r M9W 3Q bfH ntD Wvp 7w DQ7 3Wp nl 0WU vj zT UBI HOe 8P zA XX 5BC 7R cDg S8y

Pekerja AS lebih muram tentang kompensasi dan prospek kerja, kata New York Fed oleh Reuters

By Michael S. Derby

NEW YORK (Reuters) – Pekerja di Amerika Serikat semakin merasa tidak puas dengan kompensasi pekerjaan mereka, menurut survei yang dirilis pada hari Senin oleh Federal Reserve New York.

Dalam Survey of Consumer Expectations Labor Market Survey untuk bulan Juli, bank Fed regional tersebut mengatakan bahwa hingga bulan lalu, \”kepuasan terhadap kompensasi gaji serta dengan manfaat non-gaji dan peluang promosi di pekerjaan saat ini responden semuanya mengalami penurunan.\”

Pada bulan Juli, 56,7% dari responden mengatakan bahwa mereka puas dengan gaji mereka dibandingkan dengan 59,9% yang memiliki pandangan serupa pada bulan Juli 2023. Kepuasan terhadap manfaat turun menjadi 56,3% dari 64,9% selama periode yang sama, sementara kepuasan terhadap peningkatan jalur karier di masa depan menurun menjadi 44,2% dari responden yang disurvei, dari 53,5% pada bulan Juli 2023.

Survei tersebut mencatat bahwa penurunan kepuasan terutama terjadi di kalangan wanita, mereka yang tidak memiliki gelar sarjana, dan mereka yang mendapatkan penghasilan di bawah $60,000 per tahun.

Survei menemukan peningkatan kecil pada mereka yang berencana untuk pindah ke pekerjaan baru, dengan 11,6% dari responden mengatakan pada bulan Januari bahwa mereka berencana untuk mencari majikan baru, dibandingkan dengan 10,6% yang merasa demikian pada bulan Juli 2023.

Sebanyak 4,4% responden mengatakan mereka mengharapkan kehilangan pekerjaan, dibandingkan dengan 3,9% dalam survei setahun yang lalu, meskipun jumlah responden yang mengharapkan setidaknya satu tawaran pekerjaan dalam empat bulan mendatang meningkat.

Laporan juga membahas tentang gaji minimum yang diharapkan oleh pekerja, yang merupakan apa yang calon pekerja baru katakan bahwa mereka butuhkan untuk menerima pekerjaan. Gaji minimum tersebut telah meningkat secara signifikan dalam beberapa tahun terakhir, di tengah pasar tenaga kerja yang ketat dan tingkat inflasi yang tinggi.

MEMBACA  Akun ECB menunjukkan beberapa kekhawatiran tentang penurunan inflasi yang terhenti oleh Reuters

Gaji minimum yang diharapkan adalah $81,147 pada bulan Juli, sedikit turun dari pembacaan kuartal sebelumnya yang mencatat rekor $81,822 namun jauh lebih tinggi dari $78,645 yang dilaporkan pada bulan Juli 2023. Berbeda dengan apa yang dikatakan pekerja bahwa mereka butuhkan untuk menerima pekerjaan, tawaran gaji yang diharapkan untuk pekerjaan baru turun menjadi $65,272 pada bulan Juli dari $67,416 setahun yang lalu.

Federal Reserve New York mengatakan dalam sebuah posting blog terpisah bahwa lonjakan gaji minimum yang diharapkan dalam beberapa tahun terakhir terlihat besar namun lebih moderat ketika lonjakan inflasi dimasukkan. Meskipun gaji tersebut telah naik 31,4% antara Maret 2020 dan Juli tahun ini, itu naik 8,2% ketika disesuaikan dengan inflasi, setelah turun dalam nilai riil dalam empat tahun sebelum pandemi COVID-19.

\”Hal ini menunjukkan bahwa meskipun sebagian dari peningkatan gaji minimum responden disebabkan oleh inflasi, masih terjadi peningkatan dalam kompensasi minimum yang dibutuhkan responden untuk menerima tawaran pekerjaan baru dalam nilai riil,\” tulis ekonom Federal Reserve New York. Mereka juga mencatat bahwa dalam nilai riil, gaji minimum telah stabil dan praktis datar sejak awal 2021.

Ketidakpuasan pekerja yang semakin meningkat terhadap kompensasi dan peluang kerja mereka bersamaan dengan tekanan inflasi yang menurun dan tingkat pengangguran yang meningkat.

\”